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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung ist für die Region sehr gut
Bewertung lesen
Es gibt Arbeit und die Kollegen sind korrekt.
Bewertung lesen
Das Produkt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese eingefahrene Ellenbogenstruktur.
Bewertung lesen
Lohn, Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Bewertung lesen
Das fehlende Verständnis für interkulturelles Management.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit einem motivierten und mitdenkenden Team lässt sich viel mehr erreichen als man denkt. Das ständige anziehen der daumenschrauben verunsichert und frustriert das Team. Das geht eine Weile gut aber irgendwann hat man den Bogen überspannt.
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Vetternwirtschaft beenden
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Zahlt mal faires Gehalt.
Bewertung lesen
Die Pfeifen rauswerfen und die Performer machen lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Horizon Global Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zwischen den Kollegen ganz gut aber eine ellenbogengesellschaft zur führungsebene
3
Bewertung lesen
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizon Global Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man muss für Weiterbildungen lange drum kämpfen. Karriere ist stark amerikanisch geprägt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Horizon Global Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Horizon Global Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horizon Global Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horizon Global Germany als eher traditionell.

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