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HOSCH 
Gebäudeautomation
Bewertung

Solides Unternehmen mit großen Entwicklungsmöglichkeiten

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HOSCH Gebäudeautomation Neue Systeme GmbH in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen bei denen keine Mühen gescheut werden Teamgeist und Zusammenhalt zu festigen und ein gutes Betriebsklima wieder herzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird direkt erteilt. Bei Kritik ist man durchaus bemüht diese nicht ausschließlich indirekt den Betroffenen zukommen zu lassen.
Im Großen und Ganzen besteht ein von Vertrauen und Fairneß geprägtes Betriebsklima.

Kommunikation

Im Rahmen regelmäßiger Besprechungen wird sich bemüht erforderliche Informationen, sofern greifbar, rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.
Ergebnisse und Erfolge werden im Großen und Ganzen erkannt und an die Belegschaft weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stets voll zufriedenstellend.

Work-Life-Balance

Es ist ein stetes Bemühen vorhanden Urlaubs- und Überzeitenkonten aktuell zu halten, den Mitarbeitern im ausreichenden Maße Jahresurlaube zu gewähren und Gelegenheit zu geben Überzeiten abzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen ist man versucht einen sachlichen und wertschätzenden Umgang zu pflegen und realistische Aufgaben und Ziele zu verteilen.

Interessante Aufgaben

Die Belastung der Mitarbeiter ist entsprechend den Fähigkeiten gerecht verteilt. Der Einfluß auf die eigene Ausgestaltung der Arbeit ist im Rahmen der Möglichkeiten durchaus gegeben.

Gleichberechtigung

Weder Geschlecht noch Herkunft haben einen Einfluß auf die Karriere.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist jederzeit einwandfrei. Das Alter hat keinen Einfluß auf Neueinstellungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung entspricht den Aufgaben stets voll und ganz. Die Büros sind modern und vollklimatisiert.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsauszahlungen erfolgen stets pünktlich. Die Gehälter sind bisweilen überdurchschnittlich.
Im Großen und Ganzen ist man bemüht Boni auf nachvollziehbaren Grundlagen zu gewähren.
Eine den Verantwortungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gerecht werdenden Gehaltsstruktur ist man versucht umzusetzen.
Überzeitenabgeltungen ist man stets bemüht zu gewähren.

Image

Die Mitarbeiter tun alles im Rahmen ihrer Möglichkeiten den Ruf des Unternehmens zu verbessern.
Insgesamt bemüht man sich Image und Realität in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind im Wesentlichen erkennbar. Notwendige Weiterbildungsmaßnahmen werden im Rahmen der Möglichkeiten gewährt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HOSCH Personal
HOSCH Personal

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei HOSCH so ausführlich zu schildern.

Wir freuen uns, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, den Umgang miteinander, die Arbeitsbedingungen und die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorhebst. Das sind Aspekte, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung und den Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Uns ist bewusst, dass es in einem projektgetriebenen Umfeld immer wieder Herausforderungen gibt und nicht alle Erwartungen gleichermaßen erfüllt werden können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe, die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Deine insgesamt eher kritische Bewertung trotz einiger positiver Einschätzungen zeigt uns, dass es offenbar auch Erfahrungen gab, die Deine Gesamtwahrnehmung nachhaltig beeinflusst haben. Das bedauern wir.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Dein HOSCH-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.