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Horst Busch 
Gruppe
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Horst Busch Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitgeber mit bemerkenswerter Entwicklung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Absprachen werden eingehalten
Innovatives Unternehmen
Klare Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld trägt viel zu der angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Der Firmensitz in Hamburg-Harburg ist modern, gut zu erreichen und super ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische, hochwertige EDV und sehr gute Büroräume. Die gewerblichen Mitarbeiter haben qualitativ hochwertige Werkzeuge, Smartphones, Laptops und Firmenwagen.

Image

Ansehen bei den Stammkunden ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsanforderung sind etwas höher als bei anderen Unternehmen, da großer Wert auf die langfristige Betreuung von Stammkunden gelegt wird, was wiederum nur mit guter Qualität und entsprechendem Einsatz gelinkt. Dennoch ist die Work-Life-Balance ausgewogen, da großer Wert auf eine Erholung während des Feierabend und des Urlaubs gelegt wird. Firmentelefone werden während des Urlaubs auf die Zentrale umgeleitet, Emails werden ab Nachmittags nicht an die Firmenhandys weitergeleitet. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche. Das Unternehmen unterstutzt bei Meisterausbildungen, Führerschein (Azubis) oder Studium. Schulungen werden regelmäßig mit dem Vorgesetzten besprochen und umgesetzt. Auch interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein Handwerksunternehmen überdurchschnittlich. Zusätzlich werden Bonusvereinbarungen geschlossen, die erreichbare Ziele beinhalten und fair mit dem Vorgesetzen bewertet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge, innovativer Eisspeicher als Energielieferant für die Heizung des Firmengebäudes, Photovoltaikanlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist Klasse. Einige Kollegen sind über die Arbeit zu Freunden geworden (Trauzeuge bei Hochzeit)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und Unterstützen bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan um das Arbeiten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Anregungen oder Verbesserungsmöglichkeiten werden regelmäßig abgefragt und kurzfristig umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist von gegenseitigem Respekt geprägt und wird auf "Augenhöhe" geführt.
Genutzt werden hierfür unterschiedliche Kanäle. Hauptsächlich erfolgt der Informationsaustausch im Rahmen von persönlichen Gesprächen.
Allgemeine Dinge werden über das Intranet kommuniziert. Der Austausch zwischen Baustelle und Büro erfolgt übers Telefon oder im Zuge von gemeinsamen Baubesprechungen. Die Abteilungsleiter und Projektleiter sind regelmäßig zur Unterstützung der Bauleiter auf den Baustellen.

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Sicherheitstechnik werden interessante Projekte bei unterschiedlichsten Kunden umgesetzt. Die Projekte sind dadurch immer abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zielorientiertes motiviertes Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Covid 19
Krankenversicherung für Mitarbeiter
gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Abteilungsleiter in ihre Teams ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

weniger Papier, mehr Digitalisierung
schnellere Entscheidungen treffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Technisch top, Firma flop

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Professionalität sowie die allgemeine Einhaltung der Normen sowie die Schulung des Personal falls sich Normen verändern.
Der Zusammenhalt zwischen Monteuren sowie Verständnis der Abteilungsleiter wenn man sich an neue Aufgaben ran traut und länger dafür braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsetage, kein Betriebsrat, Work-Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Ein Anfang wäre ein Betriebsrat damit wären wohl die meisten Probleme behoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma vermittelt kein Handwerksgefühl.
In den Augen der Geschäftsführung ist man leicht austauschbar und Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt.
Arbeitskollegen meiden sogar so gut wie es geht in die Firma zu fahren.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Inventur in der Freizeit, Rüstzeiten um Material zu laden für den Kunden auch in der Freizeit.
Auto waschen ebenso in der Freizeit.
Werkstatt Termine in der Freizeit.
Rundum wird versucht alles was unproduktiv aber notwendige Arbeit ist auf den Monteur unbezahlt abzuwälzen. Folglich ist Feierabend nicht gleich Feierabend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderner Firmensitz, Müll Trennung, Photovoltaik Anlage auf dem Dach sowie eine Gebäudeautomation.

Kollegenzusammenhalt

Gäbe es den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und zwischen den Monteuren nicht würde es schlecht für die Geschäftsführung aussehen.

Vorgesetztenverhalten

Dumme Sprüche werden gebracht wenn man morgens nicht um 7:00 (Arbeitsbeginn) beim Kunden ist wenn man in seiner Freizeit um 6:30 Material vorbereitet.
Im Allgemeinem schauen die Vorgesetzten von Oben herab bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Kann man nicht bewerten, da man als Handwerker immer bei verschiedenen Kunden ist.

