Horst 

Busch 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel, auch wird durchgehend eine hohe Qualität der Arbeit erbracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung sowie die Führungsebene. Der obligatorische Obstkorb darf nicht fehlen. Zur Corona Zeit wurden die Monteure ausgeschlossen aus der Firma und durften nur mit entsprechender Anmeldung schnell Material holen. Spiegelt die Firma ganz gut wieder.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, den Mitarbeitern mehr Gehör verschaffen. Für Offenheit stehen, Kritik auch umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, mit den Führungskräften schwieriger.

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unbezahlte „interne“ Schulungen die nichts wert sind, da kein richtiger Bildungsträger, einige Schulungen werden Samstags gemacht.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlter Job, die Gehälter schwanken natürlich je nach Berufserfahrung aber Horst Busch zahlt definitiv Unter dem Branchen Durchschnitt wenn man Vor allem Boni rausrechnet. Selbst die Bauleiter kriegen nicht allzuviel. Da gibt es Firmen in der Industrie und oder auch Handwerk wo man weit mehr kriegt.

Kollegenzusammenhalt

Gäbe es in den Abteilungen unter sich nicht so einen großen Zusammenhalt wären viele schon weg

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs leben in ihrer eigenen Welt, Arbeitsrechte werden teilweise nicht eingehalten, Feedback Runden laufen nur in eine Richtung etc.

Arbeitsbedingungen

Work Life Balance ist im Handwerk ja selten, 6:30 in der Firma, bis 7:00 Zeit einzuladen, die halbe Stunde „Rüstzeit“ war damals unbezahlt. Bis 16:30 Arbeiten, Freitag Kurzer Tag. Interne „Schulungen“ sind Freizeit und wurden mit Sodexo Gutscheine vergütet.

Kommunikation

Kommt auf den Abteilungsleiter an aber im Großen und Ganzen okay.

Gleichberechtigung

Offener Betrieb

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Projekte mit Herausforderungen im Bereich KNX, SPS.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt Aufteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten

- Einige Mitarbeiter

- Einige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- Betriebsrat

- Bessere Arbeitszeiten

- Neue Mitarbeiter besser behandeln

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind mega unfreundlich, wurde sogar damals für jeden kleinen Fehler irgendwann angebrüllt, wodurch ich in der Firma einen Meltdown hatte und früher nach Hause musste. Schön wenn man sich an seinem eigenen Kodex nicht hält.

Image

Die halten viel von sich, aber halten sich wie gesagt nicht dran.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.

Gehalt/Benefits

Gehalt gab es 2x im Monat aufgeteilt, was ich richtig klasse fand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Halten ihren eigenen Kodex wie gesagt nicht mal selber ein.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass bestimmte Kollegen stark bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Alles Okay, Admin ist auch mega nett und schnell.

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Gleichberechtigung

Siehe Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Ich habe den Empfang gemacht und der war so 50:50

Telefonate können gut, aber auch nervig werden.

Ordner für neue Mitarbeiter zu machen war auch anstrengend aber ging.

Jedoch muss man zu viel auf 1x beachten.

Das Absagen von Bewerbungen war auch unspaßig.

Und wieso muss man als Empfangskraft Geschenke einpacken, ich habe ungefähr 10x gesagt, dass ich das nicht kann, auch nach Erklärungen nicht und ich muss es trotzdem machen, diese Aufgabe ist so nervig einfach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle werden geduzt, das schafft das Gefühl, dass jeder gleich ist, egal welchen Posten man inne hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gehalt, eigenen Mitarbeitern wird nicht geglaubt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt zahlen, das höher ist, als man es sogar woanders als Quereinsteiger bekommt. Selbst mit dem theoretischen Bonus-Zahlungen wäre es noch niedriger, als ich es jetzt bekomme - und das ohne Berufserfahrung, bei euch hatte ich über 10 Jahre Spezialisierung zu bieten. Und vernünftiges Werkzeug und Ausstattung, kein Cimco-Müll, Samsung-billig-Handys die selbst in der Tasche kaputt gehen und ein Laptop mit 8 GB RAM, der nach dem Start schon 7,2 GB ohne ein einziges Programm geöffnet zu haben verbraucht.

