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Horst 
Busch 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score71 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horst Busch Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Horst Busch Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Menschen begeistern!

Wer wir sind

Die Horst Busch Gruppe bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot, das durch die fünf Unternehmensbereiche alle Anforderungen unserer Kunden aus dem gewerblichen wie auch dem privaten Umfeld abdeckt. Von der einfachen Steckdose bis zur Fachkraft im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung finden Sie in der Horst Busch Gruppe einen verantwortungsbewussten Partner und kompetenten Ansprechpartner für zuverlässige Lösungen und passgenaue Serviceleistungen.

Um die hohen Qualitätsansprüche zu dokumentieren wurde bereits 1996 die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt. Das Anfang April 2003 erhaltene Zertifikat SCC** (Safety Certification Contractors) belegt zusätzlich die Erfüllung aller industriellen Anforderungen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz in vollem Umfang.

Das Team von Horst Busch steht für freundlichen Service, überzeugende Qualität, sachliche Fachkompetenz und hat den Anspruch, auch komplizierte Kundenwünsche stets zur vollsten Zufriedenheit auszuführen. Ein breites Kundenportfolio bestehend aus renommierten Industrieunternehmen, Banken, Gewerbebetriebe aller Größenordnungen, Hausverwaltungen und Architekten belegt den Erfolg des „Alles aus einer Hand“–Konzeptes.

Durch ein umfangreiches Sevice- und Produktportfolio aus einer Hand können viele einzelne Projektphasen wie die Planung, Konzeption, Installation und Umsetzung von komplizierter Elektrotechnik, Sicherheits- und Alarmsystemen, Personaleinsatz vor Ort oder die ganzheitliche Betreuung Ihrer IT über eine direkte, interne Kommunikation zielgerichtet und unter kurzem Zeitaufwand durchgeführt und erfolgreich abgeschlossen werden.

Produkte, Services, Leistungen

Horst Busch Elektro-Technik GmbH

Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik

Horst Busch Planung, Personal & Technik GmbH

Pelka & Seib Sachverständige & Management GmbH & C0.KG

Viridicon Primus GmbH

Gewerbe- und Industrieanlagen

Brandmeldeanlagen

Personalvermittlung

Sachverständige für Elektrotechnik

IT-Consulting

Bus-und Automatisierungstechnik

Einbruchmeldeanlagen

Arbeitnehmerüberlassung

Fachplanung für Elektrotechnik

IT-Sicherheit

Planung, Dokumentation, CAD

Gefahren-Management-Systeme

On-Site-Management

Gebäude-Energie-Beratung

IT-Betreuung

Netzwerk- und LWL-Technik

Lichtrufanlagen

Outsourcing

Thermografie

IT-Lösungen

Kommunikationstechnik

Sprachalarmierung

Personalberatung

Abnahme von Feststellanlagen

Skype for Business

Elektrokundendienst

Videoüberwachung

und vieles mehr...

und vieles mehr....

Microsoft Exchange

Elektromobilität

Wartung & Kundendienst

Security-Lösungen

Baustrom und Baubeleuchtung

Alarm plus Sicherheitssysteme

und vieles mehr....

E-Check nach DGUV-Vorschrift

und vieles mehr...

IP-Telefonie

Horst Busch Elektro-Großprojekte GmbH

Gebäudeinstallationen für Großprojekte jeglicher Art

Perspektiven für die Zukunft

Eine gute Wahl

Wir sind ein Handwerksbetrieb mit einem sehr persönlichen und meistens unkomplizierten Umgang untereinander. Die Unternehmensgruppe kann durch die Größe jedem Mitarbeiter deutlich mehr bieten als ein kleiner Handwerksbetrieb: Klare Strukturen, eine flexible, durchdachte Arbeitsplanung, modernes Arbeitsgerät und persönliche Förderung, die nicht dem Zufall überlassen wird. Dazu gehört regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten, Anerkennung, Wertschätzung und das Besprechen und Lösen von persönlichen Herausforderungen.