Kommunikation

Im Grunde nichts zu beanstanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen Durchschnitt, gibt viele Bonis, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Tarifvertrag wird unter Verschluss gehalten und erst gezeigt wenn man die Geschäftsführung anspricht.

Interessante Aufgaben

Von A-Z, sehr breit aufgestellt und nie langweilig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Transparent und Fair

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren, da das Unternehmen Inhabergeführt ist.
Die Klar strukturierten Abläufe im Unternehmen und den Willen das Unternehmen immer weiter zu entwickeln, Prozesse zu verbessern und dabei allen Mitarbeitern gerecht zu werden.
Die Vielfältigkeit sich selbst im Unternehmen weiter zu entwickeln und noch vieles mehr.
Im Grunde hat man hier einen soliden Arbeitgeber der Gewillt ist Bedingungen zu schaffen in denen sich jeder einbringen kann wie er möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier kaum etwas aus zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es soll so weiter machen wie bisher.
So sollte eine Firma Funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Ein Gesundes Arbeitsklima, die Türen des Inhabers, der Prokuristen und vorgesetzten stehen tatsächlich immer offen.
Engagement wird hier schnell erkannt und entsprechend honoriert.
Wer lieber unter dem Radar arbeitet und in Ruhe seine Arbeit machen möchte, dem wird auch das gewährt.

Work-Life-Balance

Hier ist man ein Stückweit auf sein eigenes Gefühl dafür angewiesen. Grundsätzlich wird man hier keine Probleme bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Vorrang kommen möchte wird hier nicht ausgebremst.
Viele der Abteilungsleiter in den eigenen Reihen waren früher Techniker oder/und Azubis.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag und Sonderleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich, keiner wird mit Aufgaben konfrontiert die er nicht alleine lösen kann.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht, immer für alle erreichbar und keine Scheu Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles benötigte in guter Qualität zur verfügung gestellt.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Kurze Wege und klare Strukturierung ermöglichen hier eine ausgezeichnete Kommunikation. Alles was für die Mitarbeiter von Interesse ist wird auch an diese weiter getragen.

Interessante Aufgaben

Durch die Struktur der Horst Busch Gruppe, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben aus neuen Bereichen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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COVID 19

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die konsequente Umsetzung aller Hygenieregeln. Auf jeden unserer Mitarbeiter ist er individuell eingegangen. Jeder Zeit ansprechbar. Schnelle Lösung. Schnelle Hilfe. Für die Ruhe die unsere GF ausstrahlt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber hat alles gemacht um seine Mitarbeiter zu schützen

Vorgesetztenverhalten

In dieser Situation, meiner Meinung nach, alles richtig gemacht und in die Wege geleitet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvolle Geschäftsführer. Tadelloser Umgang und immer ein offenes Ohr. Was man von der direkten Abteilungsleitung absolut nicht sagen kann. Mit einzelnen Kollegen einen exzellentes Verhältnis gehabt. Des Weiteren die Forderung junger Azubis und vor allem deren Förderung! So zieht man sich eigene Führungskräfte heran. Da können sich andere Firmen wirklich ein Beispiel nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Abteilungsleitung war nie greifbar, kaum eine Möglichkeit gehabt in irgend einem Verhältnis zueinander zu finden. Man hat dauerhaft das Gefühl bekommen, unerwünscht zu sein und hat das genau so mehr oder weniger zu spüren bekommen. Schade eigentlich, die Firma hat viel Potenzial wenn gewisse Störfaktoren nicht gewesen wäre, würde ich möglicherweise noch dort arbeiten. Vielleicht lesen die Personen bei denen es ankommen soll auch die Kritik und überarbeiten ihre Einstellung. Ansonsten werden es Mitarbeiter in der Abteilung immer schwer haben sich zu integrieren, weil ihnen keine bis gar keine Möglichkeit geboten wird.

Verbesserungsvorschläge

In Gewissen Bereichen sollten Mitarbeiter auch in integriert werden und nicht ausgegrenzt werden. Zusammen in einem Büro zu sitzen und sich anzuschweigen wenn jeder sein eigenes Ding macht ist nicht zielführend auch auch nicht motivierend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teamarbeit geht über alles

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und respektvolle Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg innovativ weiterverfolgen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes arbeiten in einem modernen Gebäude. Gutes Betriebsklima

Image

Firma genießt einen guten Ruf. Häufig bekommt man Initiativbewerbungen

Work-Life-Balance

Gute Urlaubsregelung, drei Wochen Sommerurlaub sind für jeden Mitarbeiter drin. Auf persönliche Belange der Kollegen wird eingegangen (Arbeitszeitverschiebung)

Karriere/Weiterbildung

Hier kann jeder Karriere machen. Wer initiativ ist wird gefördert und weiter gebildet. Es finden regelmäßig Schulungen und Seminare statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechen der Stellung und Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt und es wird sehr auf Sauberkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Kollegen, Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit korrekt und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Arbeitsbedingungen

Helle und freundliche Räumlichkeiten. Kommunikationsmittel sind immer auf dem neusten Stand

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle Kanäle. Monatlicher Newsletter, Intranet, Meetings.

