Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang miteinander ist einfach gut, man kann auch mal zu seinem Vorgesetzten und Private Themen ansprechen.
Parkplätze, auch wenn hier der Arbeitgeber nur bedingt etwas gegen tun kann. Allerdings könnte hier das Umstellen von Anwesenheitspflichten auch einiges regeln.
Projektplanung. Hier sollte gerade für größere Projekte eine Art Roadmap erstellt werden, es ist schwer den überblick zu behalten wenn man gut 3 Personen ansprechen muss die noch einen weiterleiten.
Das Thema Küche/Mittag darf nicht fehlen, eine allgemeine Kaffe/Tee Flat die der Betrieb Bezahlt währe nice, vielleicht sollte man sich überlegen für die Firma ein Mittags Angebot zu stellen.
Mit den Kollegen mit denen man auch nur ab und zu Kontakt hatte alle freundlich schon fast family like :)
Eigentlich gut geregelt. Es gibt hier und da noch ne kante aber selbst daran Arbeitet die Firma
hier kann ich sagen gibs einfach nix weiter zusagen als eine sehr gute Leistung von allen. Fragen ? einfach mal anrufen wenn der Kollege zeit hat erklärt er das auch gerne.
Ganz klar das wissen und Weisheit älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Auch werden Lösungen gefunden für leute die ein bisschen länger bleiben möchten wenn das möglich ist.
Das vorgehen vom vorgesetzten wahr immer sehr gut. Selbst bei Konflikten hat er das Thema auch mal aufgeheitert um die Stimmung zu heben.
Es mag vielleicht auch dem Letztem Umzug geschuldet sein aber Großraum Büros sind wenn man mit mehreren Personen in einem Meeting per Voice ist nicht Ideal.
ja hier Habert es man schmal aber allem in allem recht gut
Ganz klar, dem Vorgesetzten ist es egal wer oder was ein guten vorschlag macht.
Was soll ich sagen Abwechslungsreich. Mann kommt für eine 1 Aufgabe und wechselt dann aber auch gerne mal das gebiet.
selbstständige Arbeitsgestaltung
ist offen für neue Ansätze und Strategien
Geschäftsführung kommuniziert immer auf Augenhöhe und respektvoll
Homeoffice und Arbeitsumfeld
Entspannte und lockere Atmosphäre mit den Kollegen
Gleitzeit und kurzer Freitag
betriebliche Feste und Veranstaltungen sind immer top und gut geplant
innovatives Denken und neue Ansätze sind bei der Geschäftsleitung immer willkommen
das Gehalt ist ok, aber kann wie immer mehr sein
zu wenige Parkplätze, wofür der Arbeitgeber aber nicht kann
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt, jedoch geht jeder pflichtbewusst seiner Arbeit nach. Es steht im jeden Stockwerk ein moderner Kaffeevollautomat und die Raucherpausen können von jedem frei gewählt und genutzt werden (Zeiterfassungssystem).
Zum Kaffeetrinken muss nicht ausgestochen werden.
Das Zwischenmenschliche zwischen Kollegen und Geschäftsleitung steht absolut im Vordergrund und schafft dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Firma HORN gibt es seit über 35 Jahren und hat sich als Reseller im B2B-Geschäft bewährt. Das erleichtert die Vertriebstätigkeiten enorm aus meiner Sicht.
Durch die Gleitzeit und den kurzen Freitag (12:30 Uhr) ist das Arbeiten sehr angenehm.
Die Kernarbeitszeit Mo-Do beträgt 08:30 - 15:130 Uhr. Anfangen kann man dank Gleitzeit bereits ab 07:00 Uhr.
Mit 28 Urlaubstagen bewegt man sich hier auch absolut im grünen Bereich.
Ich kann hier nur für den Vertrieb sprechen:
Es gibt mehrmals im Jahr umfangreiche Workshops und Schulungsmaßnahmen.
Das Gehalt gleicht dem Branchendurchschnitt. Speziell im Vertrieb gibt es ein attraktives Provisionsmodell. Die Option auf einen Geschäftswagen ist hier überdurchschnittlich hoch.
Die Möglichkeit sowohl Provision zu bekommen wie auch später einen Geschäftswagen, liegen im eigenen ermessen des Mitarbeiters - wer die notwendige Leistung bringt, sich reinhängt und bewährt, wird auch dafür belohnt.