Image

Kommt auf den Mitarbeiter an - bei bestimmten ist es sehr okay, bei anderen Mitarbeitern sind die Kunden auch viel am Meckern. Leider wird das nicht an die Firma heran getragen.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird Externen Menschen, auch welchen die man gar nicht kennt, mehr geglaubt als den eigenen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Billige Technik, IT-Firma hat häufig keine Ahnung, man sollte lieber selbst alles verwalten

Gehalt/Benefits

Es wird mehr Geld versprochen, aber nur theoretisch, wenn man alle Jahresboni einrechnet. Verlässt man die Firma vor Auszahlung, bekommt man gar nichts extra und hat ein sehr niedriges Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Der Kunde steht im Vordergrund.
Die Qualität steht im Vordergrund.

Und man schafft es dauerhaft, keine der drei Sachen zu vernachlässigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es trotz mehrerer Versuche und harter Verhandlungen noch immer kein Tischkicker im Unternehmen steht.
;)

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollen genau so weiter machen wie bisher, den meines Erachtens haben Sie das Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber gemacht. Würde ich nicht aus privaten Gründen umziehen, wäre ich auch mit Sicherheit noch weitere Jahre geblieben.

Vielen Dank für die schöne Zeit.

Arbeitsatmosphäre

In den fast 10 Jahren im Unternehmen wurde sich stetig darauf fokussiert, das Betriebsklima zu verbessern und Arbeitnehmerfreundlich zu gestalten, was meiner Meinung nach sehr gut umgesetzt wurde/wird.

Image

Als ich eingestiegen bin, war das Image noch auf den damaligen kleinen Elektrobetrieb geschnitten und vom Gefühl her ist man damals etwas zu schlecht weggekommen.

Durch kontinuierliche Arbeit der GF in Bezug auf die Außendarstellung und Miteinbeziehung aller Mitarbeiter in das Thema hat man mittlerweile ein komplett anderes Bild vom Unternehmen.

Viele Kunden holen sich mittlerweile Tipps und Ideen zur Umsetzung diverser Themen, was eigentlich Lob genug ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde die Chance gegeben, sowohl den Meister als auch aufbauend den Betriebswirt zu machen.
Beide Lehrgänge wurden mir bezahlt.
Außerdem habe ich in den ganzen Jahren eine Vielzahl an weiteren Lehrgängen genossen, sei es fachlich oder auch auf Führungsebene personalbezogen.

Innerhalb der Firma wird auch mit jedem MA gesprochen, welche Schulungen der MA haben möchte und welche dann auch Sinn machen.

Bei MA, die sich im Unternehmen gut einbringen und Ihre Arbeit zufriedenstellend erledigen, habe ich noch nicht erlebt, dass eine Schulung oder Weiterbildungsmaßnahme verweigert wurde.

Gehalt/Benefits

Im Marktvergleich braucht man sich nicht verstecken.
Vor allem mit steigender Verantwortung steigt auch das Gehalt.

In den fast 10 Jahren im Unternehmen fanden wir immer eine beidseitige Lösung.

Sehr zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist hier sicherlich vorne dabei was das Umweltbewusstsein angeht.

PV Anlage am Dach
Eisspeicher unter dem Gebäude
Fuhrpark wird die nächsten Jahre auf Elektroantrieb umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem bei schwierigen Aufgaben oder stressigen Zeiten ist der Kollegenzusammenhalt Gruppenübergreifend spürbar, was einem sehr viel zusätzliche Energie geben lässt, wenn man weiß, man ist nicht alleine bei Problemen.
Hier hat man dann auch den Vorteil dass vor allem in der Führungsebene von jung und innovativ bis erfahren und abgebrüht alles unter einem Dach ist und man nur in das richtige Büro gehen muss, um die richtige Antwort zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und nicht selten bei schwierigen Aufgaben herangezogen. Ich selbst habe sehr von der "alten Riege" in der Führungsebene profitiert und wurde super integriert
.
Das ein oder andere "das haben wir schon immer so gemacht" lässt man dann leichter über sich ergehen. ;)

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man nur den Hut ziehen.
Beide Geschäftsführer leben zu 100% das Unternehmen und das spürt man auch innerhalb des Arbeitsalltages.

Mir wurde die Möglichkeit gegeben, vom Servicetechniker zum Abteilungsleiter zu wachsen und ich wurde bei jeglichen Stationen unterstützt.

