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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld gegen Arbeitsleistung
Bewertung lesen
Gehaltszahlung pünktlich, Bemühung um Wertschätzung.
Zahlt pünktlich
Tarifvertrag
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Transparenz, Personalabteilung informiert nicht ohne Nachfrage.
Arbeitsleistung gegen Geld
Bewertung lesen
Wenig bis kein Mitspracherecht
Autoritäre Führung
Wenig bis keine Transparenz
Wenig bis keine planbare Freizeit
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Wenig Wertschätzung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Räumlichkeiten für die Mitarbeiter verbessern. Offener sein. Führungskräfte mehr schulen.
Eine andere Vorgesetzte wäre schön.
Bewertung lesen
Wertschätzung zeigen
Mehr Transparenz
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hospiz Essen-Steele gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich nehme an, dass Mitarbeiter nicht bevorzugt werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hospiz Essen-Steele gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht professionell, Zuviel Emotionen gemischt mit vorgeführt und abgewertet werden.
1
Bewertung lesen
Kein Stern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


gegeben. Jeder Mitarbeiter, der sich für Weiterbildungen interessiert, hat genügend Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Karriere ist nicht möglich, Fachweiterbildungen zufriedenstellend angeboten.
2
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Ist gegeben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hospiz Essen-Steele gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hospiz Essen-Steele gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hospiz Essen-Steele gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hospiz Essen-Steele gGmbH als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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