Horst Busch Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschen begeistern!
Wer wir sind
Die Horst Busch Gruppe bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot, das durch die fünf Unternehmensbereiche alle Anforderungen unserer Kunden aus dem gewerblichen wie auch dem privaten Umfeld abdeckt. Von der einfachen Steckdose bis zur Fachkraft im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung finden Sie in der Horst Busch Gruppe einen verantwortungsbewussten Partner und kompetenten Ansprechpartner für zuverlässige Lösungen und passgenaue Serviceleistungen.
Um die hohen Qualitätsansprüche zu dokumentieren wurde bereits 1996 die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt. Das Anfang April 2003 erhaltene Zertifikat SCC** (Safety Certification Contractors) belegt zusätzlich die Erfüllung aller industriellen Anforderungen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz in vollem Umfang.
Das Team von Horst Busch steht für freundlichen Service, überzeugende Qualität, sachliche Fachkompetenz und hat den Anspruch, auch komplizierte Kundenwünsche stets zur vollsten Zufriedenheit auszuführen. Ein breites Kundenportfolio bestehend aus renommierten Industrieunternehmen, Banken, Gewerbebetriebe aller Größenordnungen, Hausverwaltungen und Architekten belegt den Erfolg des „Alles aus einer Hand“–Konzeptes.
Durch ein umfangreiches Sevice- und Produktportfolio aus einer Hand können viele einzelne Projektphasen wie die Planung, Konzeption, Installation und Umsetzung von komplizierter Elektrotechnik, Sicherheits- und Alarmsystemen, Personaleinsatz vor Ort oder die ganzheitliche Betreuung Ihrer IT über eine direkte, interne Kommunikation zielgerichtet und unter kurzem Zeitaufwand durchgeführt und erfolgreich abgeschlossen werden.
Produkte, Services, Leistungen
Horst Busch Elektro-Technik GmbH
Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik
Horst Busch Planung, Personal & Technik GmbH
Pelka & Seib Sachverständige & Management GmbH & C0.KG
Viridicon Primus GmbH
Gewerbe- und Industrieanlagen
Brandmeldeanlagen
Personalvermittlung
Sachverständige für Elektrotechnik
IT-Consulting
Bus-und Automatisierungstechnik
Einbruchmeldeanlagen
Arbeitnehmerüberlassung
Fachplanung für Elektrotechnik
IT-Sicherheit
Planung, Dokumentation, CAD
Gefahren-Management-Systeme
On-Site-Management
Gebäude-Energie-Beratung
IT-Betreuung
Netzwerk- und LWL-Technik
Lichtrufanlagen
Outsourcing
Thermografie
IT-Lösungen
Kommunikationstechnik
Sprachalarmierung
Personalberatung
Abnahme von Feststellanlagen
Skype for Business
Elektrokundendienst
Videoüberwachung
und vieles mehr...
und vieles mehr....
Microsoft Exchange
Elektromobilität
Wartung & Kundendienst
Security-Lösungen
Baustrom und Baubeleuchtung
Alarm plus Sicherheitssysteme
und vieles mehr....
E-Check nach DGUV-Vorschrift
und vieles mehr...
IP-Telefonie
Horst Busch Elektro-Großprojekte GmbH
Gebäudeinstallationen für Großprojekte jeglicher Art
Perspektiven für die Zukunft
Eine gute Wahl
Wir sind ein Handwerksbetrieb mit einem sehr persönlichen und meistens unkomplizierten Umgang untereinander. Die Unternehmensgruppe kann durch die Größe jedem Mitarbeiter deutlich mehr bieten als ein kleiner Handwerksbetrieb: Klare Strukturen, eine flexible, durchdachte Arbeitsplanung, modernes Arbeitsgerät und persönliche Förderung, die nicht dem Zufall überlassen wird. Dazu gehört regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten, Anerkennung, Wertschätzung und das Besprechen und Lösen von persönlichen Herausforderungen.
