Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hostpress die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen kommuniziert und jede Frage ist zulässig. Man erhält nicht immer eine Antwort darauf. Geschäftszahlen behält die Geschäftsführung für gewöhnlich für sich. Notwendige Informationen liegen stets vor und werden auch zeitnah aktualisiert.
Alle Abteilungen sitzen im selben Büro und die Wege sind kurz. Entscheidungen werden daher gemeinsam getroffen und zeitnah für den Kunden eine Lösung erarbeitet. Buchhaltung sitzt neben Marketing, die neben IT und Produktentwicklung sitzen. Ideen und Vorschläge kommen aus allen Richtungen, auch von den Leuten, die nicht direkt etwas mit dem Produkt zu tun haben. Alle machen gemeinsam Mittagspause, Grüppchenbildung gibt es ausdrücklich nicht.
Arbeitszeiten sind geschäftsüblich. Auf persönliche Belange wird im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen (bspw. wenn man Kinder im Schulalter hat). Urlaub kann man jederzeit anmelden, eine Urlaubssperre gibt es nicht. Mitarbeiter im Support müssen diesen zu den üblichen Geschäftszeiten besetzen, das ist anders nicht möglich. Mittlerweile wird Homeoffice angeboten, jedoch nicht dauerhaftes Arbeiten von Zuhause. Bei einem Unternehmen in diesem Aufgabenfeld nicht verständlich.
Bahnhofsgebäude mit Schrägen Wenden, viel Licht und wenig Platz. Dafür Hell, Sauber und voll mit Nerdkram.
Lustiger Haufen, bei denen es viel zu lachen gibt. Auch unterschiedliche Charaktere sind erlaubt und sogar gewünscht. Egal ob man alter Veteran oder Neuling ist jedem wird zugehört. Das ist geil, leider kein kostenloses Bürobier mehr. Kaffe dafür schon.
Alle Abteilungen sitzen im selben Büro und die Wege sind kurz. Entscheidungen werden daher gemeinsam getroffen und zeitnah für den Kunden eine Lösung erarbeitet. Initiative wird geschätzt und es ist auch Raum da, dies auszuleben. Aus Ideen von Mitarbeitern können auch neue Produkt(e / -erweiterungen) entstehen.