Überforderung in allen Abteilungen ohne Perspektive.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Führungskraft auch wenn nur schwer erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte ohne realistische Ziele und Personal. Der Vertrieb macht sich keine Gedanken und wird immer gelobt während die Mannschaft verfällt.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauend denken und führen. Aufträge ohne Mitarbeiter sind nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind bemüht, die Fehlentscheidungen der Chefs zu verstecken, führt zu einem angespannten Arbeitsumfeld.
Image
Wenn der Kunde fragt, wann man wechselt ist alles gesagt. Sowohl intern als auch extern immer schlechter.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und bei der Führungsebene dazwischen noch weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wird seit Jahren von gesprochen, leider passiert nichts oder sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht nur das nötigste, ein paar wenige sorgen für den Erhalt der Arbeitsplätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Angemessen bei dem Druck von oben..
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich auszuhalten.
Kommunikation
Von der Führungskraft gefördert aber unehrlich.
Gleichberechtigung
Wer laut schreit erhält was es will.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, täglich neue Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich Deine Eindrücke zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns als so belastend und perspektivlos erlebt hast. Das entspricht keineswegs dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten.
Dein Feedback – besonders zur Überlastung, zur Kommunikation und zu den Entwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir sehr ernst. Auch wenn es schmerzt, solche Kritik zu lesen, hilft sie uns dabei, besser zu verstehen, wo wir ansetzen müssen. Gleichzeitig freut es uns, dass Du die spannenden Projekte und Aufgaben positiv erwähnt hast.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, die Führungskultur und die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern. Deine Hinweise bestärken uns darin, hier nicht nachzulassen. Schon bald werden wir eine Mitarbeiterapp haben, wo wir unser geballtes Wissen zu allen Dingen rund um den Job an unsere Mitarbeiter weitergeben. Erfreulich ist auch, dass wir wieder einige neue Mitarbeiter gewonnen haben, die über ein brandaktuelles Fach-Know-How verfügen. Wir wachsen weiterhin und mit uns die Mitarbeiteranzahl und deren Expertise. Unser Fokus liegt dieses Jahr auf Weiterbildung und jeder kann daran partizipieren.