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Horst 
Bode 
Import 
- 
Export 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horst Bode Import - Export die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horst Bode Import - Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Horst Bode Import - Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt regelmäßiges Lob, wenn man seine Arbeit gut gemacht hat und wird bei Fehlern nicht niedergemacht, sondern es wird lösungsorientiert gearbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der vielfältigen Kommunikationswege – vom Chat bis zum Telefonat – wird immer und offen kommuniziert. Egal, ob es um ernste oder spaßige Themen geht, man wird in Kenntnis gesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal, in welcher Abteilung man arbeitet: Die Kollegen verstehen sich alle gut miteinander. Auch abteilungsübergreifend wird auf gleicher Ebene kommuniziert und umgegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Erfassen der Arbeitszeit und die Überstundenregelung wird stets darauf geachtet, dass Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht sind. Wenn man zu viele Überstunden hat, wird man darauf aufmerksam gemacht, dass man sich etwas mehr Freizeit nehmen sollte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Abteilung gibt es einen Vorgesetzten, der in jeder Abteilung anders ist. In den mir bekannten Abteilungen ist der Vorgesetzte eine Vertrauensperson, die immer das Beste für einen möchte und hinter einem steht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Aufgaben, für die man in diesem Job eingestellt ist. Man kann immer mehr machen und so für Abwechslung sorgen. Das liegt jedoch bei jeder Person selbst.

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