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Hornung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hornung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hornung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hornung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege dürften etwas mehr strukturiert sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang unter den Kollegen/innen ist sehr angenehm, die Unternehmensleitung dürfte mehr in seine Mitarbeiter investieren (Teamevents, etc.)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele GEstaltungsmöglichkeiten vorhanden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im großen und Ganzen gut, natürlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten bei der ein oder anderen Person

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzelnen Standorte schikanieren sich untereinander und stehen sich im Weg.

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