20 Jahre Berufserfahrung und bis jetzt der beste Arbeitgeber. Perfekt? Nein. Aber gut, mit Potential zur Verbesserung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Leistung wird belohnt, ob so oder so. 2) Die Erweiterung des Geschäftsfeldes als Ausbildungsunternehmen. 3) Der Wachstum. 4) Kollegenzusammenhalt. 5) Siehe anderen Text.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fehlende Fachexpertise, die automatisch zu Herausforderungen führt. Der AG ist zwar nur indirekt verantwortlich, kann hier aber viel schneller/bestimmender gegensteuern. Aktuell noch zu viel Blindleistung, die hoffentlich bald weniger wird.
Verbesserungsvorschläge
Positionen in der gesamten Projektkette mit entsprechenden Fachexperten besetzen bzw. stabil halten. Geld in ein stabiles Personal-Fundament investieren. Deutlich früher eine Unzufriedenheit erkennen und zwar bevor ein guter MA das Unternehmen verlässt. Weniger reden, mehr tun. Terminkultur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Bei welcher Firma gibt es nicht auch mal Meinungsverschiedenheiten oder Reibungspunkte? Bitte keine utopischen Vorstellungen! Es passt, wenn man sich bemüht, leistet und kompromissbereit ist.
Image
Das hängt von einzelnen Personen und Projekten ab, sowohl intern als auch extern. Manches läuft sehr gut und manches weniger gut. Wichtig ist, dass das vom Management gesehen wird und man am Image arbeitet.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben. Dennoch sollte das nicht ausgereizt werden. Du bist ein Arbeitnehmer, mit einem Arbeitsvertrag, der Arbeit zu erfüllen hat, für die du entlohnt wirst. Gewisse Arbeitspakete /-Themen haben deshalb im Rahmen deiner Arbeit Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bedarf hat, wird fortgebildet (zumindest größtenteils). Dieses Thema steht nach meinem Wissensstand weit oben. Eine Karriereleiter und die Quereinstiegsmöglichkeit sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Besser/mehr geht immer. Ich bin gegenwärtig zufrieden. Es existieren zahlreiche Gratifikationen, kostenfreies Obst/Kaffee, Sportzuschüsse, Sponsoring, gute Firmenwagen und -Events. Darüber hinaus sind im Rahmen der Projekte Erfolgsprämien möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es sind nie alle Menschen 100%-ig kompatibel und fehlerfrei. Aber hier ist man wenigstens keine Nummer wie bei einem GU/Konzern, sondern ein Mensch, der von einem Großteil wertgeschätzt wird. Multi-Kulti wird hier definitiv gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu keinem Zeitpunkt etwas negatives erlebt. Im Gegenteil, manch einer arbeitet hier freiwillig auch nach seinem Renteneintrittsalter.
Vorgesetztenverhalten
Behandle andere so, wie du gerne behandelt werden möchtest. Bringe deine Fachexpertise mit ein und erhalte Wertschätzung. Anstelle von Problemen bringe Lösungen mit. Und das gilt für beide Seiten!
Arbeitsbedingungen
Gut. Sehr modernes und klimatisiertes Gebäude in Teltow. Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Jedes "Werkzeug", sei es ein Laptop, Handy oder Zange, was man braucht, wird einem gestellt.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber vorhanden. Durch Wachstum und Umstrukturierung sind Anpassungen erforderlich, die die Kommunikation kurz-/mittelfristig beeinflussen und langfristig stabilisieren.
Gleichberechtigung
Vorhanden. Einige wichtige Positionen haben Frauen bezogen.
Interessante Aufgaben
Ja und je nach Abteilung mehr oder weniger vorhanden. Zeitweise existieren sehr interessante Projekte/Aufgaben, genau-so wie manchmal auch weniger interessante.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest.
Ebenso danken wir dir für deine offenen Hinweise zu den Bereichen, in denen du noch Verbesserungspotenzial siehst. Gerade in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung ist uns bewusst, dass Veränderungen nicht immer reibungslos verlaufen. Themen wie Führung, Prozesse und Transparenz beschäftigen auch uns intensiv und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.
Dein Hinweis, Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen und Mitarbeitende stärker einzubinden, ist für uns ein wichtiger Denkanstoß. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen, Verantwortung übernehmen können und sich langfristig entwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Dein HOSCH-Team