Die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist klar erkennbar und man hat das Gefühl, Teil dieses Projektes sein zu dürfen, was den Arbeitsalltag für mich wirklich vereinfacht hat.

Arbeitsbedingungen

Das Firmengebäude wurde 2015 gebaut und hat die neuste Ausstattung.
Auch bei den verwendeten Werkzeugen wird kontinuierlich auf beste Qualität gesetzt.

Der Fuhrpark befindet sich ebenfalls in einem sehr guten Zustand.

Schade ist es, dass keine Klimaanlage in den einzelnen Büros vorhanden ist.
Lässt sich aber bei den an einer Hand abzuzählenden wirklich heißen Tagen in Hamburg ertragen.

Kommunikation

Ob als Techniker draußen oder später dann als Führungskraft im Büro hatte ich immer das Gefühl, das alle wichtigen News sehr offen und kurzfristig kommuniziert wurden, in den letzten Jahren wurden die Mitarbeiter auch immer öfters in Entscheidungen mit einbezogen. Sei es durch den eingeführten Kreativkreis, in dem jeder MA, egal ob Azubi oder Abteilungsleiter, die Möglichkeit hat, Ideen zu entwickeln und vorzustellen.
Oder aber auch offene MA Runden, in denen jeder die Möglichkeit hat, an einer offenen Diskussion teilzunehmen und das Wort zu ergreifen.
Dazu kommt das man als Führungskraft auch in die strategische Ausrichtung der Geschäftsführung mit einbezogen wird und vor allem im Thema Personalführung selbst innovative Ideen erarbeiten kann.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach hat hier jeder die gleichen Chancen und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter zu Wort kommt und Ungleichberechtigung erst garnicht auftritt.

Super finde ich, dass die Horst Busch Gruppe verschiedenste Nationalitäten innerhalb der Belegschaft hat, was dazu führt dass vor allem der kulturelle Austausch gefördert wird.

Interessante Aufgaben

Klar ist man innerhalb der Abteilung etwas eingeschnürt was die Aufgabenvielfalt anbelangt, jedoch hat man mittlerweile bei 5 Firmen und weit mehreren Abteilungen die Möglichkeit, auch intern zu wechseln, wenn man sich nochmal umorientieren möchte.

Außerdem ist man als Mittelständer und einer sehr hohen Stammkundschaft in der Situation, dass man noch sehr viele Projekte selbst projektieren kann, was natürlich wesentlich spannender ist.

Von der kleinen Kita bis zum Containerterminal ist eine Vielfalt an Kunden vorhanden, die teilweise schon Jahrzehnte betreut werden.

Verbesserungsvorschläge

Firmenbezogene Tätigkeiten, also auch die Anfahrt zur Baustelle, Material holen, Firmenwagen waschen/tanken, als Arbeitszeit. Zeitnahes Feedback für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kann ich kaum etwas dran aussetzen. Mir fehlt ein wenig das direkte und aktuelle Feedback

Image

Bisher hat noch keiner gemeckert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Top Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung. Neue Verantwortungen werden begleitet übergeben, immer mit der Möglichkeit der Hilfestellung.

Gehalt/Benefits

Für die Sicherheitstechnik ist da noch Luft nach oben. Ist aber denke ich der Gruppenkonstellation geschuldet. Geld ist aber überpünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage auf dem Firmendach, Ladestation für E-Autos auf dem Firmenparkplatz, E-Auto vorhanden, automatisierte Technik im Firmensitz.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich noch nichts zu sagen. Habe aber ein wenig das Gefühl, dass die "alten Hasen" ein wenig mehr ran müssen als die jungen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bisher Top. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig, ansonsten aber alles top. Defektes Werkzeug wird im 1 zu 1 Tausch ersetzt.

Kommunikation

Manchmal sind die Vorgesetzten schwer zu erreichen, aber sie sind trotz ihres Arbeitspensums bemüht für jeden ein offenes Ohr zu haben.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Den 300en Melder anbauen wird nie interessant werden, aber aufs große Ganze bezogen schon super Baustellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Absprachen werden eingehalten
Innovatives Unternehmen
Klare Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld trägt viel zu der angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Der Firmensitz in Hamburg-Harburg ist modern, gut zu erreichen und super ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische, hochwertige EDV und sehr gute Büroräume. Die gewerblichen Mitarbeiter haben qualitativ hochwertige Werkzeuge, Smartphones, Laptops und Firmenwagen.

