Könnte kaum besser sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen pflegt eine familiäre Kultur. Wir sind alle per Du, schätzen und respektieren uns sehr. Auch wenn man mal Stress hat, wird dies nicht vergessen. Das Alter spielt hierbei keiner Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Das Du wird über alle Hingeschriebenen gepflegt. Frisches Obst, Snacks, Süßigkeiten, Kaffee, Tee, Soft-Drinks sind kostenfrei für jeden zugänglich
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings zwischen dein einzelnen Fachbereichen statt. Hat man zudem Bedarf an einem Gespräch mit einem oder den Partnern, wird die kurzweilig (unter einer Woche) organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und vertraut. Typisches Family-Business, welches hier gelebt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Wenn man Probleme hat, beruflich wie privat, kann man dies offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
TOP. Kann man nicht anders sagen. Ich habe viele Unternehmen durch und hatte noch nie, auch wenn man mal Mist gebaut hat, nie ein so gutes Vorgesetztenverhalten vorgefunden.
Interessante Aufgaben
Definitiv, jeden Tag etwas Neues. Das Unternehmen weiß um die Qualifikation und die Notwendigkeit seiner Mitarbeiter. Entsprechen wir hier auch investiert.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen ist jeder erst einmal Mensch. Ich denke, das sagt alles aus...
Umgang mit älteren Kollegen
...sind ebenso Menschen. Egal welches Alter sie haben.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, moderne Büros. Top aktuelle IT-Austattung und Server welche komplett hochverfügbar und on Premise laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine positiven Kommentierungen. Vor allem Deine Lesart für Work-Life-Balance ist interessant. Wir fühlen uns bestätigt und werden auch weiter alles daran setzen, dass wir in spezifischen Situationen individuell nach Lösungen suchen, die auf den Berater zugeschnitten und mit dem Geschäftsmodell vereinbar sind, und nicht in Standardprogrammen denken. Viele Grüße Christof Wagner, HR-Verantwortlicher