Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, Vorgesetzter steht komplett hinter einem.
teilweise interne Streitereien
In meiner Abteilung super
Steigerungsfähig
Krise wird zu sehr hervorgehoben. Ideen sind gefragt.
Ideen haben, um die Krise zu bewältigen. Ist Aufgabe des Managements.
Betriebliche Altersvorsorge, Kaffee und kalte Getränke for free, offene Kommunikation, Management offen für Feedback, tarifliche Bezahlung IGMetall, Sonderurlaub, Jubiläumsgeld, tolle Kollegen
Einige wenige negative Kollegen, die versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten
Etwas mehr Regeln und vorgegebene Strukturen würden helfen eine bessere Linie zu finden. Da haben einige Manager Probleme mit
Es gibt zwar immer ein paar Kollegen die negativ sind aber im Großen und Ganzen ein kollegiales Miteinander
Home-Office, Sonderurlaub, Flexibles Arbeiten, Arbeitszeitkonten etc. Besser könnte man es nicht machen
Könnte noch etwas besser sein
Es wird einem viel Freiheit gelassen. Manche können damit gut umgehen, andere nicht
Gute Kommunikation untereinander.
Faire Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung
Es fällt manchmal schwer auf Englisch zu kommunizieren. Der Geschäftsführer spricht leider nur Englisch. Aber die Abteilungsleiter helfen immer weiter
Das Management sollte manchmal konsequenter mit faulen und blockierenden Mitarbeitern umgehen
Einige Kollegen wehren sich gegen Neuerungen und wollen Wissen bewahren
Produkte sind super
Home-Office, flexibles Arbeiten, Gleitzeit, Kinderfreundlich und Urlaube können in der Regel selbst geplant werden und werden eigentlich auch nie abgelehnt (nur wenn ein wichtiger Grund vorliegt)
Es gibt zwar keine strukturierte Karriereplanung, aber wer hier nachfragt wird auch nie abgewiesen ohne Grund und bekommt eine passende Weiterbildung und Karrierechance
IG Metall Tarif und damit sehr gut in allen Bereichen
Diese Themen sind sogar in der Mission verankert und es wird darauf geachtet
Einige Kollegen Grenzen sich aus und arbeiteten bewusst gegenan
Respektvoller und ordentlicher Umgang zwischen Jung und Alt.
Es hat sich gewandelt und wird immer besser. Einige Führungskräfte müssen noch mehr kommunizieren und den Mitarbeitern vertrauen und auch Arbeiten zutrauen und abgeben.
Alles in Ordnung. Manchmal sind die Techniker und Verkäufer lange auf sich gestellt und bräuchten manchmal mehr Führung und Gespräche
Infos werden meistens transparent weitergegeben. Wenn man Mal eine Frage hat, wird diese in der Regel sofort im Gespräch beantwortet
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle sind gleich
Jeder hat die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten. Horizon investiert überdurchschnittlich viel in Zukunftstechnologien und moderne Software und Prozesse.
Offene und kritikfähige Geschäftsleitung. Die Kommunikation wird besser
Etwas schlecht angebunden (Quickborn). Die Wertschätzung aller Kollegen/innen kann noch ausgebaut werden. Besonders der Umgang untereinander. Da sollten die Manager konsequenter mit Störern und Nörgler sein.
Das Unternehmen muss sich an die Kunden anpassen und in die Moderne gehen. Kollegen/innen, die den Wandel nicht mitgehen, sollten sich anderweitig umsehen
Einige Kollegen könnten sich besser einbringen ins Team
Klasse Marke und Produkte
Durch die Gleitzeit kann man auch Privates perfekt mit der Arbeitszeit verbinden. Zudem findet der Arbeitgeber immer eine Lösung, wenn man ein Kind hat und es und die Schule/Kita bringen und abholen muss. Sehr flexibel.
Das Unternehmen steckt mehr Geld als zuvor in die Weiterbildung. Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Fläche Herarchien und eher Klein, nicht so sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
Noch ausbaufähig, aber es wird sich damit beschäftigt
Einige Kolleginnen Grenzen sich bewusst aus. Das ist schade.
Ein guter Mix aus Alt und Jung
Offene Kommunikation und jederzeit anspechbar bei Problemen. Lösungsorientiert und gegenüber allen Fragen offen und nehmen diese Ernst.
Flexible Arbeitszeiten und viele Home-Office-Arbeitsplätze sind ein Teil genau so wie die gern gesehenen Gespräche in der Kantine zum Austausch zwischen Kollegen
Geschäftsführung kommuniziert viel, Betriebsrat und viele Kollegen zu wenig. Fragen werden immer schnell beantwortet
Jeder/e/s ist hier herzlich Willkommen. Diskriminierung nimmt das Management sehr ernst und geht dagegen stark vor. Daher kaum spürbar.