6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verstoß gegen Treue und Glauben!
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Selbstüberschätzung des Unternehmens und die gekonnte Wahrheitsverdrehung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir erst zu Spät erkannten, dass wir uns getäuscht haben bzw. uns haben täuschen lassen.
Verbesserungsvorschläge
- Änderung der betrieblichen Rahmenbedingungen
- Einstellen von Professionellen Führungskräften
- allgemeine Verbesserungen der Bedingungen am Arbeitsplatz
- fördern von besseren des Arbeitsklimas
- Informationsfluss und Beziehungspflege
- Internet betriebliche Kommunikation sollte sich Grundlegend verändern und den Stand von 2015 erreichen (formelle wie informelle Kommunikation fördern und vor allem implementieren)
- Bildung von formelle Strukturen
- innerbetrieblicher Abläufe und Strukturen festlegen
- die eingefahrenen Strukturen aufbrechen
- aktive Weiterleitung von Informationen (mit passender Selektion)
- Verwendung von konstruktiver und produktiver Kritik, anstelle von Sinnfreien Äußerungen
- strategische Herangehensweise
- Unternehmensziele setzen und Unternehmen danach ausrichten
- etc.
Arbeitsatmosphäre
Fairness? ... in die eigene Tasche zu wirtschaften - Komische Reaktionen auf positives wie auch negatives, alles schön reden (Geld, Geld, Geld und noch mehr Geld)... Ziele dahindümpeln ...? Jeder machte sein Ding, vereinzelt arbeiteten Kollegen zusammen und tauschten sich aus, aber mehr in verborgenen ... mache versuchten einfach nur da sein - Vorschrift nach Dienst - Lächeln und smalltalk über uninteressantes
Image
Professionelle Selbstdarstellung, die keine ist ... Unternehmen zeigt verfälschtes Image nach außen, Intern Sie es anders aus ...
Work-Life-Balance
konnte man selbst bestimmen ... mache kamen nur einmal jede Woche (Verdienst nur durch Provision)
Karriere/Weiterbildung
mehr Erfolg der Mitarbeiter bedeutet sinkende Verbindlichkeiten für Unternehmen - besonders gute angebotene Weiterbildungen wurden von eigenen Kollegen einfach schlecht gemacht und wurden danach nicht weitergeführt - meisten waren Weiterbildungsmassnahmen Briefings ohne wirklichen Inhalt
Gehalt/Sozialleistungen
unzureichend ... wer Überstunden machte, war selber schuld ... Verzögerungen bei Auszahlungen, auch nach Gerichtsverhandlung ... Sozialleitungen nur für Auszubildenden ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier freies Büro (Gedanke) ... Mühltrennung (wenn es gemacht wurde) ...
Kollegenzusammenhalt
es gab mobbing auf sehr produktive Kolleginnen - tratschen - schlecht Reden über andere Kolleginnen, dass gehörte zum Alltag - schlechte bis keine Kommunikation zwischen verschieden Abteilungen - oberflächliches und gefälschtes Gehabe waren an der Tagesordnung - es fehlt an formalen Strukturen - jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
älter Kollegen wurden nicht ernst genommen oder nur belächelt
Vorgesetztenverhalten
umprofessionell, Zielsetzung - nur auf schnellen Profit gerichtet (Abteilungsleiter war meistens nur drei bis vier Stunden im Büro, von Ihn gab es keine Ausrichtung oder Anweisungen) ... Motivation bestand aus Geld, Geld, Geld und noch mehr Geld ... was es nie gab ... Meistens wurden Auszubildende von Ihren Abteilungsleitern schlecht gemacht, auch bei kleinen Fehler
Arbeitsbedingungen
Räume Altbau typisch - modernisiert und neuwertig - Tische und Möbel waren gut - Stühle waren Kopieren aus dem Ausland, zeigte sich bei der Haltbarkeit und schlechten Qualität - z.B. vielen Schreiben raus oder Halterungen, rutschig und teilweise sehr unbequem - Lärm wenig bis keiner - Computersystem auf aktuellsten Stand - Kommunikationssysteme hatten öfters Probleme, keine Funktion des Telefons für mehre Stunden, suchen nach Nummer für einzelne Apparate ...
Kommunikation
Meetings waren nur zur Selbstdarstellung des Unternehmens - Präsentiert wurden Dinge und Daten die es nicht gab - Erfolge und Gewinne wurden frei nach Lust und Laune beschönigt (oft wurden die Zahlen immer größer und positiver) - Informationen war irgendwelcher Nonsens was der eine "gestern Erlebt hat" oder wie toll sie/er ist oder dass es "Blumen auf dem Mars gibt"
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt und belogen -
Interessante Aufgaben
es gab keine Interessante Aufgabe ... es gab keine genau Zielführung - nur vom schnellen Profit zu sprechen, ist keine Zielführung ... es gab Impulse um interessanten Aufgaben zu schaffen, diese wurden aber schnell wieder zerstört ...
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So schlimm, dass man sogar seine Firmenpräsenz auf FB löschen musste!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen!!!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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schlimme erfahrungen gemacht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
offene Gehaltszahlung, Falschaussagen, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgebermoral aufbessern, Arbeitnehmer sind keine Nutztiere, am besten den Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das alles transparent ist und interessante Aufgaben zu erledigen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unterirdisch
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn er schließt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
emotional, launisch, verwirrt
Verbesserungsvorschläge
pünktliche Gehaltszahlungen
Einhaltung von Vereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht vertrauenswürdig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HORICON Invest Verwaltungs durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HORICON Invest Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.