Image

Ansehen bei den Stammkunden ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche. Das Unternehmen unterstutzt bei Meisterausbildungen, Führerschein (Azubis) oder Studium. Schulungen werden regelmäßig mit dem Vorgesetzten besprochen und umgesetzt. Auch interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Handwerksunternehmen überdurchschnittlich. Zusätzlich werden Bonusvereinbarungen geschlossen, die erreichbare Ziele beinhalten und fair mit dem Vorgesetzen bewertet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge, innovativer Eisspeicher als Energielieferant für die Heizung des Firmengebäudes, Photovoltaikanlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist Klasse. Einige Kollegen sind über die Arbeit zu Freunden geworden (Trauzeuge bei Hochzeit)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und Unterstützen bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan um das Arbeiten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Anregungen oder Verbesserungsmöglichkeiten werden regelmäßig abgefragt und kurzfristig umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist von gegenseitigem Respekt geprägt und wird auf "Augenhöhe" geführt.
Genutzt werden hierfür unterschiedliche Kanäle. Hauptsächlich erfolgt der Informationsaustausch im Rahmen von persönlichen Gesprächen.
Allgemeine Dinge werden über das Intranet kommuniziert. Der Austausch zwischen Baustelle und Büro erfolgt übers Telefon oder im Zuge von gemeinsamen Baubesprechungen. Die Abteilungsleiter und Projektleiter sind regelmäßig zur Unterstützung der Bauleiter auf den Baustellen.

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Sicherheitstechnik werden interessante Projekte bei unterschiedlichsten Kunden umgesetzt. Die Projekte sind dadurch immer abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren, da das Unternehmen Inhabergeführt ist.
Die Klar strukturierten Abläufe im Unternehmen und den Willen das Unternehmen immer weiter zu entwickeln, Prozesse zu verbessern und dabei allen Mitarbeitern gerecht zu werden.
Die Vielfältigkeit sich selbst im Unternehmen weiter zu entwickeln und noch vieles mehr.
Im Grunde hat man hier einen soliden Arbeitgeber der Gewillt ist Bedingungen zu schaffen in denen sich jeder einbringen kann wie er möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier kaum etwas aus zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es soll so weiter machen wie bisher.
So sollte eine Firma Funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Ein Gesundes Arbeitsklima, die Türen des Inhabers, der Prokuristen und vorgesetzten stehen tatsächlich immer offen.
Engagement wird hier schnell erkannt und entsprechend honoriert.
Wer lieber unter dem Radar arbeitet und in Ruhe seine Arbeit machen möchte, dem wird auch das gewährt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer Vorrang kommen möchte wird hier nicht ausgebremst.
Viele der Abteilungsleiter in den eigenen Reihen waren früher Techniker oder/und Azubis.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag und Sonderleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich, keiner wird mit Aufgaben konfrontiert die er nicht alleine lösen kann.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht, immer für alle erreichbar und keine Scheu Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles benötigte in guter Qualität zur verfügung gestellt.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Kurze Wege und klare Strukturierung ermöglichen hier eine ausgezeichnete Kommunikation. Alles was für die Mitarbeiter von Interesse ist wird auch an diese weiter getragen.

Interessante Aufgaben

Durch die Struktur der Horst Busch Gruppe, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben aus neuen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und respektvolle Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg innovativ weiterverfolgen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes arbeiten in einem modernen Gebäude. Gutes Betriebsklima

Image

Firma genießt einen guten Ruf. Häufig bekommt man Initiativbewerbungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier kann jeder Karriere machen. Wer initiativ ist wird gefördert und weiter gebildet. Es finden regelmäßig Schulungen und Seminare statt.

Gehalt/Benefits

Entsprechen der Stellung und Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt und es wird sehr auf Sauberkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Kollegen, Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit korrekt und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Arbeitsbedingungen

Helle und freundliche Räumlichkeiten. Kommunikationsmittel sind immer auf dem neusten Stand

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle Kanäle. Monatlicher Newsletter, Intranet, Meetings.

Gleichberechtigung

Jede/r Mitarbeiter/in wird geschätzt und entsprechend der Fähigkeiten eingesetzt

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet, Spielraum für eigene Ideen ist gegeben