Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überhaupt nicht zu empfehlen.
Von der Chefetage bis über die Verwaltung. Unmenschlich,unfreundlich,nicht Familienfreundlich. Könnte noch mehr aufzählen. So einen schlechten Arbeitgeber kann man nicht weiterempfehlen.
Ich würde wenn es gehen würde,alles mit 0 Sternen bewerten
Wertschätzung
Für Probleme Lösungen finden
Bis jetzt absolut zufrieden
Kommunikation verbessern
Immer während der Bürozeiten ansprechbar, immer nett und höfflich. Es wird stehts probiert alle Anliegen schnell zu bearbeiten und alle Probleme zu lösen. Selbst der Geschäftsführer hat jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Immer pünktliche Gehaltszahlung und transparente Gehaltszettel.
Kritikpunkt habe ich bei Verbesserungsvirschlägen bereits genannt.
Bessere Kommunikation, das auch die Mitarbeiter die Entscheidungen treffen dürfen am Wochenende bzw. nach Büroschluß erreichbar sind im Falle eines Falles. Mir hilft eine Rufbereitschaft eines Kollegen nur wenig, wenn er bestimmte Probleme nicht entscheiden darf. Das man mitgeteilt bekommt, wenn ein Kollege erkrankt ist und wer dann als Ersatz kommt und einspringt.
Vor allem transparens das man weiß das sich um einen Ersatz gekümmert wird/ wurde und nicht das man Angst haben muss nicht abgelöst zu werden.
Alle Bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre. Arbeitsmaterialien, PSA usw. sind immer in austeichender Menge verfügbar. Sollte man mal in einer Vetsorgung nicht zurecht kommen, gibt es immer ein offenes Ohr und es wird vetsucht das Proböem zu lösen bzw. man kann sich versetzen lassen, wenn die Chemie mal nicht passt.
Sehr Gut!
Im Durchschnitt arbeite ich 15 Dienste. Auf Wunsch kann ich auch mehr arbeiten. Man wird immer gefragt ob man einspringen kann und wenn das mal nicht klappt, dann ist das so. Ich habe schon in anderen Betrieben in der Intensivpflege gearbeitet, wenn man da mal NEIN gesagt hatte, wurde man " bestraft" mit z.B. einem miesen Dienstplan, keinen Zuschlägen usw. Das kann ich hier nicht sagen. Ganz im Gegenteil, bisher wurde wirklich auf jeden Urlaubswunsch, jedes Wunschfrei ( 3 Tage pro Monat) und jedes andere Problem z.B. das ich nur noch im TD arbeiten möchte eingegangen. Meine Dienstpläne sind wirklich ein absoluter Traum. Wenn man sich fürs einspringen entscheidet bekommt man einen Bonus von 60 € pro eingesprungenen Dienst. Das ist doch mal eine Wertschätzung.
Auf Wunsch bekommt man Weiterbildungen. Ansonsten gibt es die jährlichen Pflichtveranstaltungen wie erste Hilfe oder Geräteeinweisungen. Es gibt auch ein Onlinportal auf dem man Weiterbildungen machen kann. Wenn man alle Absolviert hat bekommt man einen Bonus von 140 € ausgezahlt!
Klar hab ich wo anders schon mal mehr verdient, hatte aber auch deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen. Außerdem haben wir einen Haustarif, der sich nach Betriebszugehörigkeit staffelt, d.h. um so länger ich bei Horizont arbeite umso mehr Gehalt erhalte ich ! Ansonsten gibt es Vermögenswirksamme Leistungen, die ich für meine private Rentenversicherung nutze.
Z.B. Arbeit mit I-Pad, bei uns wird kein Papier verschwendet. Ansonsten trennen wir selbstverständlich den Müll.
Bisher bin ich nur auf Kollegen gestoßen, die sehr hilfsbereit und nett sind und großen Teamgeist besitzen.
Absolut klasse, man wird wertgeschätzt, aber es wird auch versucht körperlich zu entlasten!
