17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang miteinander ist einfach gut, man kann auch mal zu seinem Vorgesetzten und Private Themen ansprechen.
Parkplätze, auch wenn hier der Arbeitgeber nur bedingt etwas gegen tun kann. Allerdings könnte hier das Umstellen von Anwesenheitspflichten auch einiges regeln.
Projektplanung. Hier sollte gerade für größere Projekte eine Art Roadmap erstellt werden, es ist schwer den überblick zu behalten wenn man gut 3 Personen ansprechen muss die noch einen weiterleiten.
Das Thema Küche/Mittag darf nicht fehlen, eine allgemeine Kaffe/Tee Flat die der Betrieb Bezahlt währe nice, vielleicht sollte man sich überlegen für die Firma ein Mittags Angebot zu stellen.
Mit den Kollegen mit denen man auch nur ab und zu Kontakt hatte alle freundlich schon fast family like :)
Eigentlich gut geregelt. Es gibt hier und da noch ne kante aber selbst daran Arbeitet die Firma
hier kann ich sagen gibs einfach nix weiter zusagen als eine sehr gute Leistung von allen. Fragen ? einfach mal anrufen wenn der Kollege zeit hat erklärt er das auch gerne.
Ganz klar das wissen und Weisheit älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Auch werden Lösungen gefunden für leute die ein bisschen länger bleiben möchten wenn das möglich ist.
Das vorgehen vom vorgesetzten wahr immer sehr gut. Selbst bei Konflikten hat er das Thema auch mal aufgeheitert um die Stimmung zu heben.
Es mag vielleicht auch dem Letztem Umzug geschuldet sein aber Großraum Büros sind wenn man mit mehreren Personen in einem Meeting per Voice ist nicht Ideal.
ja hier Habert es man schmal aber allem in allem recht gut
Ganz klar, dem Vorgesetzten ist es egal wer oder was ein guten vorschlag macht.
Was soll ich sagen Abwechslungsreich. Mann kommt für eine 1 Aufgabe und wechselt dann aber auch gerne mal das gebiet.
Transparenz und Fairness wird praktiziert
Gute Arbeitsatmosphäre, auf ein gutes Arbeitsklima wird geachtet. Man kann sich selbst entfalten.
Sehr gute Work-Life Balance, falls mal Überstunden anfallen, können diese durch die Gleitzeit wieder abgebaut werden.
Faire Bezahlung in der Branche.
Guter Zusammenhalt untereinander, man unterstützt sich gegenseitig.
Fair und transparentes Verhalten der Vorgesetzten, bei Fragen kann man immer die Vorgesetzten ansprechen.
Sehr gute Arbeitsbedinungen.
Kurze Kommunikationswege zum direkten Vorgesetzten und gute Kommunikation untereinander im Team.
Vielfältiges Aufgabengebiet, abwechslungsreiche Arbeit.
Angestellte nicht nur als Arbeiter sondern als Menschen betrachten. Ein Mensch hat Gefühle und Bedürfnisse. Work-Life Balance ist der Schlüssel um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht mehr so, wie es mal war.
Im allgemeinen eher wenig bekannt aber in der Branche ein großer Name mit langer Firmengeschichte.
Gleitzeit wird angeboten. Homeoffice war ausgewählten Mitarbeitern erst erlaubt, dann wieder nicht. Während Corona mussten alle schnell heim was ok war, danach aber wieder Büropflicht - leider nicht mehr zeitgemäß. Generell könnte man meinen, die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter scheinen hinten anzustehen, es scheint als zählen nur die Unternehmensinteressen.
Wer sich anstrengt kann hier weit kommen.
Wer sich anstrengt kann hier weit kommen.
Im erforderlichen Umfang.
War top!
Fairer Umgang
Es mangelt teilweise an Einfühlungsvermögen. "Jeder ist ersetzbar" Mentalität. Veraltete Unternehmenskultur.
Büroräume sind ok, kein Highlight aber auch nicht schlecht. Leider fehlt es an Annehmlichkeiten, es werden keine Getränke zur Verfügung gestellt, Pausenräume gibt es nicht nur eine kleine Küche mit 4-5 Stühlen an 2 kleinen Tischen. Im Sommer werden die Büros unerträglich heiß ohne Klimaanlage.
Die Geschäftsleitung ist um Transparenz bemüht (regelmäßige Mitarbeiterversammlungen) und räumt Mitspracherecht ein.
Kein Unterschied zwischen M/F aber einige Mitarbeiter werden augenscheinlich sehr bevorzugt behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben. Stärken der Mitarbeiter werden berücksichtigt und gefördert. Tolle Kunden und starke Lieferanten.
Die Geschäftsleitung hat sehr schnell und besonnen auf Corona reagiert.
Es wurden umgehend Homeoffice Plätze eingerichtet, für die Mitarbeiter, die vorher nicht im Homeoffice gearbeitet haben. Der Homeoffice Platz ist sehr gut ausgestattet. Ich habe zwei Bildschirme, wie im Büro auch und es funktioniert alles top.
