Ein Unternehmen im Wandel mit einigen Widerständlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und kritikfähige Geschäftsleitung. Die Kommunikation wird besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schlecht angebunden (Quickborn). Die Wertschätzung aller Kollegen/innen kann noch ausgebaut werden. Besonders der Umgang untereinander. Da sollten die Manager konsequenter mit Störern und Nörgler sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss sich an die Kunden anpassen und in die Moderne gehen. Kollegen/innen, die den Wandel nicht mitgehen, sollten sich anderweitig umsehen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen könnten sich besser einbringen ins Team
Image
Klasse Marke und Produkte
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man auch Privates perfekt mit der Arbeitszeit verbinden. Zudem findet der Arbeitgeber immer eine Lösung, wenn man ein Kind hat und es und die Schule/Kita bringen und abholen muss. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen steckt mehr Geld als zuvor in die Weiterbildung. Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Da Fläche Herarchien und eher Klein, nicht so sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähig, aber es wird sich damit beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleginnen Grenzen sich bewusst aus. Das ist schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus Alt und Jung
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und jederzeit anspechbar bei Problemen. Lösungsorientiert und gegenüber allen Fragen offen und nehmen diese Ernst.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und viele Home-Office-Arbeitsplätze sind ein Teil genau so wie die gern gesehenen Gespräche in der Kantine zum Austausch zwischen Kollegen
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert viel, Betriebsrat und viele Kollegen zu wenig. Fragen werden immer schnell beantwortet
Gleichberechtigung
Jeder/e/s ist hier herzlich Willkommen. Diskriminierung nimmt das Management sehr ernst und geht dagegen stark vor. Daher kaum spürbar.