Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungFamiliäres Unternehmen, wer sich engagieren möchte, bekommt hier auch die Möglichkeiten dazu
Dass mir gelehrt wurde, wie schlimm es in einer Firma sein kann und wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.
In manchen Punkten etwas in der VErgangenheit hängen geblieben, es fehlt ein frischer Wind in der Unternehmensführung
- Umgang mit Mitarbeitern und Azubis
- Zustand der Standorte
- Technik & Ausrüstung der Mitarbeiter
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
- ältere Kollegen möchten einem nichts beibringen, um zu verhindern, dass man ggf. deren Stammkundschaft nicht abgreift.
- Schlechte Bezahlung
Mehr Fokusierung auf die eigenen Mitarbeiter durch Persnalentwicklung und Implementierung von New Work Ansätzen
- Authoritären Führungsstil abschaffen und die Stärken der einzelnen Mitarbeiter individuell fördern.
- Es sollte sich deutlich besser um die Azubis gekümmert werden, sodass sie keine billigen Arbeitskräfte sind, sondern sie wirklich was aus ihrer Ausbildungszeit mitnehmen können.
- Es sollte viel mehr in Teambildungsmaßnahmen investiert werden
-
Der am besten bewertete Faktor von Hornung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele langjährige Mitarbeiter sind im Unternehmen und werden wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch sehr tiefmütterlich behandelt im Unternehmen, es sollte dringend in PErsonalentwicklung investiert werden
