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Bewertungen

Theresa SchröderPersonalleiterinFebruar 2026

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass du unter anderem die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und unsere Firmenveranstaltungen positiv erlebt hast 😀 . Deine Hinweise zur Kommunikation, zum Vertrauen und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Mehr Transparenz und ein offener Austausch sind Themen, an denen wir aktuell bewusst arbeiten. Neben unseren jährlichen Mitarbeiteraustauschen planen wir aktuell ein weiteres Dialogformat, um noch näher am "Puls" unserer Mitarbeitenden zu bleiben und Feedback frühzeitig aufzunehmen. Gleichzeitig weißt du aber auch, dass unsere Türen – auch die der Geschäftsführung – jederzeit für einen direkten Austausch offen stehen.

Ich freue mich, wenn du direkt auf mich zukommst, um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen.

Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team

Theresa SchröderPersonalleiterinNovember 2025

Vielen Dank für dein Feedback. Unser 4-Schicht-Vollkonti-System ist notwendig, da das regelmäßige An- und Abfahren der Extruder sehr energie- und kostenintensiv wäre.
Wir wissen, dass Schichtarbeit die Work-Life-Balance herausfordert. Daher stimmen wir uns mit unseren Schichtgruppen jährlich gemeinsam über mögliche Anpassungen des Systems ab, um es bestmöglich an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute

Theresa & das H&B-Team

Theresa SchröderPersonalleiterinNovember 2025

Danke für dein offenes Feedback. Man sieht, dass dir einige Punkte wichtig waren und du dir hier Luft gemacht hast. Themen wie Kommunikation und der Umgang zwischen Abteilungen nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.

Wenn du möchtest, such gerne nochmal den direkten Kontakt zu uns. Ein persönliches Gespräch hilft oft, Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.
Theresa & das H&B-Team

Theresa SchröderPersonalleiterinNovember 2024

Vielen Dank für dein Feedback! 😊

Es freut uns, dass du Stabilität, pünktliche Zahlung und Perspektiven bei uns schätzt. Deinen Hinweis zum „Tratsch im Gang“ nehmen wir ernst – ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.

Die Idee, mehr über unsere Erfolge zu sprechen, finden wir super und werden daran arbeiten. Danke, dass du uns hilfst, besser zu werden! 💙

Theresa & das H&B-Team

Theresa SchröderPersonalleiterinNovember 2025

Danke für dein Feedback und die vielen Sterne!
Deine Hinweise zu Gleichberechtigung und Informationsfluss nehmen wir ernst und arbeiten bereits daran, diese Bereiche weiter zu verbessern.

Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden. Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu – wir sind jederzeit offen für einen persönlichen Austausch.
Theresa & das H&B-Team

Theresa SchröderPersonalleiterinFebruar 2023

Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir mit: Wir wollen unsere Unternehmenskultur noch besser leben und dazu trägt im Idealfall jede*r seinen Teil dazu bei.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team

Theresa SchröderPersonalleiterinDezember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist ok, in so herausfordernden Zeiten auch mal Dampf abzulassen. Allerdings sprichst du einige Themen an, die uns besonders am Herzen liegen und zu denen ich gern Stellung beziehen möchten:
1. Weggang langjähriger Mitarbeiter: Wir sprechen mit allen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen eines Austrittsgespräches persönlich und holen uns deren Feedback ein. So haben wir dieses Jahr rund ein Duzend Bewerbungen von ehemaligen Kolleg:innen erhalten, die gerne zu uns zurück wollen und von denen bereits einige wieder im Team sind.
2. Inflationsausgleichsprämie: Zum weiteren Vorgehen bzgl. der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie wurde auf unserem Mitarbeiteraustauschen der letzten Tage informiert. Falls diesbezüglich noch Fragen offen sind, sprich mich oder meine Kolleginnen gern nochmal an.
3. 13. Gehalt: Wir haben uns als Unternehmen vor vielen Jahren schon anstelle eines 13. Gehalts für eine Mitarbeiterbeteiligung am Jahresgewinn entschieden. Das finden wir fair, denn am Erfolg haben wir alle unseren Anteil. Wir gewinnen bzw. verlieren schließlich nur als Team.

Wir brauchen Kolleg:innen, die Dinge möglich machen – zusammen mit anderen. Und möchten verhindern, dass sich jemand so fühlt, wie du es beschrieben hast. Komm bitte vorbei und lass uns darüber sprechen oder schreib mir eine Mail – gerne auch anonym. Dann können wir uns nochmal genauer mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen und aus ihnen lernen.

Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team

Theresa SchröderPersonalleiterinDezember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass in Deiner Bewertung keine Verbesserungsvorschläge stecken. Zumindest keine, die wir so umsetzen können. Vielleicht möchtest Du mir noch was Konkretes mitgeben? Komm doch einfach vorbei oder schreib mir gerne eine Mail – gerne auch anonym.

Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team