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Bewertung

Bewertung der Horst Busch Gruppe (Alarm und Sicherheitstechnik)

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH absolviert.

Die Ausbilder

Wenn man Probleme bei der Ausbildung hat, gibt es immer die Möglichkeit diese bei der Ausbildungsleitung an zu sprechen. Schön ist es auch, dass es Regelmäßig Azubi Meetings gibt, bei denen man sich mit allen Auszubildenden austauschen kann. Es wird auch einiges für die Sicherheit der Auszubildenden getan, denn es gibt Schulungen rund um das Thema Sicherheit beim arbeiten.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist hoch, denn man hat Kollegen und Vorgesetzte mit denen man sich super locker unterhalten kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Wenn man Initiative innerhalb der Ausbildung zeigt, bekommt man auch schnell die Möglichkeit neue Sachen kennen zu lernen und auszuführen.

Variation

Im ersten Lehrjahr durchläuft man den Großteil der Abteilungen innerhalb der Firma. Das hat den Vorteil, dass man die Leute kennenlernt mit denen man im Unternehmen arbeitet und seinen Horizont erweitert, da man auch andere Aufgabenbereiche kennenlernt.

Respekt

Der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und locker.

Karrierechancen

Es gibt sehr gute Karrierechancen im Unternehmen. Wenn man innerhalb der Ausbildung Leistungsbereitschaft und initiative zeigt ist die Übernahme nach der Ausbildung fast sicher. Des weiteren gibt es die Möglichkeit, den Wunsch nach Schulungen zu äußern der dann auch häufig erfüllt wird.

Arbeitsatmosphäre

Es findet Jährlich eine Azubiausfahrt statt, die ist dafür da, die neuen Azubis in die Gruppe zu integrieren. Die Orte sind jedes Jahr anderes, ebenso wie die Unternehmungen. Ein Tag vom Ausflug widmet sich dem Thema Team building. Dazu gehören dann kleine Spiele die den Zusammenhalt stären.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist höher als der Gesetzgeber vorgibt. Die Firma passt freiwillig die Vergütung der anderen Azubis an, wenn es eine Erhöhung zb. nur für das erste Lehrjahr gibt. Schulungen die nach der Arbeit und am Wochenende sind, werden durch ein Gutschein System vergütet. Das beste ist der Bonus den man bekommen kann. Das gibt anreize sich in der Schule, der Innung und der Arbeit in der Firma an zu strengen.

Arbeitszeiten

Was ein bisschen nervig sein kann ist, das viele Sachen wie Schulungen oder das Azubi Meeting nach der Arbeitszeit sind.

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