Als Facharbeiter oder angehender Facharbeiter erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem super Team mit netten Kollegen. Wir bieten interessante, langfristige Perspektiven – wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, in dem Sie wachsen können, idealerweise viele Jahre, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir sind immer darauf bedacht, jeden Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund bieten wir unseren Teams eine attraktive Palette unterschiedlichster Weiterbildungsmaßnahmen an. Darüber hinaus veranstalten wir in regelmäßigen Abständen hausinterne Schulungen mit ständig wechselnden, fachspezifischen Themen.
Durch das kontinuierliche Unternehmenswachstum bieten wir jedem, der bereit ist sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, Aufstiegsmöglichkeiten und Führungsverantwortung.
Für berufsvorbereitende Maßnahmen, Umschulungen und Praktika arbeitet unsere Firmengruppe schon seit längerer Zeit sehr erfolgreich mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen:
- NFE Norddeutscher Fachverband Elektro- und Informationstechnik e.V.
- steep GmbH
- Lüüd – Personalberatung für das Hamburger Handwerk
- BI Elbinseln GmbH
- Jugendbildung Hamburg
- SBB Kompetenz GmbH
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Was Horst Busch Gruppe über Benefits sagt
- Klare und strukturierte Arbeitsabläufe
- Inhabergeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein zukunftsorientierter, innovativer Arbeitsplatz
- attraktive Vergütungsmodelle und Sozialleistungen
- Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit
- modernes, zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Umfeld
- Eine herausfordernde und breite Aufgabenstellung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit jährlichen Personalentwicklungsgesprächen
- Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Laptop, Smartphone
- gute Verkehrsanbindung mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln
- HVV-ProfiTicket
- Bonussysteme
- betriebliche Altersvorsorge
- exklusive Mitarbeiterangebote zahlreicher namhafter Anbieter
- Pluxee Card
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Durch unser Tätigkeitsfeld wie z.B. in der Industrie, im Gewerbe, der öffentlichen Hand bekommen wir viele spannende, technisch anspruchsvolle Projekte. Unser Anspruch an uns ist es, unseren Kunden höchste Qualität zu liefern. Für unsere Mitarbeiter wollen wir ein Top-Arbeitgeber sein, der ihnen beste Arbeitsbedingungen bietet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Elektroniker
- Service-Techniker
- Elektrotechnikmeister
- IT-Consultant
- Fachplaner
- Kalkulatoren
- Führungsmonteure
- Bauleiter
- stellvertretende Abteilungsleiter
- Kaufmann,-frau für Büromanagement
- Sachbearbeiter Einkauf
- Auszubildende
-
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Alleskönner oder auch erfahrene Spezialisten. Freude und Begeisterung an Ihren Tätigkeiten bringen Sie natürlich mit. Sie freuen sich auf spannende Aufgaben, sind bereit etwas Neues mit aufzubauen und Bestehendes stetig zu verbessern. Lernen Sie uns kennen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Horst Busch Gruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf individuelle Wünsche ein was zb
Arbeitseinsatzort betrifft oder Arbeitszeit generell
Starker Teamgeist, ich kann eigene Ideen oft einbringen, Leitung interessiert sich tatsächlich für Anregungen und setzt sorgfältig vorbereitete Vorschläge auch um. Der freundliche Umgangston sucht in dieser Branche seinesgleichen. Die Werkzeugausstattung ist von Beginn an professionell und es ist möglich, diese zu erweitern.
Der besagte Bauleiter hat ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für einen, zeigt Respekt und Verständnis was nicht selbstverständlich ist, guter Mann. Selbes gilt für den Ausbilder betreut einen voll und ganz in der Ausbildung man lernt viel dazu und schaut stets über den Horizont hinaus
Regelmäßige Firmenevents, Kommunikation auf Augenhöhe. Ein gutes Betriebsklima.
ich darf auch mal Tätigkeiten selbstständig ausführen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas schlechtes zu finden, am Arbeitgeber wird schwierig, das muss man offen und ehrlich zu geben. Horst Busch ist allgemeinen ein guter Arbeitgeber
Habe tatsächlich und fairerweise nichts auszusetzen
Sehr einseitige und langweile Arbeit, man wird an der kurzen Leine gehalten
Was ist schlecht und was ist gut?
