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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Investitionen in neue Gebäude und modernsten Produktionsanlagen, um auch in Zukunft nachhaltig zu wachsen. Eine offene Arbeitskultur - es macht Spaß sich einzubringen.
Arbeitstätigkeit ist spannend
Stabil, zahlt pünktlich, bietet Perspektive
Pünktliche gehaltauszahlung
- Gute Aufnahme bei neuen Kollegen.
- Werksleiter ist am "Wohl" seiner Mitarbeiter interessiert und versucht Vorschläge umzusetzen.
- pünktliche Lohnzahlung-
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechtes Schichtsystem, in der schichtgruppe sehr kollegial, außerhalb der schichtgruppe eher nicht.
Als Mitarbeiter mancher Abteilungen ist man nuchts wert und wird dementsprechend behandelt
Gleichberechtigung sollte besser sein.
Tratsch im Gang
Ist bereits gesagt, aber die neue Geschäftsleitung könnte sich etwas menschlicher Verhalten. Für sie arbeiten nämlich Menschen und keine Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter
Das Schichtsystem überdenken.
Noch mehr über Erfolge im Unternehmen reden
Informationsfluss sollte besser sein
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Horn & Bauer Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dem Unternehmen ist Gleichberechtigung ziemlich wichtig. Jeder wird gleich behandelt und gleich geschätzt.
Gleichberechtigung kommt immer mehr zum tragen und man ist hier gegenüber anderen Unternehmen einen deutlichen Schritt voraus.
Mit sind bisher keine Unterschiede aufgefallen
Viele Frauen haben Führungspositionen inne.
Bei den Führungskräften ist der Frauenanteil sehr gering. Ausländer sind im Unternehmen vorhanden und sind größtenteils gut integriert. An einigen Ausnahmen zeigt sich aber, dass immer noch Vorurteile herschen und Frauen trotz besserer Leistung nicht befördert werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horn & Bauer Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn es nichts kostet
Durch die Aufgaben habe ich sehr viel Neues lernen können.
Für Auszubildene und Berufseinseitiger wird viel in die Weiterbildung investiert. Bei langjährigen Mitarbeitern besteht hier jedoch zum Teil Nachholbedarf. Die Aufstiegschancen sind sehr unterschiedlich und Abhängig von der Abteilung. In den vergangen Jahren wurden an Schlüsselstellen externe Personen den internen Mitarbeitern bevorzugt
Nicht möglich
Aufstiegschancen ergeben sich nur, wenn der Vorgesetzte in Rente geht oder kündigt. Weiterbildungen werden nicht nach Bedarf, sondern nach festen Intervallen genehmigt. Wer Karriere machen will, sollte das Unternehmen wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horn & Bauer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Horn & Bauer Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horn & Bauer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horn & Bauer Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Horn & Bauer Group
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Horn & Bauer Group
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