7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehaltszahlung pünktlich, Bemühung um Wertschätzung.
Zu wenig Transparenz, Personalabteilung informiert nicht ohne Nachfrage.
Räumlichkeiten für die Mitarbeiter verbessern. Offener sein. Führungskräfte mehr schulen.
„Clübchenbildung“ sehr unangenehm.
Intern herrscht keine große Zufriedenheit, entsprechend wurde intern nicht gut gesprochen.
Dreischichtdienst. Allerdings wird Wunschfrei oft möglich gemacht.
Karriere ist nicht möglich, Fachweiterbildungen zufriedenstellend angeboten.
Pünktlich und verlässlich. Aber kaum etwas über den Tarif.
Wirtschaftlichkeit hat eher Vorrang.
Nur mit einigen wenigen Kollegen/ Kolleginnen
Persönlich fühlte ich mich wertgeschätzt, Arbeitserleichterung aufgrund des Alters gab es aber nicht.
Nicht professionell, Zuviel Emotionen gemischt mit vorgeführt und abgewertet werden.
Keine gute Umkleide, keine Dusche und kein Pausenraum. Technisch und Materielles insgesamt gut. Zudem klimatisiert.
Soweit es zu erkennen ist, werden die Geschäftszahlen einmal jährlich kommuniziert. Veränderungen der Gegebenheiten werden meist erst spät oder wenn es schon so ist kommuniziert.
Ich nehme an, dass Mitarbeiter nicht bevorzugt werden.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und anspruchsvoll.
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gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte gehen auf Wünsche der Mitarbeiter ein, jemand hat immer, auch wenn es stressig ist, ein offenes Ohr für den Anderen
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wie auch überall muss auch hier, aufgrund von kurzfristigen Erkrankungen anderer Kollegen eingesprungen werden. Trotzdem versucht der Arbeitgeber mit Zeitarbeit zu kompensieren, sodass Mitarbeiter nicht immer einspringen müssen
gegeben. Jeder Mitarbeiter, der sich für Weiterbildungen interessiert, hat genügend Weiterbildungsmöglichkeiten
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gegeben
wie auch in jedem Team, gibt es auch hier Konflikte, da man jedoch ein erwachsenen Verhalten an den Tag legen sollte, sind bis dato auch immer Konflikte sachgemäß gelöst worden
wertschätzend, rücksichtvoll
Vorgesetzte bemüht sich, dass Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen mit eingebunden werden. Dienstpläne werden pünktlich ausgehändigt, Wünsche i. B. auf den Dienstplan werden berücksichtigt. Die Vorgesetzte hat ihren Mitarbeitern gegenüber eine hohe soziale Kompetenz und versucht alles möglich zu machen, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt
siehe oben
es gibt regelmäßige Meetings, alle Mitarbeiter werden über wichtige Sachverhalte informiert, Supervisionen wurden vom Team in diesem Jahr abgelehnt, die Möglichkeit, dass diese jedoch stattfinden, hält der Arbeitgeber auf Wunsch der Mitarbeiter offen
gegeben
ein Hospiz hat immer interessante, wenn auch, belastende Herausforderungen, dies müsste jedoch auch Jedem bewusst sein, der sich mit der Hospizarbeit auseinandersetzt. Man muss sich schon als Hospizfachkraft mit einem Hospiz identifizieren können.
Geld gegen Arbeitsleistung
Arbeitsleistung gegen Geld
Eine andere Vorgesetzte wäre schön.
Wenn meine Vorgesetzte da ist, muß ich aufpassen, was ich sage. Wenn „entsprechende“ Zuflüsterinnen da sind, ebenfalls. Nicht schön!
Wenn hier mehr zu tun wäre, würden die Kolleginnen weniger tratschen, sondern ihre Arbeit machen.
Kommt drauf an, mit wem man Dienst hat. Nachts ist das egal, weil häufig allein.
Kein Stern.
Es wird viel über unsere offen Kommunikationsstruktur geredet. Wer die Meinung sagen will, sollte vorher prüfen, wer zuhört.
Keine
Nette Arbeitsatmosphäre , normale Animositäten , die unter erwachsenen Menschen im Arbeitsalltag völlig normal sind !
Die fünf Sterne sagen alles aus
Ist selber selbst für zuständig . Ich habe eine
Ist gegeben
Bin ich völlig mit zufrieden
Ist gegeben
Gut
Fairer Umgang , Rücksichtnahme
( z.B Dienstplan)
Meine Vorgesetzte ist empathisch und konfliktfähig. Sie ist auf das Wohl aller Mitarbeitenden und unserer Bewohner bedacht!
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden - Verbesserungen gibt es immer wieder
Jeder muss die Verantwortung hierfür übernehmen .
Jederzeit
Meine „Arbeit“ ist immer interessant , da wir ein hohes Maß an Flexibilität und Empathie mitbringen müssen , um die Bewohner da abzuholen, wo sie stehen
Tarifvertrag
Wenig bis kein Mitspracherecht
Autoritäre Führung
Wenig bis keine Transparenz
Wenig bis keine planbare Freizeit
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Transparenz
Zahlt pünktlich
Wenig Wertschätzung
Wertschätzung zeigen