Gleichberechtigung

Jede/r Mitarbeiter/in wird geschätzt und entsprechend der Fähigkeiten eingesetzt

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet, Spielraum für eigene Ideen ist gegeben

Modernes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele identifizieren sich mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

Je nach Projekt kann es auch mal stressiger sein

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, freiwillige Zulage, Mitarbeiterangebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik, Mülltrennung, Eisspeicher

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Weihnachtsfeier, Essen und Frühstück mit der Geschäftsführung, passt soweit

Vorgesetztenverhalten

Ist völlig ok, Lob gibts, Kritik auch

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, Moderner Fuhrpurk, gute Arbeitskleidung und Top Werkzeug, wenn spontan ergänzt oder neu besorgt falls nötig

Kommunikation

Viele Möglichkeiten sich auszutauschen, Aufbau Intranet wird forciert

Gleichberechtigung

Handwerksbetrieb...eher männerdominiert, viele Frauen jedoch im Innendienst, in der Verwaltung

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und vielfältige Projekte, eigentlich für etwas dabei


Image

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Alles Bestens. 'Ich bin sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Horst Busch Alarm- und Sicherheitstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenwünsche erfüllen. Elektroinstallation nach maß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Zeitarbeitern. Zu viele Mitarbeiter mit einem Mihgrationshintergrund daher Probleme mit deutsche spräche

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Firmen aufkaufen um an mehr personal zu kommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung der Horst Busch Gruppe (Alarm und Sicherheitstechnik)

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Horst Busch Elektro-Technik GmbH absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Es findet Jährlich eine Azubiausfahrt statt, die ist dafür da, die neuen Azubis in die Gruppe zu integrieren. Die Orte sind jedes Jahr anderes, ebenso wie die Unternehmungen. Ein Tag vom Ausflug widmet sich dem Thema Team building. Dazu gehören dann kleine Spiele die den Zusammenhalt stären.

Karrierechancen

Es gibt sehr gute Karrierechancen im Unternehmen. Wenn man innerhalb der Ausbildung Leistungsbereitschaft und initiative zeigt ist die Übernahme nach der Ausbildung fast sicher. Des weiteren gibt es die Möglichkeit, den Wunsch nach Schulungen zu äußern der dann auch häufig erfüllt wird.

Arbeitszeiten

Was ein bisschen nervig sein kann ist, das viele Sachen wie Schulungen oder das Azubi Meeting nach der Arbeitszeit sind.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist höher als der Gesetzgeber vorgibt. Die Firma passt freiwillig die Vergütung der anderen Azubis an, wenn es eine Erhöhung zb. nur für das erste Lehrjahr gibt. Schulungen die nach der Arbeit und am Wochenende sind, werden durch ein Gutschein System vergütet. Das beste ist der Bonus den man bekommen kann. Das gibt anreize sich in der Schule, der Innung und der Arbeit in der Firma an zu strengen.

Die Ausbilder

Wenn man Probleme bei der Ausbildung hat, gibt es immer die Möglichkeit diese bei der Ausbildungsleitung an zu sprechen. Schön ist es auch, dass es Regelmäßig Azubi Meetings gibt, bei denen man sich mit allen Auszubildenden austauschen kann. Es wird auch einiges für die Sicherheit der Auszubildenden getan, denn es gibt Schulungen rund um das Thema Sicherheit beim arbeiten.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist hoch, denn man hat Kollegen und Vorgesetzte mit denen man sich super locker unterhalten kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Wenn man Initiative innerhalb der Ausbildung zeigt, bekommt man auch schnell die Möglichkeit neue Sachen kennen zu lernen und auszuführen.

Variation

Im ersten Lehrjahr durchläuft man den Großteil der Abteilungen innerhalb der Firma. Das hat den Vorteil, dass man die Leute kennenlernt mit denen man im Unternehmen arbeitet und seinen Horizont erweitert, da man auch andere Aufgabenbereiche kennenlernt.

Respekt

Der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und locker.

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