Bezahlung sowie die Führungsebene. Der obligatorische Obstkorb darf nicht fehlen. Zur Corona Zeit wurden die Monteure ausgeschlossen aus der Firma und durften nur mit entsprechender Anmeldung schnell Material holen. Spiegelt die Firma ganz gut wieder.
Verbesserungsvorschläge
Einige Systeme sollten bedachtet oder überarbeitet werden an dem der Arbeitgeber noch festhält. Digitalisierung ist noch etwas wackelig in einigen Punkten, Sie läuft allerdings relativ stabil.
Manchmal könnte ein bisschen mehr Rücksicht auf die Persönliche Situation von Mitarbeitern genommen werden. Erfolg wird sehr über Leistung definiert.
Noch ein paar mehr benefits für die Freizeit der Mitarbeiter.
Freiwillige übertarifliche Gehälter oder Tarif wechseln.
Sind auf einem guten Weg aber müssen auch Recht und links schauen
So weiter machen wie bisher!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Horst Busch Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das unternehmen ist modern und erfüllt ihren Beitrag diesbezüglich über der Norm
Die Firma bezahlt einen Teil des HVV-Tickets, es gibt ein JobRad (Fahrrad) wenn man will, Mülltrennung wird durchgesetzt, die Zentrale hat eine PV-Anlage auf dem Dach und E-Charger für die Autos (Fuhrpark ist gemischt, weil Einsatzfahrzeuge aucfh lange Strecken ohne Infrastruktur mitmachen müssen), es finden regelmäßig gemeinnützige Events statt (unentgeltliche Arbeit für einen guten Zweck, zu der man sich einmal im Jahr freiwillig anmelden kann - habe ich selbst noch nie getan weil immer zu spät gesehen oder mit der ...
Eisspeicher, PV Anlagen
Daumen hoch
Der Fuhrpark wird stetig auf Elektro umgesetzt.
PV Anlage auf dem Dach.
Eisspeicher unter dem Gebäude.
Ladesäulen auf dem Parkplatz.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Busch Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Arbeiten am Wochenende wurde verlangt...Kein Dank, keine richtigen Pausen, kein Überstundenzuschlag.
Hat noch Luft nach oben und wird unterschiedlich gesehen und gelebt
Auf den großen Baustellen sind teilweise viele Überstunden angesagt, Projekte werden teils schlecht geplant und mussten dann wegen drohender Konzession vom Kunden „schnell“ gewuppt werden.
Die Arbeitszeiten sind Müll.
07:30 - 17:00 sind schon fast 10 Stunden!
Zwar hat man Freitag früher Schluss, aber das ist es mir nicht wert gewesen.
Hin und wieder muss eine Baustelle fertig werden. Da kann es passieren, dass man viele Überstunden sammelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt laufend und sehr viele unterschiedliche interne Schulungen zu denen man sich anmelden kann. Diese finden während den Arbeitszeitzeiten im Firmensitz statt. Verköstigung inclusive gut so wie es ist
Alles hängt von meinem Wunsch ab, mich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Momentan sehe ich keine Einschränkungen seitens des Managements, die mir im Wege stehen könnten.
Es gibt jährlich wiederkehrend betriebsinterne Schulungen, die als Arbeitszeit gebucht werden, bei denen man von den hauseigenen Experten für die jeweiligen Bereiche von korrekter Anwendung von Presskabelschuhen, technische Grundlagen für Alarm- und Sicherheitstechnik, Brandmeldeanlagen, über Kabelbahnen und Brandabschottungen (Leitungsanlagenrichtlinien) bis hin zu fortgeschrittener Anwendung von Microsoft Excel und Programmierung von LOGO-Kleinsteuerungen einiges dazulernen kann und wo auch Raum für Rückfragen besteht. Zudem sorgen die Einsätze dafür, dass man - jedenfalls wenn man engagiert ist - oft gelegenheit hat, sich in ...
Ausbilderschein, Meister, Techniker, hocharbeiten zum Abteilungsleiter-> alles möglich
Weiterbildungen / Schulungen etc. werden regelmäßig abgefragt und umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horst Busch Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Horst Busch Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horst Busch Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horst Busch Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.