36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super angenehmes Klima, tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Durch die flexible Zeiteinteilung top
Jeder Mitarbeiter hat regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr hoch. Jeder hilft jedem, egal wie stressig die Umstände sind.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Immer ein offenes Ohr für alle Themen. Bei Problemen oder Unklarheiten wird sofort gehandelt.
Manchmal ist es schwer bei allen Veränderungen auf dem neusten Stand zu bleiben.
Mega!
Man würde nicht auf den ersten Blick erkennen, wer die Vorgesetzten und wer die Azubis sind, flache Hierarchien werden hier gelebt
Offene und ehrliche Kommunikation, Kritik mit der man etwas anfangen kann!
Mitarbeiter werden geschätzt, in die Leistung vertraut und von Anfang an viel Verantwortung übertragen.
Es herrscht eine sehr angenehme und positive Atmosphäre, jeder Mitarbeiter wird akzeptiert und geschätzt.
Durch die Gleitzeitregelung kann jeder seine Arbeitszeit individuell planen und somit kommen sowohl "frühe Vögel" als auch "Nachteulen" auf ihre Kosten. Bei Urlaubsplänen sollten arbeitsintensive Hochzeiten mit bedacht werden.
Die Mitarbeiter können ihre Stärken entwickeln und wenn es die Position erfordert, werden Weiterbildungen vom Unternehmen unterstützt und jeder Mitarbeiter individuell gefördert. Leistung wird honoriert und somit gibt es exzellente Karrieremöglichkeiten.
Hervorzuheben sind die Mitarbeiterrabatte, die natürlich insbesondere pferdebegeisterten Mitarbeitern zu Gute kommen.
Aber es gibt auch weitere tolle Vorteile, wie zum Beispiel die Möglichkeit sich ein Fahrrad über Jobrad leasen zu können.
Das Unternehmen befindet sich im Moment in einem starken Wachstum. Trotzdem gelingt die Integration von neuen Kollegen gut.
Ältere und jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Allerdings ist zu sagen, dass der Altersdurchschnitt vergleichsweise niedrig ist. Das Team ist jung und dynamisch.
Auch mit Vorgesetzten gibt es ein kollegiales Verhältnis und regelmäßiges, gegenseitiges Feedback ist wichtig. Es wird eine echte und faire Feedbackkultur gelebt.
Die Arbeitsbedingungen werden in wenigen Wochen mit dem Umzug in eine neue, größere Etage ideal sein. Bei der Ausstattung des neuen Bereiches kann man auch seine Wünsche äußern und bei der Gestaltung mitwirken.
Schon jetzt ist die Arbeitsausstattung auf einem aktuellen, modernen Niveau.
Die Hierarchien sind flach und Kommunikationswege kurz.
Besonders ist die Zusammensetzung des Teams mit Kollegen aus unterschiedlichsten Nationen und unterschiedlicher Persönlichkeiten. Das bereichert die Zusammenarbeit, macht sie produktiv und man findet auch in der Mittagspause immer spannende Gesprächsthemen.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und die Projekte sind spannend und herausfordernd. Dabei bleibt viel Raum für Eigeninitiativen und Ideen.
Aufbruchsstimmung, motivierte Kollegen, gute Perspektive, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität.
Teilweise interne Kommunikation zwischen Abteilungen optimieren
Je nach Auslastung locker oder eher effizient, aber stets positiv.
Es wird versucht alles was möglich ist, möglich zu machen. Ein faires Geben und Nehmen. Teilweise saisonale oder projektbezogene Spitzen, die einen höheren Einsatz erfordern.
Top Gehalt und Leistungen.
Teamwork wird gelebt, gutes Team, guter Zusammenhalt, positive Stimmung.
Modern ausgestattete Büroräume mit aktueller Hardware.
Es wird daran gearbeitet. Hier und da besteht Optimierungspotenzial.
Internationales, bunt gemischtes Team.
Es wird mit interessanten Technologien und Systemen auf Höhe der Zeit gearbeitet. Alte Systeme werden abgeschafft und auf Neue migriert. Viel Potenzial zum Lernen, Wachsen und Entwickeln.
