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Horn 
& 
Company 
GmbH
Bewertung

Einmalige Opportunity

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Horn & Company GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Horn setzt auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts; ich kann alles offen und konstruktiv ansprechen was mir auffällt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre und Arbeitszeiten. Klar die Chemie kann von Projekt zu Projekt schwanken, wie überall; die Professionalität und das Fingerspitzengefühl zum Kunden und auch im Team ist für einen Strategieberater das A und O.

Kommunikation

Die Führungskräfte sind fachlich spitze und bedacht nachhaltig die Kollegen aufzubauen und nicht Ihre Mitarbeiter leichtfertig zu verheizen. Bei Bedarf bekommt man immer eine Hilfestellung.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde beim Arbeiten ein Wir-Gefühl. Und auf den Schulungen mit Kollegen eine One-Company Stimmung. Keine Ellenbogenmentalität, sondern gegenseitige Hilfestellung duch erfahrene Peers.

Work-Life-Balance

Klar es ist kein 9 to 5 Job ;) aber die durchschnittlichen Arbeitszeiten sind fair für eine Stragieberatung mit derartigen Top-Management-Zugang.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fachlich spitze und bedacht einen nachhaltig aufzubauen und nicht leichtfertig zu verheizen. Bei Bedarf bekommt man immer eine Hilfestellung. Der Umgangston und das Verhalten ist vorbildich.

Interessante Aufgaben

Man wächst fachlich mit den Verantwortungen. Die Partner vor Ort sind exzellent vernetzt, im Thema und es herrscht eine angenehme und im Kern hierachiefreie Feedback-Kultur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschläge werden kontinuierlich mitberücksichtigt.

Image

Neuland.Digital als Teil von Horn & Company schärft das Profil des verfahrensicheren Stragieberaters in Zeiten der digitalen Transformation. Hier kommen die neuesten Tools für Big Data Mining zum Einsatzt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden quasi alle zwei Wochen Schulungen angeboten und das Angebot soll stetig aufgebaut werden. Nächste Woche bin bspw. auf einer Schulung zu Design Thinking für das Top Management im Medienpark Köln; der Standort eines Sub-Unternehmen von Horn mit Fokus auf Digitialisierugsstrategien.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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