26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
besser kommunizieren und Wertschätzung zeigen. Wieder in Teamevents investieren
eine klare Unternehmensausrichtung fehlt
in den 90ern stehen geblieben
stark abhängig vom Bereich
wer geduldig wartet, bis die nächste Stelle frei wird, kann aufsteigen. Ansonsten ist hier Endstation
keine Benefits
spielt keine Rolle
unter Kollegen gut
grundsätzlich respektvoll
schwierige Themen werden lieber ausgesessen als wirklich angegangen
wenn du Stress magst und nie genau wissen willst, was als Nächstes kommt, bist du hier richtig
gibt es nicht
leider unfair, besonders gegenüber weiblichen Kolleginnen
inhaltlich spannend, durch fehlende Prozesse unnötig anstrengend
Kriesensicherer Arbeitsplatz, Gehalt kommt pünktlich
Mangeldes Verständnis für die Mitarbeiter
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Absprache wären gut
Kann man erhöhen
Kann immer besser sein
Mit viel durchhaltevermögen
Gehalt kann immer besser sein, Benefits gut
Besserungspotential
In manchen Teilen gut
Erfahrung wird geschätzt
Kaum Entscheidungen
Nicht überall gleich gut
Zu wenig
Findet statt
Geht
war entspannt
War super besonders mit Rücksicht auf kleine Kinder
leider gar keinen Zusammenhalt viel Oberflächliches Gerede aber Hinter Rücken Reden um wirtschaftlich Karriere aufzusteigen war leider häufig zu hören
War in Ordnung lang wahrscheinlich an meiner Person Persönlichkeit
Das er ohne Vorurteile jedem eine Chance gibt. Klare Regeln des Miteinander, welche gemeinsam mit der Belegschaft festgelegt wurde. Diese werden von der Führung auch vorgelebt.
Den negativen Einfluss des Klinikums auf die sonst guten Entscheidungen.
Weiterhin das kollegiale Miteinander pflegen. Danke für die Feste und Anerkennungen - weiter so
Wertschätzender Umgang der Führung, den Mitarbeitern gegenüber. Kollegiales Verhalten untereinander.
Anerkannt innerhalb der Klinik
Arbeit im vorgegebenen Rahmen und Freizeit ist Freizeit.
Wird ermöglicht und gefördert
Gut
Im Rahmen des öffentlich möglichen.
Sehr stark. Man ist für einander da.
Sehr wertschätzend
Äußerst wertschätzend und unterstützend. Es wird immer geschaut, dass man für sich das „Richtige“ findet
Gute und angenehme Umgebung.
Offen und transparent. Die Führung hat immer eine offene Tür und nimmt sich immer Zeit für klärende Gespräche, wenn sie gebraucht werden.
Wird sehr groß geschrieben
Immer wieder neues und interessantes
Fairer Umgang, auch mit älteren Kollegen.
Oft ist eine gewisse Behördenträge spürbar. Dies kommt auch von der Nähe des Mutterunternehmens
Durch die Nähe zum Uniklinikum ist man in vielen Themen davon abhängig und integriert. Dies birgt Vor- wie auch Nachteile für das Unternehmen
nette Kollegen, der Vorgesetzte achtet darauf, dass es einen gut geht.
mit dem Vorgesetzen kann man über jede Situation reden. Für Probleme wird meist eine gute Lösung gefunden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Interne Bewerbungen auf freie Stellen sind möglich.
wir haben viele ältere Kollegen an Board.
Der Vorgesetzte ist immer erreichbar, man kann sich zu 100% auf ihn verlassen.
technische Ausstattung ist in Ordnung, Büroausstattung ebenfalls
Könnte teilweise besser sein
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Leider gibt es nicht wirklich viel außer das Themengebiet der HOST GmbH. Sollte eine Zeitenwende vollzogen werden, kann das Unternehmen wieder attraktiver werden.
man kommt in dem unternehmen nur weiter, wenn man gut mit der Führung ist und blind alles macht das die Führung möchte. Mitarbeitende werden verschlissen und mi Druck/Angst bei der Stange gehalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Man würde gut daran tun, die aktuelle Führung teilweise durch fachlich gute und sozialdenkende Führung zu ersetzen.
äußerst schlecht
Die Führung nimmt sich immer zuerst und die Mitarbeitenden haben zumeist das nachsehen bzw. müssen Ihren Urlaub zu bestimmten Zeiten nehmen
eher wenig Interesse
Gute Chancen hat man wenn man mit der Führung sehr gut oder verwandt ist, ansonsten eher wenig Förderung
Je nach Abteilung, jedoch leider zumeist kein guter Zusammenhalt
darauf wird eher weniger Rücksicht genommen
zumeist fachlich unterdurchschnittlich und arbeiten sehr viel mit Druck nach unten
je nach Abteilung besser und nicht so gut
zumeist wird nicht gesprochen sondern die Mitarbeitenden werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Teils sehr geringes Gehalt, teils sehr gutes Gehalt (wenn man mit der Führung gut ist)
Als weibliche Mitarbeitende hat man eher schlechtere Chancen bei Gehalt und Ansehen
Es gibt viele interessante und spannende Aufgabengebiete
Gleitzeit, Kollegen, Gehalt ist in Ordnung.
Schlechte Führung und keine Weiterentwicklung.
Vieles zu viel
Ganz gut in der richtigen Abteilung
Sehr gut
Kommt auf die Abteilung an
Muss viel verändert werden
Eher schlecht bis gar keine
Immer was los
Behinderte Menschen sind sehr willkommen.
Schlechte Bezahlung und miese Karrieremöglichkeiten
Wo sollte man da anfangen?
Unkollegeales Verhaltensweisen
Eher schlecht.
Fehlanzeige
Keine Chance
Mindestlohn
Ok
1 Person das Team und die anderen Kollegen das Management.
No Comment
Bei Problemen eher zurückhaltend.
Ok
Mündliche Kommunikation und Meetings mit Vorgesetzten: Ok
Nationalität- und geschlechtsabhängig.
Eher langweilig.
Bezahlung ist im oberen mittleren Sektor, allerdings positiv ist das Lohn immer pünktlich gezahlt wird
soviel Zeit habe ich nicht ...
wo soll ich anfangen?
ein vernünftiger Umgang mit vielen Kollegen ist oft kaum möglich
Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings nur auf Nachfragen und Drängen, Eigeninitiative der Firma gestaltet sich null
manche Feinde wären mir lieber, da weiß ich wenigstens woran ich bin
Verhalten, Behandlung & Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist unmöglich, teilweise auch respektlos
findet so gut wie gar nicht statt
von einer 'Gleichstellung' aller Kollegen kann keine Rede sein, einige Kollegen sind bei den Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung "gleicher als andere".
Die können alles so schön und viel reden. Leider nur heisst luft.
Alles wahr wirklich nichts gutes Sorry
Ich werde denn doch nicht mehr Ideen geben und wieder nicht bezahlt werden.
Schlechter geht nun wirklich nicht
Nicht alles was glänzt ist Gold
Knebel Verträge 200 Stunden im Monat. Unmenschlich
Wenn man der oberen Etage wohl gesonnen ist
Zu wenig für 200 Stunden
Gibt keine
Arogant Eingebildet und Besserwisser
ZERO NIX
Nö immer das gleiche. Und Danke ist ein Fremdwort
So verdient kununu Geld.