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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander ist einfach gut, man kann auch mal zu seinem Vorgesetzten und Private Themen ansprechen.
Transparenz und Fairness wird praktiziert
selbstständige Arbeitsgestaltung
ist offen für neue Ansätze und Strategien
Geschäftsführung kommuniziert immer auf Augenhöhe und respektvoll
Homeoffice und Arbeitsumfeld
Entspannte und lockere Atmosphäre mit den Kollegen
Gleitzeit und kurzer Freitag
betriebliche Feste und Veranstaltungen sind immer top und gut geplant
innovatives Denken und neue Ansätze sind bei der Geschäftsleitung immer willkommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze, auch wenn hier der Arbeitgeber nur bedingt etwas gegen tun kann. Allerdings könnte hier das Umstellen von Anwesenheitspflichten auch einiges regeln.
das Gehalt ist ok, aber kann wie immer mehr sein
zu wenige Parkplätze, wofür der Arbeitgeber aber nicht kann
Verbesserungsvorschläge
Projektplanung. Hier sollte gerade für größere Projekte eine Art Roadmap erstellt werden, es ist schwer den überblick zu behalten wenn man gut 3 Personen ansprechen muss die noch einen weiterleiten.
Das Thema Küche/Mittag darf nicht fehlen, eine allgemeine Kaffe/Tee Flat die der Betrieb Bezahlt währe nice, vielleicht sollte man sich überlegen für die Firma ein Mittags Angebot zu stellen.
Angestellte nicht nur als Arbeiter sondern als Menschen betrachten. Ein Mensch hat Gefühle und Bedürfnisse. Work-Life Balance ist der Schlüssel um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Horn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterstützung wird sogar ohne Fragen direkt angeboten. Sehr gutes Teamplay.
hier kann ich sagen gibs einfach nix weiter zusagen als eine sehr gute Leistung von allen. Fragen ? einfach mal anrufen wenn der Kollege zeit hat erklärt er das auch gerne.
Guter Zusammenhalt untereinander, man unterstützt sich gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt allgemein ist gut und wie üblich innerhalb den Abteilungen noch stärker. Hier wird Hand in Hand gearbeitet und viel zusammen gelacht. Meinungsverschiedenheiten gibt es selbstverständlich auch mal, welche aber spätestens am nächsten Arbeitstag auch wieder vergessen sind. Im Großen und Ganzen sehr positiv.
Neue Kollegen werden selbstverständlich und unkompliziert aufgenommen und integriert. Es finden regelmäßig private Treffen statt, z. B. zum Oktoberfest oder After Work Veranstaltungen zu denen sich jeder Kollege anschließen kann. Hin und wieder gibt es freitags ein Weißwurst Frühstück mit Bier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln, man bekommt Stück für Stück immer mehr Freiheiten um die Eigenverantwortung und Kompetenz zu steigern.
Wer sich anstrengt kann hier weit kommen.
Ich kann hier nur für den Vertrieb sprechen:
Es gibt mehrmals im Jahr umfangreiche Workshops und Schulungsmaßnahmen.
Schulungen, Kurse, Weiterbildungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Horn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Horn
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Horn
Branchendurchschnitt: Industrie