Versprechen, die nicht gehalten werden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde aktuell wenig gutes.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten.
Werte leben.
Ehrlich und Glaubhaft sein. Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung hat die Stiftung ihre Werte über die letzten Monate komplett verloren. Wo früher Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre herrschte, regieren, meiner Wahrnehmung nach, Misstrauen und leere Versprechen.
Sei einem Jahr wurde die Anpassung an einen Tarif versprochen, passiert ist nichts. Noch nicht mal informiert wird man.
Kommunikation
Jegliche Informationen werden nicht geteilt. Man steht im Dunkeln und wird alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsformen Oder Work-Life-Balance werden abgelehnt und verurteilt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Wahrnehmung erlebe ich die höheren Führungskräfte als intransparent und machtorientiert. Die mittlere Ebene, wie Abteilungsleitungen, können nichts selber entscheiden, müssen aber für alles den Kopf hinhalten... So bekomme ich das mit.
Interessante Aufgaben
Wer viel leistet, bekommt so viele Aufgaben, dass er sie gar nicht mehr schaffen kann. Wer keine Lust hat zu arbeiten, wird auch hingenommen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe, dass weibliche Kolleginnen Nachteile in ihren Beurteilungen zu Leistungen erhalten. Schade!
Image
Nach außen wird viel geworben. In meiner Wahrnehmung sind das leere Versprechen. Viele neue Kollegen verlassen das Unternehmen schnell, da man schnell merkt, dass es nur leere Versprechen sind.
Karriere/Weiterbildung
Durch hohe Fluktuation werden häufig Stellen frei.