11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung ist für die Region sehr gut
Diese eingefahrene Ellenbogenstruktur.
Mit einem motivierten und mitdenkenden Team lässt sich viel mehr erreichen als man denkt. Das ständige anziehen der daumenschrauben verunsichert und frustriert das Team. Das geht eine Weile gut aber irgendwann hat man den Bogen überspannt.
Sehr angespannt
Arbeiten, arbeiten und arbeiten
Gehalt ist durch IG Metall Haustarif sehr gut.
Es wird darauf geachtet die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten
Zwischen den Kollegen ganz gut aber eine ellenbogengesellschaft zur führungsebene
Die älteren werden gehalten
Ein bisschen mehr Feingefühl würde der Abteilung gut tun. Es sind alles nur Menschen und niemand ist perfekt. Fehler passieren nun mal.
Sehr angespannt und auf das maximum fixiert
Es wird einem direkt gesagt was von einem erwartet wird
Schon nicht schlecht, wer einfach nur 8 Stunden arbeiten will und dann nach Hause gehen möchte ist hier gut aufgehoben.
Gleitarbeitszeit und Homeoffice
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
Gutes Gehalt, da IG Metall Tarifvertrag seit 11/2024
Breites Aufgabenspektrum und angenehme Kunden
Es gibt Arbeit und die Kollegen sind korrekt.
Lohn, Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Zahlt mal faires Gehalt.
Vetternwirtschaft beenden
Kürzung tariflicher Zuwendungen plus entgeltfreie ca 12 Mehrarbeitsstunden pro Monat
Das Produkt.
Das fehlende Verständnis für interkulturelles Management.
Die Pfeifen rauswerfen und die Performer machen lassen.
Amerikanischer Mutterkonzern stülpt die amerikanische Unternehmenskultur über. Funktioniert kaum.
Das ist gut, nimmt aber ab.
Man muss für Weiterbildungen lange drum kämpfen. Karriere ist stark amerikanisch geprägt.
Nett, aber für Automotive nur unterer Durchschnitt.
Man hält sich an die 14001.
Werden gehalten, weil sonst das letzte Know-how verschwinden würde.
Damit die Zahlen noch besser werden, wurde ein Großteil des Managements getauscht und dies auf Basis von Vetternwirtschaft.
Recht eng und keine Benefits.
Informationsfluss funktioniert über den Buschfunk.
Wenn der Punkt der Vetternwirtschaft nicht wäre, dann zum Großteil ja.
Zwischen Beschäftigungstherapie und coolen Projekten ist alles möglich.
So verdient kununu Geld.