1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Vorsicht: "Hort Küstenkinner" (Lütten Klein) mit enormen Leitungsproblemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache im sozialen Sektor Möglichkeiten zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Whitewashing
Verbesserungsvorschläge
Verschließen Sie nicht die Augen. Gehen Sie die bekannten Problem klar und deutlich an auch wenn es unangenehm ist. Es ist nicht jeder für eine höhere Position geboren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine deutliche Gruppenbildung innerhalb des Teams. Nach meiner Wahrnehmung werden einzelne Mitarbeitende bevorzugt, während andere ausgegrenzt werden. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass der Umgang an Mobbing grenzte. Ob man wertgeschätzt wird, scheint stark davon abzuhängen, zu welcher Gruppe man gezählt wird. Respekt und Anerkennung werden aus meiner Sicht nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen entgegengebracht.
Image
Ich würde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Nach meiner Wahrnehmung genießt die Einrichtung auch bei Eltern und Lehrkräften keinen besonders guten Ruf (Stand Juni 2026). Es arbeiten dort engagierte und fachlich sehr kompetente pädagogische Kräfte, die hervorragende Arbeit mit den Kindern leisten. Leider werden diese durch die internen Strukturen und Führungsprobleme erheblich belastet. Leistung und Engagement scheinen nicht immer ausschlaggebend zu sein; persönliche Sympathien haben einen zu großen Einfluss auf den Arbeitsalltag. Falls Sie was von ihren eigenen Fähigkeiten halten oder ihr Kind überlegen hier anzumelden rate ich dringend davon ab.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanung erfolgt teilweise sehr kurzfristig, was die private Planung erschwert. Positiv hervorzuheben ist, dass Urlaub grundsätzlich genommen werden kann. Überstunden fallen jedoch regelmäßig an. Trotzdem kommt es vor, dass Überstunden einfach nicht angerechnet werden, da es nicht offiziell angeordnet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden zwar angeboten, jedoch hatte ich den Eindruck, dass insbesondere Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung oder zur kritischen Reflexion der eigenen Haltung nicht ausdrücklich erwünscht sind. Eigenständiges Denken und neue Impulse werden aus meiner Sicht eher zurückhaltend aufgenommen.
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Dieses Engagement blieb eher oberflächlich und nicht konsequent. Wie vieles in dieser Einrichtung: inkonsequent.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte und offensichtliche Missstände werden nicht ausreichend gelöst. Stattdessen entsteht eine ausgeprägte Gruppenbildung. Die Leitung trägt nicht dazu bei, ein gemeinschaftliches und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu habe ich weder besonders positive noch negative Erfahrungen anzumerken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Leitung stellt für mich den größten Kritikpunkt dieser Einrichtung dar. Fairness, Respekt, Kritikfähigkeit und eine reflektierte Führungskultur habe ich hier nicht erlebt. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar und scheinen nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu gelten. Besonders enttäuschend empfand ich die Aussage (von Oben), dass an der Leitung trotz der bestehenden Kritik festgehalten werde, weil die Stelle nur schwer neu zu besetzen sei. Das vermittelte mir den Eindruck, dass die Anliegen der Mitarbeitenden nicht ausreichend ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird das genutzt was da ist. Das ist allerdings nicht immer sehr viel.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht mangelhaft. Informationen werden häufig nicht zuverlässig weitergegeben, sodass Mitarbeitende diesen hinterherlaufen müssen. Der Umgangston variiert stark: Einige werden auf Augenhöhe behandelt, andere erleben eine herablassende Kommunikation. Insgesamt empfinde ich die Kommunikation als wenig wertschätzend und wenig professionell.
Gleichberechtigung
Eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden konnte ich nicht erkennen. Aus meiner Sicht werden einzelne Personen deutlich bevorzugt, während andere benachteiligt werden. Zudem hatte ich den Eindruck, dass grenzüberschreitendes Verhalten einzelner Mitarbeitender gegenüber Kolleginnen oder Kollegen nicht konsequent thematisiert oder unterbunden wurde. (erneutes Versäumen der Leitung)
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit mit den Kindern ist der größte Pluspunkt dieser Einrichtung. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bereichernd (vorausgesetzt man geht mit einer proaktiven Arbeitsweise an seinen Aufgaben). Einige pädagogische Fachkräfte leisten hier eine hervorragende Arbeit und setzen sich mit großem Engagement für die Kinder ein.
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