11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
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Anfangs gut, das Ende dafür umso schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, Bereitstellung der Pausenräume/Küche super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, als die Firma geschlossen wurde. Anstatt offen und ehrlich, wurde hinter verschlossener Tür mit vereinzelten Kollegen gesprochen, die dann noch dazu angehalten waren anderen gegenüber zu lügen. Schade, bis dahin hab ich mich dort sehr wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
sehr guter Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Geschäftsführung gepaart mit fehlender Struktur, utopischem Denken und Planlosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unstruktierte und planlose Arbeitsabläufe
- Herabdiktieren von Aufgaben durch die Geschäftsführung ohne Beratung
- Fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen (niemand weiss, was andere Abteilungen machen)
- Beratungsresistenz in allen Fachbereichen
- Ungenügender Umgang mit dem Arbeitnehmer
- Verhalten von "Vorgesetzten"
- Hausinterne Manipulation von Bewertungen auf diesem Portal (sollte sich mit jenen Problemen befassen und nicht versuchen sie durch Manipulation totzuschweigen)
Verbesserungsvorschläge
Besserer und besonders verbal-sozialer Umgang mit Angestellten, über Mitarbeitermotivation sollte zumindest EINMAL nachgedacht werden (man motiviert Arbeitnehmer nicht, indem man immer ihre Ideen und Meinungen im Keim erstickt und ihnen einfach eine Meinung aufdrückt), ein Training in Unternehmensführung wäre dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und gutes Arbeitsklima nie möglich, Vorgesetzten loben sich fälschlicherweise untereinander anstatt die Personen einmal zu loben, welche den Fortschritt erarbeitet haben
Image
Intern katastrophale Äußerungen über die Firma, aber niemand macht den Mund auf, Firma wird nach außen sicherlich besser dargestellt als es in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Urlaub meist kein Problem, arbeitszeitspezifisch wird für kein Zubrot mehr Arbeitszeit erwartet
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen wird kein Geld in die Hand genommen, keine Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter pünktlich gezahlt, in manchen Bereichen der Firma allerdings unteres Ende der Lohnmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Kostengründen 'ja', der Umwelt zuliebe 'nein'
Kollegenzusammenhalt
Wenige Lichtblicke, gute Arbeitskräfte suchten lieber das Weite, viel Klatsch und Tratsch, manche Personen versuchten einen schlecht dastehen zu lassen, es wird mehr/nur gegeneinander als miteinander gearbeitet, einige Kollegen hielten sich für etwas besseres, konnten dessen ungeachtet nur durch fehlendes Knowhow und menschlichem Fehlverhalten auffällig werden, leben teilweise in Traumwelten
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur in Konfliktfällen ein meist unangebrachtes Verhalten der Vorgesetzten, Meinungen und Ideen wurden grundsätzlich als 'Unsinn' abgelehnt ohne sich mit diesen zu beschäftigen, zusätzlich nicht nachvollziehbares Verhalten wenn es mal stressig war, IMMER utopische Zielsetzungen, Besprechungen dauerten Stunden heraus kam demungeachtet nichts, da kein Plan oder keine Struktur vorlag und nichts vorbereitet wurde
Arbeitsbedingungen
Klima nicht vorhanden, neuer Bürokomplex, Technik nicht auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es wurde immer Kommunikation gefordert, Kommunikation war jedoch von oben herab schlecht vorgelebt worden und nie vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine Entfaltungsmöglichkeiten, Grundsatz war 'lieber zeitaufwendige kostensparende alte Techniken durchziehen, als sich neuen Möglichkeiten zu öffnen"
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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4-wöchiges Praktikum im Bereich Produktfotografie
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Ohr für die Mitarbeiter, sozial, kompetent, sehr strukturiert und fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts "Schlechtes" ein
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot des Frühstücksmobils (Bäcker) fand ich toll, jedoch könnte man die Standzeit am Morgen um ein paar Minuten verlängern :)
Arbeitsatmosphäre
könnte kaum besser sein
Image
volle Punktzahl, habe bisher auch nichts anderes erfahren
Karriere/Weiterbildung
wer hier mit Leib und Seele schafft, dem bleibt die Anerkennung nicht versagt
Gehalt/Sozialleistungen
nach meinen Informationen völlig angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Folien sep. gesammelt, usw.
