Based on data from 62 reviews, employees at HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 106 reviews is 4.0 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
62 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
Strategic directionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Es wurde immer darauf geachtet, dass die Uni Vorrang hat. Ich konnte Überstunden während der Prüfungsphase abbauen und meinen Urlaub nehmen wann ich wollte
Mit meinen Kolleginnen und Kollegen bin ich durchweg sehr gut zurechtgekommen. Bei Fragen oder Unsicherheiten konnte ich mich jederzeit an das Team wenden und habe immer Unterstützung erhalten. Während meiner Zeit im Unternehmen gab es allerdings einige Kündigungen im Kollegenkreis. Da ich die vollständigen Hintergründe nicht kenne, lässt sich das jedoch nicht eindeutig auf den Arbeitgeber zurückführen. Insgesamt habe ich den Kollegenzusammenhalt als positiv und hilfsbereit erlebt.
Mit meinem Vorgesetzten kam ich sehr gut zurecht. Die Kommunikation war stets offen und wertschätzend, und ich konnte mich jederzeit bei Fragen oder Anliegen an ihn wenden. Besonders positiv war, dass mir viel Verantwortung übertragen wurde, wodurch ich mich fachlich und persönlich stark weiterentwickeln konnte. Insgesamt habe ich das Vorgesetztenverhalten als sehr unterstützend und förderlich erlebt.
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung war insgesamt sehr gut. Ich konnte jederzeit das Gespräch mit meiner Führungskraft suchen und habe bei Bedarf konstruktives Feedback erhalten. Herausfordernder war hingegen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Zwischen den anderen Bereichen, mit denen wir Projekte umsetzen mussten, herrschte teilweise regelrechtes Chaos. Informationen wurden falsch oder gar nicht weitergegeben und Absprachen nicht eingehalten, was die tägliche Arbeit immer wieder unnötig erschwert hat.
Es gab sehr interessante Aufgaben und Projekte zur Restrukturierungen des Unternehmens, bei denen ich auch selber Verantwortung übernehmen konnte. Zwischenzeitlich gab es jedoch auch sehr einfältige Aufgaben, die ich mehr oder weniger nur abarbeiten musste.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung habe ich als durchweg sehr positiv empfunden. Es wurde stets offen und ehrlich kommuniziert, insbesondere mit meiner Führungskraft, was mir ein hohes Maß an Vertrauen und Orientierung gegeben hat. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich aktiv bemüht, dass ich mich wohlfühle und schnell ins Team finde. Weniger gut gefallen hat mir jedoch die Gestaltung der Büroräume: Die Einrichtung wirkte recht altmodisch und kühl, was teilweise die Motivation minderte, vor Ort zu arbeiten. Zudem konnte es aufgrund fehlender abgetrennter Meetingräume häufig sehr laut werden.