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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horizont Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horizont Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Horizont Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde wenn es gehen würde,alles mit 0 Sternen bewerten

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze, schnelle, moderne Kommunikationswege, offen für konstruktive Kritik, familienfreundlich, verständnisvoll und rücksichtsvoll

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind füreinander da. Diensttausch oder ein geteilter Dienst, weil man einen Termin hat? Kein Problem. Wird meist noch am selben Tag geregelt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du entschiedest selber wo du arbeitest und in welchem Stundenumfang. Niemand wird dazu gezwungen Überstunden zu machen, man wird auch nicht ungefragt verplant. Aber, wenn man aus finanziellen Gründen bisschen mehr arbeiten möchte, geht es auch.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll, werschätzend und verständnisvoll. Probleme werden besprochen und gemeinsam oder im Hintergrund gelöst. Ja, richtig. Man hört es sich nicht einfach nur an, sondern handelt unmittelbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn eine Versorgung auf Dauer zu langweilig ist, kann man zur Abwechslung woanders einspringen oder sich ein paar Dienste fest woanders einplanen lassen. Völlig unkompliziert.