7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei HostPress GmbH in Eppelborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dasselbe Commitment was gegenüber dem Kunden praktiziert wird, wendet man auch bei den Mitarbeitern an. Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. Es wird stets respektvoll miteinander umgegangen. 0
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte schwanken zwischen "wir sind sehr offen und sprechen über alles" und "da möchten wir nicht drüber sprechen" und sind dann sehr eng angebunden. Es scheint ein paar wunde Punkte zu geben, die der Geschäftsführung nicht so genehm sind.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen sitzen im selben Büro und die Wege sind kurz. Entscheidungen werden daher gemeinsam getroffen und zeitnah für den Kunden eine Lösung erarbeitet. Initiative wird geschätzt und es ist auch Raum da, dies auszuleben. Aus Ideen von Mitarbeitern können auch neue Produkt(e / -erweiterungen) entstehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geschäftsüblich. Auf persönliche Belange wird im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen (bspw. wenn man Kinder im Schulalter hat). Urlaub kann man jederzeit anmelden, eine Urlaubssperre gibt es nicht. Mitarbeiter im Support müssen diesen zu den üblichen Geschäftszeiten besetzen, das ist anders nicht möglich. Mittlerweile wird Homeoffice angeboten, jedoch nicht dauerhaftes Arbeiten von Zuhause. Bei einem Unternehmen in diesem Aufgabenfeld nicht verständlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen sitzen im selben Büro und die Wege sind kurz. Entscheidungen werden daher gemeinsam getroffen und zeitnah für den Kunden eine Lösung erarbeitet. Buchhaltung sitzt neben Marketing, die neben IT und Produktentwicklung sitzen. Ideen und Vorschläge kommen aus allen Richtungen, auch von den Leuten, die nicht direkt etwas mit dem Produkt zu tun haben. Alle machen gemeinsam Mittagspause, Grüppchenbildung gibt es ausdrücklich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jüngere und ältere Kollegen - von Mitte 20 bis Mitte 50 ist alles dabei. Ältere Kollegen haben nicht den Digital Native-Bonus jüngerer Generationen, doch mehr Lebenserfahrung und können sich ggf. auch besser in das typische Kundenprofil rein fühlen. Sie werden genau so gut geschult und eingearbeitet, wie Jüngere. Ich habe den Eindruck gewonnen dass alle Mitarbeiter unabhängig des Alters mit derselben Wertschätzung behandelt werden und jede Meinung gleich viel wert ist, egal wie alt die Person ist, die sie ausgesprochen hat. Es werden auch ältere Personen gezielt eingestellt, man wird nicht nur im Unternehmen älter - etwas, das ich sehr gut finde!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel darf man sich größtenteils selbst aussuchen (Welches Notebook? Wünsche bei der Tastatur? Eher Headset oder In-Ear Kopfhörer). Im großen und ganzen ist alles auf dem neuen Stand, wenn Mitarbeiter Vorschläge haben wie man etwas erneuern kann, was dem Mitarbeiter bspw. Zeit spart oder die Arbeit erleichtert, wird dies für gewöhnlich umgesetzt. Ist die Arbeitszeit vorüber, wird man im privaten nicht mehr kontaktiert. Wenn die Firma brennen sollte, gibt es eine Bereitschaft - diese Bereitschaft ist freiwillig und man wird extra vergütet, wenn man Bereitschaft hat.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und jede Frage ist zulässig. Man erhält nicht immer eine Antwort darauf. Geschäftszahlen behält die Geschäftsführung für gewöhnlich für sich. Notwendige Informationen liegen stets vor und werden auch zeitnah aktualisiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist konkurrenzfähig und für das Saarland sehr gut. Es gibt ein Deutschlandticket oder die Möglichkeit einen Parkplatz beim Unternehmenssitz zu nutzen. Ebenfalls kann man 50,00 EUR pro Monat mit einer Art Kreditkarte ausgeben, die jeden Monat aufgeladen wird. Das MacBook vom Arbeitgeber darf auch privat genutzt werden. Auch dann wird man privat in Ruhe gelassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gekommen um zu bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HostPress GmbH in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bahnhofsgebäude mit Schrägen Wenden, viel Licht und wenig Platz. Dafür Hell, Sauber und voll mit Nerdkram.
Image
Kein künstliches Hochglanz-Image. Wir sind bekannt für guten Support und technisches Know-how. Wer auf ehrliche Arbeit statt auf Anzugträger steht, ist hier genau richtig. Kundenkontakt läuft per Telefon, Chat oder E-Mail und auch hier immer per Du selbst bei den großen Kunden.
Work-Life-Balance
Dank dem Homeoffice-Pool lässt sich die Arbeit flexibel planen, auch für größere Touren. Cool sind auch die Events wie WordPress-Camps oder das Cloudfest. I like!
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock hat sich zu entwickeln, kriegt hier die Chance. Egal ob Quereinsteiger oder Duales Studium. Webinare, Schulungen vor Ort usw. möglich (allerdings nur Themenbezogen)
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl. Es ist familiär und man lacht miteinander und nicht übereinander. Manche treffen sich auch Privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter steht hier höchstens im Ausweis. Ob 30 oder 55 – wir haben alle denselben Humor und ticken ähnlich. Es gibt keinen Graben zwischen den Generationen, man gehört einfach dazu.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann jederzeit unkompliziert nachfragen, ohne dass einem jemand über die Schulter schaut. Kein Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Entweder man sitzt im Bahnhofsbüro und gönnt sich 'nen Kaffee zum Kebab oder man sitzt mit einem Chai Latte und dem MacBook im Hipster-Café. Allein ist man nie, zu tun hat man immer.