Es musste auch nicht ein Teil des Urlaubs wegen Corona genommen werden. Das konnte jeder für sich selbst entscheiden. Ich fühle mich auch in Corona Zeiten bei der Firma sehr gut aufgehoben.
Die allgemeine Stimmung ist positiv und entspannt.
Hier wird niemand unter Druck gesetzt, eine Gleitzeit Arbeitszeit von 39 Stunden ist ebenfalls fair. Einige Kollegen arbeiten regelmäßig oder auch vorwiegend im Home Office. Die "Balance" bei der Arbeit ist definitiv gegeben, doch es obliegt jedem selbst mit sich und seinen Aufgaben im Reinen zu sein.
Neue Kollegen werden selbstverständlich und unkompliziert aufgenommen und integriert. Es finden regelmäßig private Treffen statt, z. B. zum Oktoberfest oder After Work Veranstaltungen zu denen sich jeder Kollege anschließen kann. Hin und wieder gibt es freitags ein Weißwurst Frühstück mit Bier.
Jeder wird gleich behandelt, Herkunft, Aussehen oder Alter spielen keine Rolle.
Der Umgang ist locker, professionell und angenehm. Wenn ein Fehler passiert wird darüber gesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht mit der alle Beteiligten leben können.
alles in Ordnung
kurze Wege, die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und offen.
absolut
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Wem seine Aufgaben nicht interessant genug erscheinen, er sich unter- oder überfordert fühlt kann sich an die Geschäftsleitung wenden.
selbstständige Arbeitsgestaltung
ist offen für neue Ansätze und Strategien
Geschäftsführung kommuniziert immer auf Augenhöhe und respektvoll
Homeoffice und Arbeitsumfeld
Entspannte und lockere Atmosphäre mit den Kollegen
Gleitzeit und kurzer Freitag
betriebliche Feste und Veranstaltungen sind immer top und gut geplant
innovatives Denken und neue Ansätze sind bei der Geschäftsleitung immer willkommen
das Gehalt ist ok, aber kann wie immer mehr sein
zu wenige Parkplätze, wofür der Arbeitgeber aber nicht kann
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt, jedoch geht jeder pflichtbewusst seiner Arbeit nach. Es steht im jeden Stockwerk ein moderner Kaffeevollautomat und die Raucherpausen können von jedem frei gewählt und genutzt werden (Zeiterfassungssystem).
Zum Kaffeetrinken muss nicht ausgestochen werden.
Das Zwischenmenschliche zwischen Kollegen und Geschäftsleitung steht absolut im Vordergrund und schafft dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Firma HORN gibt es seit über 35 Jahren und hat sich als Reseller im B2B-Geschäft bewährt. Das erleichtert die Vertriebstätigkeiten enorm aus meiner Sicht.
Durch die Gleitzeit und den kurzen Freitag (12:30 Uhr) ist das Arbeiten sehr angenehm.
Die Kernarbeitszeit Mo-Do beträgt 08:30 - 15:130 Uhr. Anfangen kann man dank Gleitzeit bereits ab 07:00 Uhr.
Mit 28 Urlaubstagen bewegt man sich hier auch absolut im grünen Bereich.
Ich kann hier nur für den Vertrieb sprechen:
Es gibt mehrmals im Jahr umfangreiche Workshops und Schulungsmaßnahmen.
Das Gehalt gleicht dem Branchendurchschnitt. Speziell im Vertrieb gibt es ein attraktives Provisionsmodell. Die Option auf einen Geschäftswagen ist hier überdurchschnittlich hoch.
Die Möglichkeit sowohl Provision zu bekommen wie auch später einen Geschäftswagen, liegen im eigenen ermessen des Mitarbeiters - wer die notwendige Leistung bringt, sich reinhängt und bewährt, wird auch dafür belohnt.
Hier geht die Fa. HORN beispielhaft voran. In Zusammenarbeit mit namhaften Partnern werden bestehende Umweltprojekte gepflegt, sowie auch stetig neue Projekte ins Leben gerufen wie z. Bsp. "Wir pflanzen Bäume" oder Auslieferung mit e-Bikes u.v.m.
Alle zwei Jahre erfolgt eine Iso-Zeritfizierung im Bereich Umwelt "ISO 14001 Umweltmanagement". Die Firma HORN engagiert seit langer Zeit fortlaufend für das "Festival der guten Taten", den Deutschen Kinderschutzbund und die Deutsche Krebshilfe.
Der Kollegenzusammenhalt allgemein ist gut und wie üblich innerhalb den Abteilungen noch stärker. Hier wird Hand in Hand gearbeitet und viel zusammen gelacht. Meinungsverschiedenheiten gibt es selbstverständlich auch mal, welche aber spätestens am nächsten Arbeitstag auch wieder vergessen sind. Im Großen und Ganzen sehr positiv.
