4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Wenn Sie eine Stelle ausschreiben und eine Bewerbungsfrist setzen, geben Sie bitte nach dieser Frist eine Rückmeldung an den Bewerber wie es weitergeht - ob man in die engere Auswahl kommt oder direkt aussortiert wird. Monate später wird die Stelle neu ausgeschrieben. Wie wäre es denn mit einer höflichen Absage? Diese Uniklinik ist ein Phänomen.
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