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Horst 
Condé 
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Bewertung

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Katastrophale Geschäftsführung gepaart mit fehlender Struktur, utopischem Denken und Planlosigkeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unstruktierte und planlose Arbeitsabläufe
- Herabdiktieren von Aufgaben durch die Geschäftsführung ohne Beratung
- Fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen (niemand weiss, was andere Abteilungen machen)
- Beratungsresistenz in allen Fachbereichen
- Ungenügender Umgang mit dem Arbeitnehmer
- Verhalten von "Vorgesetzten"
- Hausinterne Manipulation von Bewertungen auf diesem Portal (sollte sich mit jenen Problemen befassen und nicht versuchen sie durch Manipulation totzuschweigen)

Verbesserungsvorschläge

Besserer und besonders verbal-sozialer Umgang mit Angestellten, über Mitarbeitermotivation sollte zumindest EINMAL nachgedacht werden (man motiviert Arbeitnehmer nicht, indem man immer ihre Ideen und Meinungen im Keim erstickt und ihnen einfach eine Meinung aufdrückt), ein Training in Unternehmensführung wäre dringend notwendig

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und gutes Arbeitsklima nie möglich, Vorgesetzten loben sich fälschlicherweise untereinander anstatt die Personen einmal zu loben, welche den Fortschritt erarbeitet haben

Kommunikation

Es wurde immer Kommunikation gefordert, Kommunikation war jedoch von oben herab schlecht vorgelebt worden und nie vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wenige Lichtblicke, gute Arbeitskräfte suchten lieber das Weite, viel Klatsch und Tratsch, manche Personen versuchten einen schlecht dastehen zu lassen, es wird mehr/nur gegeneinander als miteinander gearbeitet, einige Kollegen hielten sich für etwas besseres, konnten dessen ungeachtet nur durch fehlendes Knowhow und menschlichem Fehlverhalten auffällig werden, leben teilweise in Traumwelten

Work-Life-Balance

Urlaub meist kein Problem, arbeitszeitspezifisch wird für kein Zubrot mehr Arbeitszeit erwartet

Vorgesetztenverhalten

Nicht nur in Konfliktfällen ein meist unangebrachtes Verhalten der Vorgesetzten, Meinungen und Ideen wurden grundsätzlich als 'Unsinn' abgelehnt ohne sich mit diesen zu beschäftigen, zusätzlich nicht nachvollziehbares Verhalten wenn es mal stressig war, IMMER utopische Zielsetzungen, Besprechungen dauerten Stunden heraus kam demungeachtet nichts, da kein Plan oder keine Struktur vorlag und nichts vorbereitet wurde

Interessante Aufgaben

Wenig bis keine Entfaltungsmöglichkeiten, Grundsatz war 'lieber zeitaufwendige kostensparende alte Techniken durchziehen, als sich neuen Möglichkeiten zu öffnen"

Arbeitsbedingungen

Klima nicht vorhanden, neuer Bürokomplex, Technik nicht auf dem neuesten Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus Kostengründen 'ja', der Umwelt zuliebe 'nein'

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter pünktlich gezahlt, in manchen Bereichen der Firma allerdings unteres Ende der Lohnmöglichkeiten

Image

Intern katastrophale Äußerungen über die Firma, aber niemand macht den Mund auf, Firma wird nach außen sicherlich besser dargestellt als es in Wirklichkeit ist

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen wird kein Geld in die Hand genommen, keine Karrierechancen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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