Tolles Arbeitsklima in tollen Teams.
Ist super, da man durch Gleitzeit relativ flexibel ist und bei privaten Terminen immer die Möglichkeit hat, diese wahrzunehmen.
Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen besteht immer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in unserem Unternehmen ist unglaublich gut! Wir verstehen uns alle super und sind zu einer kleinen Familie zusammengewachsen.
Unser Unternehmen besteht größtenteils aus jüngeren Kollegen um die 20-35.
Super Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und ihren Teams.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, da alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden
Die Gleitzeit erlaubt eine flexible Einteilung der Arbeitszeit.
Der Wechsel in einen neuen Aufgabenbereich und Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Jedes Team hält gut zusammen und Schwächen werden aufgefangen.
Langjährige Kollegen geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weiter.
Die Vorgesetzten sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und helfen bei Problemen/Missständen, sodass die Arbeit nicht beeinträchtigt wird und das Team sich weiter entwickeln kann.
Benötigte Arbeitsausstattung wird zur Verfügung gestellt.
Neuerungen werden oft knapp und sehr kurzfristig geteilt.
Hängt aber auch damit zusammen, dass die Weitergabe unzureichender Informationen vermieden werden soll.
sehr gut
sowohl VWL als auch bAV werden gefördert
Neben dem Abarbeiten des Tagesgeschäfts, wird man auch in neuen Aufgaben gefordert.
Die Gleitzeit bis 9:00 ist ein echter Vorteil. Wenn man einen Termin hat und mal etwas später kommen kann oder früher gehen muss, ist dies nach Absprache immer möglich. Der Mitarbeiter Rabatt ist ganz toll :) Weiterentwicklungen innerhalb der Firma werden ernst genommen und auch Unterstützt. Das Team ist sehr jung und daher auch sehr offen für neues.
Weiterbildungen / Entwicklungsmöglichkeiten werden auf jedenfall unterstützt.
Es gibt kaum "ältere" Kollegen. Aus diesem Grund ist dies schwer zu Bewerten.
*kein Micromanagement, Raum sich zu entfalten
*Unterstützung wo sie gebraucht/ gewünscht wird
*gemeinsame Ziele, die man als Team erreicht
*stets die Möglichleit sich einzubringen
Super
Sehr gut
Sehr gute Karrierechancen, man kann bleiben wo man ist aber wenn man möchte hat man tolle Chancen sich weiter zu entwickeln.
Man kann sicherlich noch das eine oder andere verbessern, z.B. Plastik in den Warenpaketen reduzieren, aber ich weiß auch dass daran bereits hart gearbeitet wird.
Super
Erfahrung wird sehr geschätzt, genauso aber auch junge, frische und auch mal verrückte neue Gedanken.
Sehr gut
Ich hätte es mir nicht besser wünschen können.
Vorbildlich
100%. Ich hatte Kollegen aus den verschiedensten Ländern und obwohl wir natürlich alle sehr unterschiedlich waren, haben wir das immer als Bereicherung gesehen, nie als Problem.
Super abwechslungsreiche Aufgaben, sehr interessant, stets die Chance etwas zu bewirken und das Unternehmen voran zu bringen.
Flache Hierachien. Gute Vernetzung. Tolle Wertschätzung. Gleitzeit wird angeboten. Alle sind hier sehr hilfsbereit.
Engagiertes Team, die Spaß an der Arbeit haben.
Gleitzeit wird angeboten.
Ein sehr nettes und offenes Team das zusammenhält.
Sehr profesionell geführt.
- Tolle Büroräume, mit modernen Computern.
- große Cafémaschine / tolle Küche
Tolle und schnelle Kommunikation.
Jeder wird hier wertgeschätzt.
Vielfältige Aufgaben warten hier auf dich.
Trotz der flachen Hierarchien und den Freiräumen, die den Mitarbeitern eingeräumt werden, funktioniert das Zusammenspiel der einzelnen Bereiche und Abteilungen sehr gut. Der Informationsfluss ist sehr gut und motivierend. Man hat die Chance als Horze-Mitarbeiter ganz viel über die verschiedenen Abteilungen und Erfolge des Unternehmens zu erfahren.
