Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Austausch zwischen den Kollegen, Hürden dürfen direkt angesprochen werden und man bekommt Gehör für seine offenen Punkte.
Unterstützung wird sogar ohne Fragen direkt angeboten. Sehr gutes Teamplay.
Gute Arbeitszeiten um wirklich auch vom Tag noch was zu haben.
Stets offen, fair und freundlich
Produktkenntnisse erfahren und Prozesse verstehen, hinterfragen und optimieren.
Mit dem ersten Tag fühlt man sich direkt willkommen und die Kollegen und Vorgesetzten sind bei jedem Thema hilfsbereit.