Kommunikation
Lustiger Haufen, bei denen es viel zu lachen gibt. Auch unterschiedliche Charaktere sind erlaubt und sogar gewünscht. Egal ob man alter Veteran oder Neuling ist jedem wird zugehört. Das ist geil, leider kein kostenloses Bürobier mehr. Kaffe dafür schon.
Gleichberechtigung
Hier zählt das Können, nicht das Geschlecht. Alles andere wäre auch Quatsch. Gehalt und Aufgaben hängen von der Leistung ab.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben sorgt dafür das es nie langweilig wird.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HostPress GmbH in Eppelborn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima. Events wie z.B. Weihnachtsmarkt, Sommerfest oder eine Fahrt in den Europa-Park machen immer sehr viel Spaß. Jeden Mittag wird gemeinsam warm zu Mittag gegessen und auch mal nach der Arbeit etwas unternommen. Wenn man etwas aus dem Supermarkt will, findet man alles was man braucht in unmittelbarer Nähe. Wasser mit und ohne Kohlensäure gibt es außerdem kostenlos zum Nachfüllen. Außerdem gibt es einen Frisör und Masseur im Haus, wenn man Bedarf hat. Es ist auch kein Problem sich sein Amazon Paket in den Betrieb liefern zu lassen oder einen Arzttermin wahrzunehmen.
Arbeitszeiten
Die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu nehmen wird geboten. Durch die freie Zeiteinteilung habe ich auch genug Zeit für die Schule zu lernen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarif der IHK. Zusätzlich gibt es jeden Monat eine Eppelcard von 44 Euro.
Die Ausbilder
Bei Fragen ist immer ein Ansprechpartner da, der gerne weiterhilft. Auch wenn man etwas mal nicht versteht, wird sich die Zeit genommen, um Fragen oder Probleme zu lösen. Auch bei Fragen zu schulischen Aufgaben hat immer jemand ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Jeder im Team motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Man merkt jedem Kollegen die Leidenschaft für den jeweiligen Aufgabenbereich an und es macht Spaß zu sehen, dass das auch unsere Kunden merken.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Büroausstattung ist überdurchschnittlich gut. Auch Arbeiten im Stehen ist möglich. Egal welche Arbeitsmaterialien fehlen, es wird sich direkt darum gekümmert, dass der Arbeitsplatz so funktional und angenehm wie möglich gestaltet wird. Es wird auch bei den Mitarbeitern nachgefragt was fehlt und was verbessert werden könnte. Die Tools, die verwendet werden, sind hochmodern und erleichtern die Arbeitsstrukturierung erheblich.
Variation
Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen, die im Team gelöst werden. Alle haben Lust etwas zu bewegen und die Produkte besser zu machen. Man lernt auch über den Tellerrand hinaus.
Respekt
Als Auszubildender wird man mit genauso viel Respekt behandelt, wie jemand aus der Führungsebene. Jeder Kollege wird bei Entscheidungen mit einbezogen und gleich wertgeschätzt. Es herrscht viel Vertrauen untereinander, weshalb man sich auch auf persönlicher Ebene weiterentwickelt und mehr Selbstvertrauen bei den Projekten gewinnt.
Karrierechancen
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Toller Arbeitgeber mit jungem und hochmotiviertem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HostPress GmbH in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsklima.
Image
Das Feedback der Kunden spricht für sich.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und der Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu nehmen wird Arbeitnehmern Flexibilität geboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Aufgaben anstatt diese abzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Eigenverantwortung sorgen für ein angenehmes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt und die Büroausstattung ist überdurchschnittlich gut. Auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter wird eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander klappt aufgrund flacher Hierarchien und einer tollen Grundstimmung sehr gut. Man hat nie die Angst etwas falsches zu sagen.
Gleichberechtigung
Hier wird absolut kein Wert auf das Geschlecht oder die Nationalität einer Person gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet ohnehin einen sehr interessanten Aufgabenbereich. Beinahe täglich warten neue Aufgaben und Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Frisches und innovatives Team mit sehr hoher Eigenentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HostPress GmbH in Eppelborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis untereinander. Die Mittagspausen werden gerne zusammen verbracht und sich an absprachen gehalten. Ideen / neue Konzepte werden angehört und nicht direkt zerschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Fast schon ein familiäres Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern
Image
Das Lob der Kunden lässt erahnen mit welcher Leidenschaft die Mitarbeiter sich um die Anliegen der Kunden kümmern
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaube sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man ist für jeden Vorschlag offen. Solange dieser nicht Fremd ist, wird die Weiterbildung zugesprochen
Kommunikation
Direkte Wege ohne "Angst" etwas falsches anzusprechen
Interessante Aufgaben
Neue Ideen können sofort umgesetzt werden. Viel Abwechslung innerhalb dem Aufgabengebiet
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Firma mit familiärem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HostPress GmbH in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HostPress GmbH in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hostpress durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden hostpress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hostpress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.