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Hormuth 
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Azubi Bewertungen

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1 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hormuth Technischer Industriebedarf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

schreckliche Firma!

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gab es nichts positives!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles: Geschäftsführer, Mitarbeiterumgang untereinander und von der Geschäftsführung aus, unbezahlte Überstunden (man hatte nie pünktlich Feierabend),
viele Tätigkeiten die eigentlich nicht in der Ausbildung vorhanden sind wie z. B. Einkaufen oder Essen holen für GF

Verbesserungsvorschläge

neue Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

schrecklich!

Arbeitszeiten

unbezahlte Überstunden waren oft vorhanden.

Respekt

Kein Respekt vorhanden, am liebsten würde ich keinen Stern vergeben.
Mitarbeiter werden oft vor allen Mitarbeitern von der Geschäftsführung bloß gestellt,
jeden Tag fanden andere Probleme statt, kein Lob!
Man wird nicht ernst genommen!


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hormuth Technischer Industriebedarf durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Hormuth Technischer Industriebedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hormuth Technischer Industriebedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.