Gerade in der IT ist man klassisch mit "Problemen" und gefrusteten Anwendern konfrontiert. Kaum bis garnicht bei Horze - klar, die Systeme müssen laufen und die Anwender wollen ihre Arbeit erledigt bekommen, aber wenn es mal zu einem Zwischenfall kommt, dann werden gemeinschaftlich Lösungen gesucht und kein Sündenbock :)
Horze ist ein Arbeitgeber, über den man voller Stolz in seinem Familien- & Freundeskreis erzählt. Ich bin sehr froh ein Teil des Teams sein zu dürfen! GO Team Horze :)
Das liegt in der Verantwortung jedes einzelnen. Natürlich gibt es gewisse Parameter, die für ein effizientes und erfolgreiches Zusammenarbeiten erforderlich sind, aber im Grunde kann das jeder für sich einteilen. Es kommt sehr stark auf die persönlichen Ziele jedes einzelnen an.
Auf Weiterbildung wird man geschickt, wo es Sinn macht und es einen persönlich im Unternehmen weiterbringt. Wer Engagement zeigt wird sehr gerne gefördert und wie man sich hinsichtlich seiner Karriere entwickelt, das ist liegt in den eigenen Händen jedes Einzelnen. Verantwortung und Chancen gibt es mehr als genug.
Manchmal gibt es Schätz-Wettbewerbe, bei denen man großartige Preise gewinnen kann, wie z.B. AirPods Pro oder Firmen Events, die das Teamgefüge weiter stärken.
Neben der Mülltrennung und dem Verzicht auf Klimaanlagen, werden Bewegungsgesteuerte Beleuchtungseinrichtungen eingesetzt, um zu vermeiden, dass aus Versehen das Licht die ganze Nacht brennt.
Bei dem gegenseitigen Besuch in den einzelnen Niederlassungen wird man grundsätzlich herzlich empfangen und der Umgang ist sehr warm, so wie man es sich wünscht :)
Schwierig zu bewerten. Allgemein ist der Umgang vorbildlich, ganz losgelöst von Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Sehr vorbildlich! Schade, dass es nicht mehr Sterne gibt. Man muss nicht immer einer Meinung sein und dennoch ist der Umgang und die Akzeptanz sehr respektvoll und es wird mehr als ausreichend auf Bedenken eingegangen.
Die Ausstattung ist sehr gut. Die IT-Geräte sind sehr modern, aber ohne viel Schnickschnack. Es gibt Konferenzsysteme für Microsoft Teams Rooms der neusten Generation und Höhenverstellbare Schreibtische. Jeder Mitarbeiter hat ein sehr hochwertiges Head-Set, um zu einer möglichst optimalen online Meeting Qualität beizusteuern.
Durch regelmäßige (wöchentlich & monatlich) Management Meetings, sind Team Leader mit allen Infos versorgt und können diese mit ihrem jeweiligen Team teilen. Zusätzlich gibt es einen top News Feed vom HR-Team, in dem über viele spannende Bereiche und Themen aus dem gesamten Unternehmen berichtet wird.
Ich habe noch nie so viele Frauen in Führungs- und Verantwortungspositionen gesehen, als bei Horze. Schön ist, bei Horze sitzen vom Auszubildenden bis hin zum CEO, in der Mittagspause alle im gleichen Raum und können gemeinsam Pause machen.
Im Bereich interessante Aufgaben gibt es volle Punktzahl. Wenn es um die Arbeitsaufteilung geht, hat die IT-Abteilung einen aus meiner Sicht natürlichen Nachteil. Unsere Teams sind alle sehr gut und leisten viel. Dadurch haben wir auch gut zu tun. Wir sind nicht nur ein wachsendes Unternehmen, sondern auch eine wachsende IT-Abteilung, die noch offene Stellen ausgeschrieben hat ;)
So verdient kununu Geld.