Kollegenzusammenhalt
nahe am Maximum
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
kompetent und freundlich
Arbeitsbedingungen
hätte aus meiner Sicht kaum besser sein können
Kommunikation
vorbildlich
Gleichberechtigung
5 Sterne, so sollte es sein
Interessante Aufgaben
wenig Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
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Cholerische Geschäftsführung, unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage wäre tatsächlich eine Maßnahme. Doch die Geschäftsführung ist so von sich überzeugt das sie das weder interessiert noch nötig hat.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. unprofessionell. cholerisch. stellenweise nicht zurechnungsfähig.
Kommunikation
Ab und an kommen gestochen formulierte, lächerliche Rundmails an alle Mitarbeiter. Sonst Kommunikation von oben sehr dürftig. Wertschätzung hat dieser Arbeitgeber nie gelernt.
Gleichberechtigung
Frauen werden weniger ernst genommen als Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Scheinbar nur in der Verwaltung/im Produktmanagement alles gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht das Gefühl man lebt nur um zu Arbeiten. Dabei arbeitet man doch um zu Leben.
Zwar ist dies ein subjektives empfinden und sehr individuell. Dennoch sollte einer Firma die Mitarbeiter am Herzen liegen.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlicher Feierabend würde das Wohlbefinden steigern.
Falls es ihnen nicht egal ist wie es ihren Mitarbeitern geht und wie wohl sie sich in der Firma fühlen, sollten
sie mal eine anonyme Mitarbeiterumfrage durchführen. Verbesserungsvorschläge würden so bestimmt zu Tage kommen.
Arbeitsatmosphäre
Vielleich sollte mehr Wert auf pünktlichen Feierabend gelegt werden. Es ist nicht sehr angenehm, wenn mehr Arbeitstage in einer Woche, länger gearbeitet werden muss, statt pünktlich in den Feierabend zu gehen. Und das dauerhaft.
Image
Scheinbar Leben die Mitarbeiter in der Verwaltung/Produktmanagement und im Lager in zwei verschiedenen Welten. Dieses Image, welches von diesem Mitarbeitern wiedergegeben wurde, kann ich nicht teilen bzw. habe ich nicht erfahren. Deshalb hier nur zwei Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut dass es den Mindestlohn gibt. Überstd werden bezahlt. Teilzeit ist möglich, wenn man einen bestimmten Status hat. Es werden zusatzleistungen angeboten (Tankgutschein, Werbegeld).
Vorgesetztenverhalten
Schade dass immer andere an "Problemen" schuld sind und entsprechen auch mit einem umgegangen wird. Mitarbeit werden so nicht motiviert. Auch das verlangen dauerhaft länger zu arbeiten ist kontraproduktiv. Bzw wurde es nicht verlangt, sondern es wurde zu meiner Zeit als Selbstverständlichkeit erachtet. Dass dies mal ab und an erforderlich ist, ist kein Problem, allerdings nicht ständig.
Kommunikation
Statt persönlich mit seinen Mitarbeitern zu reden, erfolgte die Kommunikation überwiegend in schriftlicher Form. Es ist auch nicht schön Verhaltensweisen auf diese Art und Weise mitgeteilt zu bekommen.
Solche Dinge könnte man im und als Team ansprechen umso auch die Meinung der Mitarbeiter anzuhören und ggf bei Entscheidungen miteinbeziehen.
Gleichberechtigung
Lahme Schafe bleiben auf der Strecke. Bist du zu langsam oder bist nicht gerade der/die hellste und benötigst deshalb etwas länger um Dinge zu erlernen, erfährst du zwar von deinen Kollegen Unterstützung und Geduld, allerdings ist die wahrscheinlichkeit einer Übernahme dadurch sehr gering.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten, Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, mehr Offenheit, professionellere Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte sehr gerne dort gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre und vorbildlicher Vorgesetzter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber und tolle Teams.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Horst Condé kofferprofi.de durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Horst Condé kofferprofi.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.