Als Facharbeiter oder angehender Facharbeiter erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem super Team mit netten Kollegen. Wir bieten interessante, langfristige Perspektiven – wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, in dem Sie wachsen können, idealerweise viele Jahre, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir sind immer darauf bedacht, jeden Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund bieten wir unseren Teams eine attraktive Palette unterschiedlichster Weiterbildungsmaßnahmen an. Darüber hinaus veranstalten wir in regelmäßigen Abständen hausinterne Schulungen mit ständig wechselnden, fachspezifischen Themen.

Durch das kontinuierliche Unternehmenswachstum bieten wir jedem, der bereit ist sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, Aufstiegsmöglichkeiten und Führungsverantwortung.

Für berufsvorbereitende Maßnahmen, Umschulungen und Praktika arbeitet unsere Firmengruppe schon seit längerer Zeit sehr erfolgreich mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen:

  • NFE Norddeutscher Fachverband Elektro- und Informationstechnik e.V.
  • steep GmbH
  • Lüüd – Personalberatung für das Hamburger Handwerk
  • BI Elbinseln GmbH
  • Jugendbildung Hamburg
  • SBB Kompetenz GmbH

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 300 Mitarbeitende
Umsatzca. 40 Millionen Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    10%10

Was Horst Busch Gruppe über Benefits sagt

  • Klare und strukturierte Arbeitsabläufe
  • Inhabergeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein zukunftsorientierter, innovativer Arbeitsplatz
  • attraktive Vergütungsmodelle und Sozialleistungen
  • Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit
  • modernes, zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Umfeld
  • Eine herausfordernde und breite Aufgabenstellung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit jährlichen Personalentwicklungsgesprächen
  • Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
  • Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Laptop, Smartphone
  • gute Verkehrsanbindung mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln
  • HVV-ProfiTicket
  • Bonussysteme
  • betriebliche Altersvorsorge
  • exklusive Mitarbeiterangebote zahlreicher namhafter Anbieter
  • Pluxee Card

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch unser Tätigkeitsfeld wie z.B. in der Industrie, im Gewerbe, der öffentlichen Hand bekommen wir viele spannende, technisch anspruchsvolle Projekte. Unser Anspruch an uns ist es, unseren Kunden höchste Qualität zu liefern. Für unsere Mitarbeiter wollen wir ein Top-Arbeitgeber sein, der ihnen beste Arbeitsbedingungen bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Elektroniker
  • Service-Techniker
  • Elektrotechnikmeister
  • IT-Consultant
  • Fachplaner
  • Kalkulatoren
  • Führungsmonteure
  • Bauleiter
  • stellvertretende Abteilungsleiter
  • Kaufmann,-frau für Büromanagement
  • Sachbearbeiter Einkauf
  • Auszubildende

-

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Alleskönner oder auch erfahrene Spezialisten. Freude und Begeisterung an Ihren Tätigkeiten bringen Sie natürlich mit. Sie freuen sich auf spannende Aufgaben, sind bereit etwas Neues mit aufzubauen und Bestehendes stetig zu verbessern. Lernen Sie uns kennen!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Horst Busch Gruppe.

  • Markus Seib

    Mail: markus.seib@horst-busch.de

    Tel. 040-756062-0

  • Wir wollen Sie kennenlernen - schicken Sie uns Bewerbungsunterlagen zu, wie z .B. Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate oder auch Empfehlungsschreiben. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

  • Freuen Sie sich auf das Gespräch. Wir wollen Sie und Sie wollen uns kennenlernen. Was soll da schon schief gehen? Bereiten Sie sich gut auf unser Treffen vor. Informieren Sie sich über uns, stellen Sie Fragen. Unsere Website liefert Ihnen viele Informationen, z.B. zu unseren Kunden, unserem Portfolio, unserer Unternehmensphilosophie oder auch zu unserer über 40-jährigen Historie.

  • Sie können sich per Mail, über unser Online-Bewerbungsformular oder per Post bei uns bewerben. Wir freuen uns darauf.

