Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horizont Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Besonders an den Wochenenden, wenn da mal ein Problem auftaucht, kann man zwar die Rufbereitschaft erreichen, jedoch kommt es sehr darauf an, wer grade Rufbereitschaft hat, ob ein Problem am Wochende geklärt werden kann.
Deshalb nur 1 Stern abzug, denn in der Woche gibt es immer ein offenes Ohr und immer Hilfe !
Bisher bin ich nur auf Kollegen gestoßen, die sehr hilfsbereit und nett sind und großen Teamgeist besitzen.
Im Durchschnitt arbeite ich 15 Dienste. Auf Wunsch kann ich auch mehr arbeiten. Man wird immer gefragt ob man einspringen kann und wenn das mal nicht klappt, dann ist das so. Ich habe schon in anderen Betrieben in der Intensivpflege gearbeitet, wenn man da mal NEIN gesagt hatte, wurde man " bestraft" mit z.B. einem miesen Dienstplan, keinen Zuschlägen usw. Das kann ich hier nicht sagen. Ganz im Gegenteil, bisher wurde wirklich auf jeden Urlaubswunsch, jedes Wunschfrei ( 3 Tage pro Monat) und jedes andere Problem z.B. das ich nur noch im TD arbeiten möchte eingegangen. Meine Dienstpläne sind wirklich ein absoluter Traum. Wenn man sich fürs einspringen entscheidet bekommt man einen Bonus von 60 € pro eingesprungenen Dienst. Das ist doch mal eine Wertschätzung.
Einen besseren Chef hatte ich noch nie. Er hat mir bisher bei jedem Problem geholfen-und ich hatte schon eine Menge Probleme ! Ich hatte es bisher in noch keinem Betrieb, das ich jederzeit direkt mit dem Chef sprechen konnte. Bisher hat er mich noch nie abgewiese oder gesagt klären wir später, sondern IMMER SOFORT DRAUF REAGIERT UND MEIN PROBLEM AUCH GELÖST-SELBST DIE PRIVATEN !!!!! Danke dafür, bin wirklich sehr dankbar so einen Chef zu haben !!!!
Klar ist es eine 1:1 Versorgung, wenn man jedoch findet nicht genug Herausvorderungen zu haben, kann man sich als Springer einsetzen lassen oder auch in mehreren verschiedenen Versorgungen arbeiten, damit die Arbeit interessant bleibt. Es gibt bei Horizont viele verschiedene Wege die nach Rom führen !
Alle Bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre. Arbeitsmaterialien, PSA usw. sind immer in austeichender Menge verfügbar. Sollte man mal in einer Vetsorgung nicht zurecht kommen, gibt es immer ein offenes Ohr und es wird vetsucht das Proböem zu lösen bzw. man kann sich versetzen lassen, wenn die Chemie mal nicht passt.