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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Hospital zum Heiligen Geist die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Misstrauen und Skepsis! Absolut gelebte Fehlerkultur mit Null-Toleranz

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht mit zig Veranstaltungen den Schein der transparenten Kommunikation zu wahren, aber man merkt schnell, dass dies im Hintergrund überhaupt nicht gelebt wird!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen tollen Kern aus Kollegen, leider schaffen es einige ganz wenige andere nur Unfrieden und Misstrauen zu schaffen, sodass die Lust zusammen zu arbeiten schnell vergeht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sämtliche moderne Arbeitsweisen werden kategorisch abgelehnt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut hierarchisch durch alle Führungsebenen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell ja, Gesundheit sollte für uns alle spannend sein, funktioniert aber nur, wenn alle in eine Richtung ziehen

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