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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen, wer sich engagieren möchte, bekommt hier auch die Möglichkeiten dazu
In manchen Punkten etwas in der VErgangenheit hängen geblieben, es fehlt ein frischer Wind in der Unternehmensführung
Mehr Fokusierung auf die eigenen Mitarbeiter durch Persnalentwicklung und Implementierung von New Work Ansätzen
angenehme Atmosphäre
Tradtionelles Familienunternehmen mit einem Bekanntheitsgrad in der Region
viele GEstaltungsmöglichkeiten vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch sehr tiefmütterlich behandelt im Unternehmen, es sollte dringend in PErsonalentwicklung investiert werden
Mehr Gehalt geht immer :-)
Umgang unter den Kollegen/innen ist sehr angenehm, die Unternehmensleitung dürfte mehr in seine Mitarbeiter investieren (Teamevents, etc.)
Viele langjährige Mitarbeiter sind im Unternehmen und werden wertgeschätzt
im großen und Ganzen gut, natürlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten bei der ein oder anderen Person
Durch den Neubau finden sich moderne, ergonomische, helle und sehr freundliche Arbeitsplätze im Unternehmen
Die Kommunikationswege dürften etwas mehr strukturiert sein
Die Branche ist eher männerlastig, was die Frauen im Unternehmen aber nicht negativ beeinträchtigt
Dass mir gelehrt wurde, wie schlimm es in einer Firma sein kann und wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.
- Umgang mit Mitarbeitern und Azubis
- Zustand der Standorte
- Technik & Ausrüstung der Mitarbeiter
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
- ältere Kollegen möchten einem nichts beibringen, um zu verhindern, dass man ggf. deren Stammkundschaft nicht abgreift.
- Schlechte Bezahlung
- Authoritären Führungsstil abschaffen und die Stärken der einzelnen Mitarbeiter individuell fördern.
- Es sollte sich deutlich besser um die Azubis gekümmert werden, sodass sie keine billigen Arbeitskräfte sind, sondern sie wirklich was aus ihrer Ausbildungszeit mitnehmen können.
- Es sollte viel mehr in Teambildungsmaßnahmen investiert werden
-
Die einzelnen Standorte schikanieren sich untereinander und stehen sich im Weg.
Es ist ein traditionelles Familienunternehmen, dass die besten Zeiten hinter sich hat
40h/Woche
Das Gehalt ist deutlich zu wenig
Ein Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden und man wird nicht ernst genommen, solange man nicht 10 Jahre dort arbeitet.
Die Filialleiter sind nett und stehen auch deiner Seite. Die Führungsebene nimmt einen entweder nicht wahr oder schikaniert neue Mitarbeiter mit Mehrarbeit. Die Azubis sind nur billige Arbeitskräfte und lernen wie man mit dem Laubgebläse Blätter von Bäumen pustet oder wie man das Lager fegt.
Die Technik ist total veraltet und es wird keinerlei Geld investiert
Eine Kommunikation über die aktuelle Lage des Unternehmens findet einmal jährlich auf der Weihnachtsfeier statt.