Einen besseren Chef hatte ich noch nie. Er hat mir bisher bei jedem Problem geholfen-und ich hatte schon eine Menge Probleme ! Ich hatte es bisher in noch keinem Betrieb, das ich jederzeit direkt mit dem Chef sprechen konnte. Bisher hat er mich noch nie abgewiese oder gesagt klären wir später, sondern IMMER SOFORT DRAUF REAGIERT UND MEIN PROBLEM AUCH GELÖST-SELBST DIE PRIVATEN !!!!! Danke dafür, bin wirklich sehr dankbar so einen Chef zu haben !!!!
In meinen Versorgungen kein Grund zum klagen. Ansonsten, werden Probleme immer versucht zu klären. Alle Arbeitsmaterialien im vollen Umpfang ausreichend verfügbar z.B. PSA! Man bekommt 12 Std. bezahlt trotz Pausen die man hat.
Man arbeitet mit einem I-Pad und hat keinen Papierkram mehr.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Besonders an den Wochenenden, wenn da mal ein Problem auftaucht, kann man zwar die Rufbereitschaft erreichen, jedoch kommt es sehr darauf an, wer grade Rufbereitschaft hat, ob ein Problem am Wochende geklärt werden kann.
Deshalb nur 1 Stern abzug, denn in der Woche gibt es immer ein offenes Ohr und immer Hilfe !
Absolut, eher sogar Vorteile für das weibliche Geschlecht!
Klar ist es eine 1:1 Versorgung, wenn man jedoch findet nicht genug Herausvorderungen zu haben, kann man sich als Springer einsetzen lassen oder auch in mehreren verschiedenen Versorgungen arbeiten, damit die Arbeit interessant bleibt. Es gibt bei Horizont viele verschiedene Wege die nach Rom führen !
Pünktliches Gehalt.
Wunschfrei und Urlaub nach Absprache immer genehmigt worden.
Dienstzeiten flexibel anpassbar.
Fällt mir wirklich nichts ein.
Er ermöglicht Eigenständigkeit innerhalb einer Versorgung. Es ist außerdem möglich, nur bei einem Patienten/ einer Patientin zu arbeiten, d. h. man muss nicht dauernd wechseln, aber wer das möchte, kann es im gewissen Rahmen tun.
Es gibt außerdem ausreichend Zeit für Einarbeitungen!
Manchmal sind Kolleg:innen unzureichend qualifiziert. Dies ist für den Arbeitgeber natürlich ggf. schlecht einzuschätzen (wenn Examen und Fachweiterbildungsunterlagen vorliegen erst recht). Aber manchmal ist es auch schon vorher klar. Manchmal ist das im Rahmen von einer Einarbeitung wenigstens etwas zu kompensieren.
Abläufe innerhalb des Unternehmens transparenter gestalten. Auch bessere Infos an alle, wer wann nicht erreichbar ist.
Betriebsklima ist soweit gut, manche Kolleg:innen sind aber auch unzufrieden. Es besteht eine partnerschaftliche Kommunikation mit den Vorgesetzten
Da gehen die Meinungen der Kolleg:innen sehr auseinander.
Persönliches maximales zeitliches Arbeitspensum wird respektiert. Urlaubs- und gewünschte freie Tage oder Wochenenden werden meist unkompliziert gewährt.
Fortbildungen müssten mehr angeboten werden und sich an dem Wissensstand der Mitarbeiter:innen orientieren.
Gehalt wird sehr pünktlich und korrekt bezahlt.
Kann von mir schlecht beurteilt werden.
In meinem Team sehr gut, aber das ist vermutlich von Team zu Team verschieden und sehr abhängig von den Kolleg:innen
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Fair und auf Augenhöhe!
Unterscheidet sich aber je nach häuslicher Umgebung des Patienten. Bei mir z. Zt. sehr gut.
Des Öfteren werden Informationen nicht oder nicht rechtzeitig weitergegeben.
Über Vorgänge im Unternehmen erfährt man doch recht wenig
Das ist sehr abhängig vom jeweiligen Patienten und dessen Versorgung.
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sowie die pünktliche und faire Bezahlung. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür.
