2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
jeder entscheidet für sich, was er draus macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und entspannt, natürlich abhängig vom Arbeitsvolumen. Die Stimmung ist aber zu 99% sehr gut. Austausch mit Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Der sogenannte Dienstweg meist sehr kurz.
Image
Schwieriges Thema, ist aber sehr viel besser geworden.
Work-Life-Balance
Rund um die Kernarbeitszeit hat man die Möglichkeit flexibel zu starten / zu enden, man sollte nur zum Monatsende seine Soll-Zeit halbwegs erreichen. Überstunden können gelegentlich anfallen, dafür gibt es Freizeitausgleich. Vereinbarkeit mit der Familie ist dadurch super.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind relativ begrenzt, dafür ist die Firma zu klein. Weiterbildung (Bildungsurlaub, Fortbildungslehrgang, Anschlussstudium) sind möglich, man muss sich aber selbst kümmern und ggf. die Konditionen dafür aushandeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super, zumindest unter denen, die tagtäglich zusammenarbeiten. Innerhalb des großen Ganzen wäre mehr möglich, da nicht alle MA am selben Standort bzw. im Homeoffice tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Arbeitgeber sollte versuchen, Kolleg*innen, die lange im Unternehmen sind, mit ihrem Know-how zu halten. In der Vergangenheit war das zumindest gefühlt nicht oberste Priorität. Aber auch das ist besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aktuell gut (war mal schlechter). Man versucht, alle relevanten Dinge rechtzeitig kundzutun, daß aber nicht jeder nach seiner Meinung zu bestimmten Themen gefragt werden kann, ist auch irgendwie klar. Die Chefs haben zumindest jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage der Arbeitstätte, die Anbindung mit dem ÖPNV ist super. Ausstattung und Arbeitsumfeld ist sehr gut. Bei Missständen ist man seitens der GF bestrebt, diese abzustellen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist okay, es gibt aber noch Luft nach oben. Manche Dinge sollten nicht am Schreibtisch einfach beschlossen werden, sondern man könnte die Kompetenzen der ausführenden Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen einbeziehen um nicht vollendete Tatsachen zu schaffen, die dann nur schwer oder mit sehr viel Mehraufwand umsetzbar sind.
Gehalt/Benefits
In vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen wäre finanziell wahrscheinlich mehr drin. Für mich passt aber das Gesamtpaket und für ein gut funktionierendes Team und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre bin ich bereit, finanziell Abstriche zu machen. Geld kommt immer pünktlich (inklusive Zuschuss zum Monatsticket, vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge, 13. Gehalt)
Interessante Aufgaben
Letztendlich müssen alle Arbeiten am Tagesende erledigt sein. Innerhalb des Teams spricht man sich ab und so hat schon jeder seine „Lieblingsaufgaben“ zum Erledigen. Durch die Vielzahl der Tätigkeiten ist so ein Arbeitstag dennoch abwechslungsreich und keinesfalls langweilig.
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein recht junges Unternehmen aber ich denke im Umgang wäre kein Unterschied zu merken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HORST DIY Concepts durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HORST DIY Concepts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.