Hier geht die Fa. HORN beispielhaft voran. In Zusammenarbeit mit namhaften Partnern werden bestehende Umweltprojekte gepflegt, sowie auch stetig neue Projekte ins Leben gerufen wie z. Bsp. "Wir pflanzen Bäume" oder Auslieferung mit e-Bikes u.v.m.
Alle zwei Jahre erfolgt eine Iso-Zeritfizierung im Bereich Umwelt "ISO 14001 Umweltmanagement". Die Firma HORN engagiert seit langer Zeit fortlaufend für das "Festival der guten Taten", den Deutschen Kinderschutzbund und die Deutsche Krebshilfe.
Der Kollegenzusammenhalt allgemein ist gut und wie üblich innerhalb den Abteilungen noch stärker. Hier wird Hand in Hand gearbeitet und viel zusammen gelacht. Meinungsverschiedenheiten gibt es selbstverständlich auch mal, welche aber spätestens am nächsten Arbeitstag auch wieder vergessen sind. Im Großen und Ganzen sehr positiv.
Bei diesem guten Miteinander fällt das Alter absolut nicht ins Gewicht. Wir sind hier mit allen per Du und haben ein ganz entspanntes Verhältnis unter den Kollegen. Es wird viel gelacht und macht echt Spaß, auch abteilungsübergreifend.
Die Geschäftsleitung, wie bereits erwähnt, kommuniziert immer respektvoll und auf Augenhöhe. Bisher kam noch nie das Gefühl auf, dass man unfair oder benachteiligt behandelt wird.
Sehr lobenswert ist auch, dass neue Ideen und Ansätze, sowie Verbesserungsvorschläge immer sehr willkommen sind.
Vor Umsetzung neuer Strategien im Unternehmen, nimmt sich die Geschäftsleitung sehr viel Zeit um die geplanten Veränderungen / Neuerungen mit den betreffenden Abteilungen zu besprechen und individuell nach den Erfahrungswerten der Mitarbeiter anzupassen und ggf. zu ergänzen. Im Nachhinein wird die gesamte Belegschaft der über die geplante Umsetzung informiert.
Es gibt quartalsweise eine kleine Betriebsversammlung aller Angestellter, wo die aktuellen Zahlen und Ziele besprochen werden. Meist gefolgt von einem Umtrunk.
Es ist alles da was man an einem Büroarbeitsplatz braucht. Die Hardware ist top und auf dem neusten Stand! Jeder Arbeitsplatz ist mir einem Telefon, Headset, PC mit zwei Monitoren ausgestattet. Sonstige Wünsche wie ergonomische Tastaturen, Stühle etc. werden in der Regel berücksichtigt und auch schnell umgesetzt.
Die Kommunikation unter den Kollegen sowie auch mit der Geschäftsführung erfolgt immer respektvoll und vor allem auf Augenhöhe, was heut zu Tage alles andere als selbstverständlich ist!
Gleichberechtigung und Fairness werden hier groß geschrieben! Absolut vorbildlich!
Ich kann nur für meinen Zuständigkeitsbereich sprechen - Vertrieb;
Meine aufgaben sind umfangreich, jedoch alle umsetzbar. Zudem gibt es bei Bedarf immer Hilfestellung erfahrenerer Kollegen und dem Vertriebsleiter. Ebenso gibt es auch sehr viel Freiraum für eigene Ideen, welches das Angehen der Aufgaben spannender und interessanter gestaltet-
Zwischenmenschlich alle sehr Nett.
Fairness wird nicht praktiziert. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und andere, die sich nichts zu schulden haben kommen lassen und versuchen Fair mit dem Unternehmen umzugehen, werden ausgenutzt.
Fairness Leben, alle Mitarbeiter gleich behandeln, Rückrat beweisen
Klare Fokussierung, toller Zugang zum Senoirchef
Durch Eintritt der Nachfolgegeneration entstehen Unsicherheiten, Erfahrung fehlt.
Lernkurve de junen generation durch Weiterbildungsmaßnahmen beschleunigen, damit die Souveränität des Unternehmensgründers weiter vorhanden bleibt.