Ich konnte bisher nichts schlechtes feststellen.
Es gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern könnte. Diese sind allerdings nicht der Rede wert.
Das Betriebsklima ist toll.
Das Image in der Intensivpflege könnte allgemein besser sein.
Ich kann mich nicht beschweren.
Es werden Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten.
Fair und pünktlich.
Der Müll wird ordentlich getrennt.
Ich finde das Team sehr kollegial.
Beim Alter werden hier keine Unterschiede gemacht.
Bisher wurde immer fair gehandelt.
Es geht immer besser, aber auch hier kann ich mich nicht beschweren.
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut.
Ich fühle mich gleichberechtigt.
Die Arbeit ist nicht eintönig und macht Spaß.
Pünktliche und faire Bezahlung. Man trifft im Büro immer auf ein offenes Ohr und hat immer einen Ansprechpartner. Das habe ich teilweise völlig anders erlebt.
Da gibt es nichts konkret. Die eine oder andere Versorgung ist anstrengend, aber das ist bei einem anderen Pflegedienst genauso.
Es gibt immer und überall etwas zu verbessern, auch hier. Jedoch merkt man, dass sich Mühe gegeben wird. (Konstruktive) Kritik wird weitestgehend umgesetzt.
Das passt schon, ist angenehm.
Könnte besser sein, aber das liegt hier auch teilweise an den Bewertungen von frustrierten Ex-Mitarbeitern, denke ich. Diese Methode sich zu "rächen" habe ich schon viele Male auch woanders erlebt.
Besser geht immer, aber Urlaub und frei wird berücksichtigt, was nicht selbstverständlich ist.
Wer sich bemüht und einsetzt, wird gefördert. Es wird jedoch auch Engagement erfwartet.
Fair und pünktlich!
Kann ich schwer beurteilen.
Das kommt natürlich aufs Team an, aber bei mir ist es top!
Auch nichts zu meckern.
Ich habe mich bisher immer gehört und gut aufgehoben gefühlt.
Kommen auch auf die Versorgung an, aber man wird so gut es geht unterstützt.
Manchmal etwas schleppend, aber auf gute Kommunikation wird geachtet und es funktioniert.
Nichts zu meckern.
Na ja, es ist halt Intensivpflege.
Bezahlung und Abrechnung
Immer ein Ansprechpartner verfügbar
Man kann den Dienstplan selber mitgestalten
Nur die üblichen Probleme in der Pflege (Personalmangel etc.), da kann aber der Arbeitgeber nichts für
Ich habe sehr nette Kolleginnen und einen angenehmen Umgang mit meinem Patienten und den Angehörigen
Einspringen ist normal in der Pflege
Immer pünktlich und korrekt
Ich bin sehr zufrieden, ist aber natürlich abhängig vom jeweiligen Team
Respektvoll und offen
Abhängig von den jeweiligen Patienten und ihren Angehörigen
Man kann jederzeit im Büro vorbeikommen und trifft sowohl persönlich als auch übers Telefon auf offene Ohren. Probleme werden versucht im gemeinsamen Gespräch mit allen Betroffenen zu klären.
Im Rahmen den die 1:1-Versorgung nunmal bietet
Nichts
Leere warme Worte.
Zu viele für meinen Geschmack
Ständig wird man angerufen
Werbung können Sie, danach nur heiße Luft!
Im Urlaub und frei ständige Anrufe
Nö
Jeder macht sein Ding
Naja
Wenn es zu spät ist
Mies
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Hirn ausschalten und funktionieren!
Digitale Dokumentation
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, keine Benefits, Lohn unter dem Durchschnitt,
Bessere Entlohnung, dann vielleicht nicht so einen Personalmangel, Benefits
Verbesserungsfähig
Einspringen gehört dazu
Keine Erhalten
Unter dem Durchschnitt
Digitale Dokumentation, Mitarbeiter müssen dringend Mülltrennung lernen
Jeder arbeitet für sich selbst
Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung sind hier nicht gewünscht
Erreichbarkeit gut
So verdient kununu Geld.