Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOSCH Gebäudeautomation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Rahmen regelmäßiger Besprechungen wird sich bemüht erforderliche Informationen, sofern greifbar, rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.
Ergebnisse und Erfolge werden im Großen und Ganzen erkannt und an die Belegschaft weitergegeben.
Der Zusammenhalt ist stets voll zufriedenstellend.
Es ist ein stetes Bemühen vorhanden Urlaubs- und Überzeitenkonten aktuell zu halten, den Mitarbeitern im ausreichenden Maße Jahresurlaube zu gewähren und Gelegenheit zu geben Überzeiten abzubauen.
Im Großen und Ganzen ist man versucht einen sachlichen und wertschätzenden Umgang zu pflegen und realistische Aufgaben und Ziele zu verteilen.
Die Belastung der Mitarbeiter ist entsprechend den Fähigkeiten gerecht verteilt. Der Einfluß auf die eigene Ausgestaltung der Arbeit ist im Rahmen der Möglichkeiten durchaus gegeben.
Lob wird direkt erteilt. Bei Kritik ist man durchaus bemüht diese nicht ausschließlich indirekt den Betroffenen zukommen zu lassen.
Im Großen und Ganzen besteht ein von Vertrauen und Fairneß geprägtes Betriebsklima.