Bei diesem guten Miteinander fällt das Alter absolut nicht ins Gewicht. Wir sind hier mit allen per Du und haben ein ganz entspanntes Verhältnis unter den Kollegen. Es wird viel gelacht und macht echt Spaß, auch abteilungsübergreifend.
Die Geschäftsleitung, wie bereits erwähnt, kommuniziert immer respektvoll und auf Augenhöhe. Bisher kam noch nie das Gefühl auf, dass man unfair oder benachteiligt behandelt wird.
Sehr lobenswert ist auch, dass neue Ideen und Ansätze, sowie Verbesserungsvorschläge immer sehr willkommen sind.
Vor Umsetzung neuer Strategien im Unternehmen, nimmt sich die Geschäftsleitung sehr viel Zeit um die geplanten Veränderungen / Neuerungen mit den betreffenden Abteilungen zu besprechen und individuell nach den Erfahrungswerten der Mitarbeiter anzupassen und ggf. zu ergänzen. Im Nachhinein wird die gesamte Belegschaft der über die geplante Umsetzung informiert.
Es gibt quartalsweise eine kleine Betriebsversammlung aller Angestellter, wo die aktuellen Zahlen und Ziele besprochen werden. Meist gefolgt von einem Umtrunk.
Es ist alles da was man an einem Büroarbeitsplatz braucht. Die Hardware ist top und auf dem neusten Stand! Jeder Arbeitsplatz ist mir einem Telefon, Headset, PC mit zwei Monitoren ausgestattet. Sonstige Wünsche wie ergonomische Tastaturen, Stühle etc. werden in der Regel berücksichtigt und auch schnell umgesetzt.
Die Kommunikation unter den Kollegen sowie auch mit der Geschäftsführung erfolgt immer respektvoll und vor allem auf Augenhöhe, was heut zu Tage alles andere als selbstverständlich ist!
Gleichberechtigung und Fairness werden hier groß geschrieben! Absolut vorbildlich!
Ich kann nur für meinen Zuständigkeitsbereich sprechen - Vertrieb;
Meine aufgaben sind umfangreich, jedoch alle umsetzbar. Zudem gibt es bei Bedarf immer Hilfestellung erfahrenerer Kollegen und dem Vertriebsleiter. Ebenso gibt es auch sehr viel Freiraum für eigene Ideen, welches das Angehen der Aufgaben spannender und interessanter gestaltet-
Familiärer Zusammenhalt
Gleitzeitmodell, zusätzlichen Urlaubstag „geschenkt“ bekommen
Schulungen, Kurse, Weiterbildungen möglich
Wer gute Leistung bringt wird entsprechend entlohnt
Engagement für diverse soziale Projekte
E-bike!
Top Team
Stehen hinter dem Team, Unterstützung bei Problemen
Toll renovierte Räume
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Probleme werden offen angesprochen und nach Lösungen gesucht.
Kreativität und Eigeninitiative bringen einen voran
Zwischenmenschlich alle sehr Nett.
Fairness wird nicht praktiziert. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und andere, die sich nichts zu schulden haben kommen lassen und versuchen Fair mit dem Unternehmen umzugehen, werden ausgenutzt.
Fairness Leben, alle Mitarbeiter gleich behandeln, Rückrat beweisen
Geht in vielen Bereichen durch die heutige Leitung voran. Ob Produkte oder Mitarbeiter. Steht wieder an der richtigen Stelle.
War eine gewisse Zeit ein undurchsichtbarer Weg mit den falschen Leuten. Zu lange gewartet bis dies erledigt wurde.
Nie wieder solche Zustände durch solche Personen. Respekt kann nicht diktiert werden.
passt alles
Branchenprimus, Hochtechnologie
mal sehen ob dies zu halten ist
viel junge Leute werden gefördert
Mehr geht immer, aber betriebliche Rente, Gesundheitsmittel etc. etc.
Weihnachtstgeld ein ganzes Gehalt !!!!!
Was Umwelt und soziales Umfeld betriftt an erster Position
Wenn es oben schon stimmt, stimmt auch der Zusammenhalt
Kurze Wege, schnelle Entscheidung, keine Bürokratie
mehr als vorbildlich
Intranet, Gespräche
Hohe Dynamik , viel Neues
proaktiv machbar
sehr freundliches Miteinander und lockere Arbeitsatmosphäre. Gute Hilfsbereitschaft und Kollegialität.
direkter, fairer und menschlicher Umgang; geschäfts- und prozessorientierte Entscheidungen
optimale technische Voraussetzungen
vielfältige Aufgabengebiete, breites Projekt-Spektrum, viele Mittel und Möglichkeiten, Selbstverantwortlichkeit und Selbstverwirklichung; allerdings auch quantitativ hohe Anforderungen und mitunter temporäre Engpässe bei Arbeitsspitzen.
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