  • Unser Bewerbungsgespräche sind in der Regel strukturierte Interviews auf Basis eines Interview-Leitfadens. Oftmals führen wir zwei verschiedene Interviews durch, damit Sie sowohl die Geschäftsführung als auch Ihre unmittelbar Vorgesetzten kennenlernen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der besagte Bauleiter hat ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für einen, zeigt Respekt und Verständnis was nicht selbstverständlich ist, guter Mann. Selbes gilt für den Ausbilder betreut einen voll und ganz in der Ausbildung man lernt viel dazu und schaut stets über den Horizont hinaus
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ich darf auch mal Tätigkeiten selbstständig ausführen
Kurze Entscheidungswege, flache Herachien.
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Die Vielseitigkeit der Kunden / Aufgaben
Die Kollegen.
Gute Arbeitsausstattung, Modern, Zukunftsorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung sowie die Führungsebene. Der obligatorische Obstkorb darf nicht fehlen. Zur Corona Zeit wurden die Monteure ausgeschlossen aus der Firma und durften nur mit entsprechender Anmeldung schnell Material holen. Spiegelt die Firma ganz gut wieder.
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Es könnte auch mal ein Lob ausgesprochen werden für 12 Stunden freiwilliger Arbeit am Sonntag.
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Zu wenig Gehalt, teilweise sehr stressig
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Hohe Arbeitsbelastung
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- Arbeitszeiten
- Einige Mitarbeiter
- Einige Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte ein bisschen mehr Rücksicht auf die Persönliche Situation von Mitarbeitern genommen werden. Erfolg wird sehr über Leistung definiert.
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Noch ein paar mehr benefits für die Freizeit der Mitarbeiter.
Freiwillige übertarifliche Gehälter oder Tarif wechseln.
So weiter machen wie bisher!
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Nach zwei Jahren Abwesenheit ist leider noch immer kein Tischkicker vorhanden!!!
Bessere Gehälter, den Mitarbeitern mehr Gehör verschaffen. Für Offenheit stehen, Kritik auch umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Horst Busch Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann. Abteilungsübergreifender Kollegenzusammenhalt
5
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Mein Team/ meine Abteilung ist super
5
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Bei vielen Kollegen ganz gut. Bei dem Einen oder Anderem allerdings unterirdisch.
3
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Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn wir Hilfe brauchen
Jeder hilft dem anderen soweit es einem möglich ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Busch Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Arbeiten am Wochenende wurde verlangt...Kein Dank, keine richtigen Pausen, kein Überstundenzuschlag.
1
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Auf den großen Baustellen sind teilweise viele Überstunden angesagt, Projekte werden teils schlecht geplant und mussten dann wegen drohender Konzession vom Kunden „schnell“ gewuppt werden.
3
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Die Arbeitszeiten sind Müll.
07:30 - 17:00 sind schon fast 10 Stunden!
Zwar hat man Freitag früher Schluss, aber das ist es mir nicht wert gewesen.
1
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Material soll vor Arbeitsbeginn in der Firma eingeladen werden, Firmenfahrzeug soll nicht in der Arbeitszeit gereinigt werden. Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit, wodurch gerade im Hamburger Raum schonmal 3h Fahrtzeit am Tag in der Freizeit zustande kommen. Überstunden an sich sind aber eher die Ausnahme.
3
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Falsche Versprechungen, es war bei der Einstellung eine maximale Tage-Anzahl außer Haus vereinbart; ich war in vier Monaten zwei Mal mehr auswärts, beides Mal länger als vereinbart.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ausbilderschein, Meister, Techniker, hocharbeiten zum Abteilungsleiter-> alles möglich
ja, hat man
für die meisten Berufsfelder gibt es mittlerweile Entwicklungspläne welche auch gelebt werden und über regelmäßige MA-Gespräche aktualisiert werden.
Vom Azubi bis zur Führungskraft - definitiv kein Einzelfall innerhalb der Unternehmensgruppe.
5
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Es gibt unbezahlte „interne“ Schulungen die nichts wert sind, da kein richtiger Bildungsträger, einige Schulungen werden Samstags gemacht.
3
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Gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Horst Busch Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Horst Busch Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Horst Busch Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Horst Busch Gruppe als eher modern.
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