Hornung 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klimanlage, wenn sie funktioniert im Neubau
Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben zu den anderen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

- Kundenorientierung
- Mitarbeiterordientierung

Arbeitsatmosphäre

Trist, traurig und schreckliche Stimmung

Image

Ein Restimage ist vorhanden

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr ungleichmäßig, keine Transparenz wie das Gehalt zustande kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach ist das Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

untereinander gibt es freundlichkeit und respekt

Vorgesetztenverhalten

keiner der "Vorgesetzten" verhält sich so, dass man ihn respektieren könnte

Arbeitsbedingungen

keine wirkliche einteilung und richtige Planung. Alles ziemlich veraltet

Kommunikation

welche Kommunikation? Lästern und andere schlecht machen klappt sehr gut

Gleichberechtigung

eigentlich ist es jedem egal

Interessante Aufgaben

spannende Kunden durchaus aber man kann leider nichts drauß machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miese Stimmung durch angebliche Führungskräfte, keine Entwicklung gewünscht, keine Weitsicht wo das Unternehmen hin will

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen es zum Teil noch ertragbar

Image

Das Unternehmen verliert täglich. Sehr traurig.

Work-Life-Balance

Am besten seinen Job machen und wieder gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Mitarbeiterförderung nicht vorhanden. Eigeninitiative nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist noch ok, aber nur das was verpflcihtend ist wird gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine modernen Ansätze oder Ideen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen meist ein oredntlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Komptente Führung gibt es nicht. Keine Strategie.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage vorhanden

Kommunikation

Eine ordentliche Kommunikation gibt es nicht. Lästern und Hintenrum über Andere sprechen klappt sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen, wer sich engagieren möchte, bekommt hier auch die Möglichkeiten dazu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Punkten etwas in der VErgangenheit hängen geblieben, es fehlt ein frischer Wind in der Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokusierung auf die eigenen Mitarbeiter durch Persnalentwicklung und Implementierung von New Work Ansätzen

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre

Image

Tradtionelles Familienunternehmen mit einem Bekanntheitsgrad in der Region

Work-Life-Balance

viele GEstaltungsmöglichkeiten vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch sehr tiefmütterlich behandelt im Unternehmen, es sollte dringend in PErsonalentwicklung investiert werden

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt geht immer :-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter sind im Unternehmen und werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

im großen und Ganzen gut, natürlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten bei der ein oder anderen Person

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau finden sich moderne, ergonomische, helle und sehr freundliche Arbeitsplätze im Unternehmen

Kommunikation

Die Kommunikationswege dürften etwas mehr strukturiert sein

Gleichberechtigung

Die Branche ist eher männerlastig, was die Frauen im Unternehmen aber nicht negativ beeinträchtigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass mir gelehrt wurde, wie schlimm es in einer Firma sein kann und wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern und Azubis
- Zustand der Standorte
- Technik & Ausrüstung der Mitarbeiter
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
- ältere Kollegen möchten einem nichts beibringen, um zu verhindern, dass man ggf. deren Stammkundschaft nicht abgreift.
- Schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

- Authoritären Führungsstil abschaffen und die Stärken der einzelnen Mitarbeiter individuell fördern.
- Es sollte sich deutlich besser um die Azubis gekümmert werden, sodass sie keine billigen Arbeitskräfte sind, sondern sie wirklich was aus ihrer Ausbildungszeit mitnehmen können.
- Es sollte viel mehr in Teambildungsmaßnahmen investiert werden
-

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Standorte schikanieren sich untereinander und stehen sich im Weg.

Image

Es ist ein traditionelles Familienunternehmen, dass die besten Zeiten hinter sich hat

Work-Life-Balance

40h/Woche

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist deutlich zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleiter sind nett und stehen auch deiner Seite. Die Führungsebene nimmt einen entweder nicht wahr oder schikaniert neue Mitarbeiter mit Mehrarbeit. Die Azubis sind nur billige Arbeitskräfte und lernen wie man mit dem Laubgebläse Blätter von Bäumen pustet oder wie man das Lager fegt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist total veraltet und es wird keinerlei Geld investiert

Kommunikation

Eine Kommunikation über die aktuelle Lage des Unternehmens findet einmal jährlich auf der Weihnachtsfeier statt.