Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Ohren, Hilfsbereitschaft
Man fühlt sich wohl befindet Arbeit und im Unternehmen
Sehr gutes auftreten
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut
Jeder Mitarbeiter wird unterstützt
Tarifvertrag
Die Firma ist sehr auf Nachhaltigkeit bedacht.
Bei Veranstaltungen ist sehr schön zu sehen, wie der Zusammenhalt ist
Sehr gut
Gutes Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Verbesserungspotential vorhanden
Egal ob männlich oder weiblich, jünger oder älter. Hier wird jeder gleich behandelt.
Abwechslungsreich und nie langweilig
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, Vorgesetzter steht komplett hinter einem.
teilweise interne Streitereien
In meiner Abteilung super
Steigerungsfähig
Man hat sich zur jederzeit wohl gefühlt. Mit den Kollegen immer viel Spaß gehabt. Die Tätigkeit selbst war sowieso immer sehr abwechslungsreich.
Offen, Fair, Work-Life-Balance absolut top, Freundlich und herzlich
Weiter so!
Netter Umgang miteinander. Sehr offene und lockere Atmosphäre. Freundliches, fast familiäres Verhältnis zum Management.
Es gibt immer ein paar Nörgler, aber es wird wirklich kontinuierlich besser. Hervorragendes Image in der Branche, aber außerhalb kaum bekannt.
Absolut top. Sehr flexibel und wirklich elternfreundlich.
Fast immer genehmigt, mit Eigenverantwortung und guten, kreativen Vorschlägen. Auch bezahlte Stunden während der Arbeitszeit.
IG-Metall, also top.
Es wird immer geprüft, ob die Prozesse umweltfreundlich und nachhaltig sind. Minimale Verschwendung. Nicht bedrucktes Papier wird häufig an lokale Kindergärten und Schulen gespendet.
Alles top. Freundlich und respektvoll.
Jung, dynamisch und immer offen für Feedback
Die Räume werden kontinuierlich renoviert. Moderne und regelmäßig erneuerte IT-Ausstattung. Großer Parkplatz und Auflademöglichkeit für Elektroautos.
Das finde ich intern sehr gut. Es hakt manchmal ein bisschen bei den Informationen von der Muttergesellschaft in Japan.
Wirklich gut. Egal welches Geschlecht oder Alter. Es geht immer um den Menschen.
In meiner Abteilung sehr gut.
Es wird im Unternehmen eine offene Kommunikation von Vorgesetzten und Mitarbeiter gelebt.
Jeder wird gleich behandelt. Hier arbeiten wir zusammen als Team. Sollte jemanden Unterstützung benötigen, helfen wir uns gegenseitig.
mit kleinen Sitz in Quickborn verstehen wir uns alle sehr gut :-)
Wir haben hier eine Gleitzeit-Regelung, welches sehr gut angenommen wird. Besonders Mitarbeiter mit Kinder sind sehr froh über diese Regelung.
Was eine Weiterbildung betrifft, hier muss man selbst aktiv werden, die Geschäftsführung freut sich über jeden der etwas lernen möchte. Bis jetzt haben wir keine Auszubildende.
Ich bin sehr zufrieden
Hier sind ein paar Beispiele: In der Ersatzteillogistik werden möglichst versucht, Füllmaterial wieder zu verwerten. Information wird hier selten ausgedruckt um Papier einzusparen. Wir unterstützen und bestellen regelmäßig Haushaltsprodukten von den Behinderten Werkstätten.
Die Geschäftsleitung ist immer offen für neue Ideen und Veränderungen.
Bespiel: Die Firma Horizon hat im September einen Event veranstaltet über drei Tage mit vielen Gästen und Partner aus Deutschland und Europa. Allein die Vorbereitung hierfür hat sehr viel Spaß gemacht.
