Ein Klima der Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich dort gekündigt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ich zu lange dort war.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungsseminar besuchen
Arbeitsatmosphäre
1 Mitarbeiter steht immer im Visier der Geschäftsleitung und wird in allen möglichen Belangen kontrolliert. Andere Mitabreiter bemerken dies natürlich und haben Angst ebenfalls dieser "Behandlung" unterzogen zu werden. Es werden nicht einhaltbare Arbeitsanweisungen herausgegeben, bei deren Nichteinhaltung Aktennotizen und Abmahnungen in die Personalakte abgelegt werden.
Image
schlecht.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und Arbeiten am Wochenende gehört hier zum "guten Ton", wenn man das nicht will bekommt man "Probleme" mit der Führung, nicht öffentlich natürlich, aber private Nachrichten per Whatsapp (wo man war etc. "alle anderen" wären gekommen).
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wenn man die Überstunden dem Gehalt gegenüberstellt ist es im Einkommensdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Führungskräfte, welche die Schreibtische bei Krankenstand oder während der Urlaubszeit der Mitabreiter nach Vorgängen durchsuchen welche sie dann gegen den Mitarbeiter verwenden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen keine Leistung mehr bringen, nach 25 Jahre Betriebszugehörigkeit einfach aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Azubis wurden angewiesen die Arbeitszeiten von Angestellten zu notieren und per E-Mail festzuhalten (damit man im Falle einer Abmahnung etwas in "der Hand" hat). Bis zu einem gewissen Punkt sehr freundlich, aber wenn es darum geht "Fehler" zu verteilen hört die "Freundschaft" auf.
Arbeitsbedingungen
neue Büros - mehr gibts hier nicht zu sagen
Kommunikation
Findet nur in 1 Richtung statt
Gleichberechtigung
eine Fluktuation von knapp 40 Mitarbeitern zwischen innerhalb 6 Jahren spricht für sich (bei fast der gleichen Menge an Angestellten).
Interessante Aufgaben
Viel zu viel von "allem", man kann Mitarbeiter mit genügend Druck und Arbeit dazu bringen Fehler zu machen, dies ist hier der Fall. Natürlich folgt dann eine Abmahnung bzw. Eintrag in die Personalakte.