Familiäres und zukunftsorientiertes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstständige Arbeitsgestaltung
ist offen für neue Ansätze und Strategien
Geschäftsführung kommuniziert immer auf Augenhöhe und respektvoll
Homeoffice und Arbeitsumfeld
Entspannte und lockere Atmosphäre mit den Kollegen
Gleitzeit und kurzer Freitag
betriebliche Feste und Veranstaltungen sind immer top und gut geplant
innovatives Denken und neue Ansätze sind bei der Geschäftsleitung immer willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt ist ok, aber kann wie immer mehr sein
zu wenige Parkplätze, wofür der Arbeitgeber aber nicht kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt, jedoch geht jeder pflichtbewusst seiner Arbeit nach. Es steht im jeden Stockwerk ein moderner Kaffeevollautomat und die Raucherpausen können von jedem frei gewählt und genutzt werden (Zeiterfassungssystem).
Zum Kaffeetrinken muss nicht ausgestochen werden.
Das Zwischenmenschliche zwischen Kollegen und Geschäftsleitung steht absolut im Vordergrund und schafft dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen sowie auch mit der Geschäftsführung erfolgt immer respektvoll und vor allem auf Augenhöhe, was heut zu Tage alles andere als selbstverständlich ist!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt allgemein ist gut und wie üblich innerhalb den Abteilungen noch stärker. Hier wird Hand in Hand gearbeitet und viel zusammen gelacht. Meinungsverschiedenheiten gibt es selbstverständlich auch mal, welche aber spätestens am nächsten Arbeitstag auch wieder vergessen sind. Im Großen und Ganzen sehr positiv.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und den kurzen Freitag (12:30 Uhr) ist das Arbeiten sehr angenehm.
Die Kernarbeitszeit Mo-Do beträgt 08:30 - 15:130 Uhr. Anfangen kann man dank Gleitzeit bereits ab 07:00 Uhr.
Mit 28 Urlaubstagen bewegt man sich hier auch absolut im grünen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung, wie bereits erwähnt, kommuniziert immer respektvoll und auf Augenhöhe. Bisher kam noch nie das Gefühl auf, dass man unfair oder benachteiligt behandelt wird.
Sehr lobenswert ist auch, dass neue Ideen und Ansätze, sowie Verbesserungsvorschläge immer sehr willkommen sind.
Vor Umsetzung neuer Strategien im Unternehmen, nimmt sich die Geschäftsleitung sehr viel Zeit um die geplanten Veränderungen / Neuerungen mit den betreffenden Abteilungen zu besprechen und individuell nach den Erfahrungswerten der Mitarbeiter anzupassen und ggf. zu ergänzen. Im Nachhinein wird die gesamte Belegschaft der über die geplante Umsetzung informiert.
Es gibt quartalsweise eine kleine Betriebsversammlung aller Angestellter, wo die aktuellen Zahlen und Ziele besprochen werden. Meist gefolgt von einem Umtrunk.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für meinen Zuständigkeitsbereich sprechen - Vertrieb;
Meine aufgaben sind umfangreich, jedoch alle umsetzbar. Zudem gibt es bei Bedarf immer Hilfestellung erfahrenerer Kollegen und dem Vertriebsleiter. Ebenso gibt es auch sehr viel Freiraum für eigene Ideen, welches das Angehen der Aufgaben spannender und interessanter gestaltet-
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness werden hier groß geschrieben! Absolut vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei diesem guten Miteinander fällt das Alter absolut nicht ins Gewicht. Wir sind hier mit allen per Du und haben ein ganz entspanntes Verhältnis unter den Kollegen. Es wird viel gelacht und macht echt Spaß, auch abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man an einem Büroarbeitsplatz braucht. Die Hardware ist top und auf dem neusten Stand! Jeder Arbeitsplatz ist mir einem Telefon, Headset, PC mit zwei Monitoren ausgestattet. Sonstige Wünsche wie ergonomische Tastaturen, Stühle etc. werden in der Regel berücksichtigt und auch schnell umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht die Fa. HORN beispielhaft voran. In Zusammenarbeit mit namhaften Partnern werden bestehende Umweltprojekte gepflegt, sowie auch stetig neue Projekte ins Leben gerufen wie z. Bsp. "Wir pflanzen Bäume" oder Auslieferung mit e-Bikes u.v.m.
Alle zwei Jahre erfolgt eine Iso-Zeritfizierung im Bereich Umwelt "ISO 14001 Umweltmanagement". Die Firma HORN engagiert seit langer Zeit fortlaufend für das "Festival der guten Taten", den Deutschen Kinderschutzbund und die Deutsche Krebshilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt gleicht dem Branchendurchschnitt. Speziell im Vertrieb gibt es ein attraktives Provisionsmodell. Die Option auf einen Geschäftswagen ist hier überdurchschnittlich hoch.
Die Möglichkeit sowohl Provision zu bekommen wie auch später einen Geschäftswagen, liegen im eigenen ermessen des Mitarbeiters - wer die notwendige Leistung bringt, sich reinhängt und bewährt, wird auch dafür belohnt.
Image
Die Firma HORN gibt es seit über 35 Jahren und hat sich als Reseller im B2B-Geschäft bewährt. Das erleichtert die Vertriebstätigkeiten enorm aus meiner Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hier nur für den Vertrieb sprechen:
Es gibt mehrmals im Jahr umfangreiche Workshops und Schulungsmaßnahmen.