überpünktliche Lohnauszahlung
korrekte Lohnabrechnung
flexible Urlaubseinteilung möglich
regelmäßige Schulungstermine anbieten und einhalten
regelmäßige Online-Meetings mit den Servicetechnikern zwecks Problembesprechung, Ideenaustausch etc
an und für sich eine gute Atmosphäre
ausbaufähig
Betriebliche Altersvorsorge, Kaffee und kalte Getränke for free, offene Kommunikation, Management offen für Feedback, tarifliche Bezahlung IGMetall, Sonderurlaub, Jubiläumsgeld, tolle Kollegen
Einige wenige negative Kollegen, die versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten
Etwas mehr Regeln und vorgegebene Strukturen würden helfen eine bessere Linie zu finden. Da haben einige Manager Probleme mit
Es gibt zwar immer ein paar Kollegen die negativ sind aber im Großen und Ganzen ein kollegiales Miteinander
Home-Office, Sonderurlaub, Flexibles Arbeiten, Arbeitszeitkonten etc. Besser könnte man es nicht machen
Könnte noch etwas besser sein
Es wird einem viel Freiheit gelassen. Manche können damit gut umgehen, andere nicht
Gute Kommunikation untereinander.
Faire Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung
Es fällt manchmal schwer auf Englisch zu kommunizieren. Der Geschäftsführer spricht leider nur Englisch. Aber die Abteilungsleiter helfen immer weiter
Das Management sollte manchmal konsequenter mit faulen und blockierenden Mitarbeitern umgehen
Einige Kollegen wehren sich gegen Neuerungen und wollen Wissen bewahren
Produkte sind super
Home-Office, flexibles Arbeiten, Gleitzeit, Kinderfreundlich und Urlaube können in der Regel selbst geplant werden und werden eigentlich auch nie abgelehnt (nur wenn ein wichtiger Grund vorliegt)
Es gibt zwar keine strukturierte Karriereplanung, aber wer hier nachfragt wird auch nie abgewiesen ohne Grund und bekommt eine passende Weiterbildung und Karrierechance
IG Metall Tarif und damit sehr gut in allen Bereichen
Diese Themen sind sogar in der Mission verankert und es wird darauf geachtet
Einige Kollegen Grenzen sich aus und arbeiteten bewusst gegenan
Respektvoller und ordentlicher Umgang zwischen Jung und Alt.
Es hat sich gewandelt und wird immer besser. Einige Führungskräfte müssen noch mehr kommunizieren und den Mitarbeitern vertrauen und auch Arbeiten zutrauen und abgeben.
Alles in Ordnung. Manchmal sind die Techniker und Verkäufer lange auf sich gestellt und bräuchten manchmal mehr Führung und Gespräche
Infos werden meistens transparent weitergegeben. Wenn man Mal eine Frage hat, wird diese in der Regel sofort im Gespräch beantwortet
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle sind gleich
Jeder hat die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten. Horizon investiert überdurchschnittlich viel in Zukunftstechnologien und moderne Software und Prozesse.
Offene und kritikfähige Geschäftsleitung. Die Kommunikation wird besser
Etwas schlecht angebunden (Quickborn). Die Wertschätzung aller Kollegen/innen kann noch ausgebaut werden. Besonders der Umgang untereinander. Da sollten die Manager konsequenter mit Störern und Nörgler sein.
Das Unternehmen muss sich an die Kunden anpassen und in die Moderne gehen. Kollegen/innen, die den Wandel nicht mitgehen, sollten sich anderweitig umsehen
Einige Kollegen könnten sich besser einbringen ins Team
Klasse Marke und Produkte
Durch die Gleitzeit kann man auch Privates perfekt mit der Arbeitszeit verbinden. Zudem findet der Arbeitgeber immer eine Lösung, wenn man ein Kind hat und es und die Schule/Kita bringen und abholen muss. Sehr flexibel.
Das Unternehmen steckt mehr Geld als zuvor in die Weiterbildung. Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Fläche Herarchien und eher Klein, nicht so sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
Noch ausbaufähig, aber es wird sich damit beschäftigt
Einige Kolleginnen Grenzen sich bewusst aus. Das ist schade.
Ein guter Mix aus Alt und Jung
Offene Kommunikation und jederzeit anspechbar bei Problemen. Lösungsorientiert und gegenüber allen Fragen offen und nehmen diese Ernst.
Flexible Arbeitszeiten und viele Home-Office-Arbeitsplätze sind ein Teil genau so wie die gern gesehenen Gespräche in der Kantine zum Austausch zwischen Kollegen
Geschäftsführung kommuniziert viel, Betriebsrat und viele Kollegen zu wenig. Fragen werden immer schnell beantwortet
Jeder/e/s ist hier herzlich Willkommen. Diskriminierung nimmt das Management sehr ernst und geht dagegen stark vor. Daher kaum spürbar.
So verdient kununu Geld.