Menschen TOP - Arbeitsmittel Standard bis unterer Standard
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der analogen Büroausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind zentral im Düsseldorfer Medienhafen. Alles was man braucht, finden man in fußläufiger Umgebung. Kritikpunkt ist die doch recht in die Jahre gekommene Einrichtung. Zwar gibt es keine optischen Alterungserscheinungen der Möbel und der Einrichtung jedoch ist "state of the art" auch etwas anderes. Hier stimme ich meinem Vorredner zu: Stühle müssten in meinen Augen alle neu und Höhenverstellbare Tische, für ein Arbeiten im Stehen ist ein Muss!
Kommunikation
Die Kommunikationswege zum Mentor und der Geschäftsleitung sind recht kurz.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier und da Kollegen, die sich für den Geilsten halten. Ich denke, dass man das irgendwie und irgendwo bei jedem Arbeitgeber wieder findet. Da ich bisher nur auf zwei Projekten mit wenig verschiedenen Kollegen war und die Ausnahme nicht zur Regel machen möchte nur einen Punkt Abzug.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung. Darüber muss man nicht diskutieren, schließlich hat man es sich selbst ausgesucht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher wenig mit der GL zu tun und kann mich nicht beschweren: Transparenz wird hier aber groß geschrieben und man ist immer informiert, wo das Unternehmen gerade steht.
Interessante Aufgaben
Noch einmal: Beratung: man kann es sich nicht immer aussuchen. Man wird aber meist flexibel und abwechslungsreich eingesetzt. Daher volle Sterne
Arbeitsbedingungen
Bewertung aufgrund der Büroeinrichtung. Man sieht diese zwar nicht sehr oft da die Projekte beim Kunden stattfinden aber hier sollte dennoch modernisiert werden. IT Austattung ist zeitgemäß, wird der Arbeit mehr als Gerecht und auch in Intervallen auf den neusten Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen arbeitet in meinen Augen noch zu viel mit Papier. Digitalisierung wurde hier leicht verpennt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Abgabe Deiner Bewertung und offene Einschätzung! Wir freuen uns, dass Du Transparenz, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und Deine bisherigen Einsätze auch als abwechslungsreich und interessant empfunden hast. Vor allem das offenbar wirksame Zusammenspiel mit Deinem Mentor ist erfreulich - und aus unserer Sicht in der Breite noch weiter zu fördern.
Im Hinblick auf "Digitalisierung" und "papierloses Arbeiten" entwickeln wir uns glücklicher Weise ja auch weiter; angefangen bei neuer Skype-Konferenzkultur, der Anschaffung von neuer Videotechnik bis zur Umstellung auf Convertibles sind da die Weichen sicherlich gestellt. Technik lässt sich aber leichter ändern als Verhaltensweisen :-). Wichtig ist vor allem, dass wir methodisch und am Kunden von agilen Arbeitsweisen bis zur Analytics-Kompetenz state-of-the-art sind.
An den jüngeren Standorten (FRA, CGN) haben wir bereits Stehpulte und andere Raumkonzepte im Einsatz - das Mutterschiff in DUS "umzurüsten" für einen Bürotag die Woche bei einwandfreier, hochwertiger Designerausstattung, damit tun wir uns entscheiderseitig aktuell schwer. Auch das ist ein Aspekt von "Umweltbewusstsein". Aber die Diskussion müssen wir führen!
Nochmals Danke und beste Grüße
Christof Wagner