jeder entscheidet für sich, was er draus macht
Arbeitsatmosphäre
Locker und entspannt, natürlich abhängig vom Arbeitsvolumen. Die Stimmung ist aber zu 99% sehr gut. Austausch mit Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Der sogenannte Dienstweg meist sehr kurz.
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Schwieriges Thema, ist aber sehr viel besser geworden.
Work-Life-Balance
Rund um die Kernarbeitszeit hat man die Möglichkeit flexibel zu starten / zu enden, man sollte nur zum Monatsende seine Soll-Zeit halbwegs erreichen. Überstunden können gelegentlich anfallen, dafür gibt es Freizeitausgleich. Vereinbarkeit mit der Familie ist dadurch super.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind relativ begrenzt, dafür ist die Firma zu klein. Weiterbildung (Bildungsurlaub, Fortbildungslehrgang, Anschlussstudium) sind möglich, man muss sich aber selbst kümmern und ggf. die Konditionen dafür aushandeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super, zumindest unter denen, die tagtäglich zusammenarbeiten. Innerhalb des großen Ganzen wäre mehr möglich, da nicht alle MA am selben Standort bzw. im Homeoffice tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Arbeitgeber sollte versuchen, Kolleg*innen, die lange im Unternehmen sind, mit ihrem Know-how zu halten. In der Vergangenheit war das zumindest gefühlt nicht oberste Priorität. Aber auch das ist besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aktuell gut (war mal schlechter). Man versucht, alle relevanten Dinge rechtzeitig kundzutun, daß aber nicht jeder nach seiner Meinung zu bestimmten Themen gefragt werden kann, ist auch irgendwie klar. Die Chefs haben zumindest jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage der Arbeitstätte, die Anbindung mit dem ÖPNV ist super. Ausstattung und Arbeitsumfeld ist sehr gut. Bei Missständen ist man seitens der GF bestrebt, diese abzustellen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist okay, es gibt aber noch Luft nach oben. Manche Dinge sollten nicht am Schreibtisch einfach beschlossen werden, sondern man könnte die Kompetenzen der ausführenden Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen einbeziehen um nicht vollendete Tatsachen zu schaffen, die dann nur schwer oder mit sehr viel Mehraufwand umsetzbar sind.
Gehalt/Benefits
In vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen wäre finanziell wahrscheinlich mehr drin. Für mich passt aber das Gesamtpaket und für ein gut funktionierendes Team und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre bin ich bereit, finanziell Abstriche zu machen. Geld kommt immer pünktlich (inklusive Zuschuss zum Monatsticket, vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge, 13. Gehalt)
Interessante Aufgaben
Letztendlich müssen alle Arbeiten am Tagesende erledigt sein. Innerhalb des Teams spricht man sich ab und so hat schon jeder seine „Lieblingsaufgaben“ zum Erledigen. Durch die Vielzahl der Tätigkeiten ist so ein Arbeitstag dennoch abwechslungsreich und keinesfalls langweilig.