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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kriesensicherer Arbeitsplatz, Gehalt kommt pünktlich
Das er ohne Vorurteile jedem eine Chance gibt. Klare Regeln des Miteinander, welche gemeinsam mit der Belegschaft festgelegt wurde. Diese werden von der Führung auch vorgelebt.
Bezahlung ist im oberen mittleren Sektor, allerdings positiv ist das Lohn immer pünktlich gezahlt wird
Die können alles so schön und viel reden. Leider nur heisst luft.
Gleitzeit, Kollegen, Gehalt ist in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangeldes Verständnis für die Mitarbeiter
man kommt in dem unternehmen nur weiter, wenn man gut mit der Führung ist und blind alles macht das die Führung möchte. Mitarbeitende werden verschlissen und mi Druck/Angst bei der Stange gehalten
Schlechte Bezahlung und miese Karrieremöglichkeiten
Schlechte Führung und keine Weiterentwicklung.
Oft ist eine gewisse Behördenträge spürbar. Dies kommt auch von der Nähe des Mutterunternehmens
Verbesserungsvorschläge
besser kommunizieren und Wertschätzung zeigen. Wieder in Teamevents investieren
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Durch die Nähe zum Uniklinikum ist man in vielen Themen davon abhängig und integriert. Dies birgt Vor- wie auch Nachteile für das Unternehmen
Ich werde denn doch nicht mehr Ideen geben und wieder nicht bezahlt werden.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Man würde gut daran tun, die aktuelle Führung teilweise durch fachlich gute und sozialdenkende Führung zu ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von HOST - Hospital Service + Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
grundsätzlich respektvoll
Erfahrung wird geschätzt
wir haben viele ältere Kollegen an Board.
Sehr wertschätzend
Da der Großteil alte Herrschaften sind - top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOST - Hospital Service + Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wer geduldig wartet, bis die nächste Stelle frei wird, kann aufsteigen. Ansonsten ist hier Endstation
Mit viel durchhaltevermögen
Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings nur auf Nachfragen und Drängen, Eigeninitiative der Firma gestaltet sich null
Gute Chancen hat man wenn man mit der Führung sehr gut oder verwandt ist, ansonsten eher wenig Förderung
Wenn man der oberen Etage wohl gesonnen ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOST - Hospital Service + Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HOST - Hospital Service + Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOST - Hospital Service + Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOST - Hospital Service + Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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